【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 得少于每人每天10元人民幣。(一)計(jì)時(shí)工資：日工資(大寫)或月工資(大寫)(二)計(jì)件工資：計(jì)件單價(jià)(三)每月工資支付時(shí)間(四)每月提前預(yù)支的生活費(fèi)元，在每月的日支付。四、工作內(nèi)容及工作質(zhì)量要求：五、甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利規(guī)定。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律，法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)衛(wèi)生教育、防止事故，減少執(zhí)業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件，乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、有權(quán)拒絕執(zhí)行。危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)拒絕執(zhí)行。危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)和控告。七、勞動(dòng)紀(jì)律：甲方必須依法建立和完善規(guī)章制度。甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制度的規(guī)章制度。甲方有權(quán)依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。八、合同的變更、解除、終止：(一)在合同期限內(nèi)，甲乙雙方可平等協(xié)商一致后，依法變更合同的部分條款或解除合同。(二)乙方有《勞動(dòng)法》第二十五的情形之一的，甲方可以解除合同。(三)出現(xiàn)《勞動(dòng)法》第二十六條的情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方本人。(四)乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)法》第二十九條的情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同本條第(三)項(xiàng)解除合同(出乙方本人自愿提出)。(五)乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前15天以書面形式通知甲方，但符合《勞動(dòng)法》第三十二條規(guī)定的情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同。(六)合同到期或出現(xiàn)法律法規(guī)的終止勞動(dòng)合同的條件，合同即行終止。(七)乙方被解除或終止勞動(dòng)合同的合法待遇，甲方必須依法支付。九、違法合同的責(zé)任：甲乙雙方或一方違法勞動(dòng)合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)分別承擔(dān)如下責(zé)任：十、本合同有關(guān)條款的具體內(nèi)容及合同未涉及到的內(nèi)容雙方可平等協(xié)商，另文約定。甲乙雙方履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，可自行協(xié)商處理，也可向江津市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，職工檔案存一份，具有同等的法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日農(nóng)民工勞動(dòng)合同篇七甲方(用人單位)：?jiǎn)挝坏刂罚汗こ堂Q：工程地點(diǎn)：項(xiàng)目部名稱：乙方(姓名)：性別：出生日期:身份證號(hào)碼：說 明：本合同適用于建筑行業(yè)的用人單位與民工簽訂勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)直接與農(nóng)民工簽訂合同，合同一經(jīng)簽訂，即具有法律約束力。用人單位留存的勞動(dòng)合同書應(yīng)粘貼農(nóng)民工本人身份證復(fù)印件一份。填寫勞動(dòng)合同書內(nèi)的各項(xiàng)必須用鋼筆或碳素筆，嚴(yán)禁用油筆和鉛筆填寫。根據(jù)《xxx》法律規(guī)定，雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同， 共同嚴(yán)格履行本合同所列條款。第一條 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日 終止。其中，試用期 日。第二條 乙方根據(jù)甲方工作需要，在 崗位(工種)工作。第三條 乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的合法要求完成工作任務(wù)。第四條 甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付乙方工資，甲方支付乙方工資不得低于用 工所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。雙方約定支付工資期限低于一個(gè)月的，從其約定。第五條 甲方支付乙方工資的支付方法 。支付標(biāo)準(zhǔn)第六條 甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條 乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患 病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期待遇按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條 甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行 勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家 規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第九條 乙方為女職工或者未成年工的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定對(duì)其實(shí) 行特殊勞動(dòng)保護(hù)。第十條 乙方在勞動(dòng)過程中必須服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的指揮和管理，執(zhí)行勞 動(dòng)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。第十一條甲乙年雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定，甲方經(jīng)勞動(dòng)保障行政 部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或者不定時(shí)工作制的，乙方工作時(shí)間和休息時(shí)間辦 法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條 經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十三條 本合同期滿，經(jīng)雙方同意可以續(xù)訂。第十四條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：。、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大傷害的。第十六條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書 面形式通知乙方本人。乙方患病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。，致使本合同無法履行，經(jīng)協(xié) 商雙方不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。第十七條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知方式通知甲方。但 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 力的。、產(chǎn)期和乳期內(nèi)的。、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條 本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。第二十條 雙方約定：第二十一條 本合同依法訂立既具有法律約束力，雙方必須履行本合同規(guī)定的義 務(wù)。甲方有下列情形之一的，迫使乙方提出解除勞動(dòng)合同的，加法哪個(gè)應(yīng)當(dāng)按照 規(guī)定支付報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按有關(guān)規(guī)定支付賠償金。1. 以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。2. 未按照合同規(guī)定約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。3. 克扣或者無故拖欠乙方工資的。4. 拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的。5. 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的。第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門簽證。變更或 繼訂的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)重新履行簽證程序。第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商簽證，可以向單位勞 動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁決不服從的，可以向人民法院提起訴訟。第二十四條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的，按照國(guó)家和 省得法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 本合同一式三份、雙方個(gè)一份，簽證機(jī)關(guān)一份。第二十六條 本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無效。合同簽訂日期： 年 月 日農(nóng)民工勞動(dòng)合同篇八甲方(用人單位)：乙方(姓名)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)》等法律、法律規(guī)定，雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同， 共同嚴(yán)格履行本合同所列條款。一、 勞動(dòng)合同期限第一條 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日 終止。其中，試用期 日。二、 工作內(nèi)容第二條 乙方根據(jù)甲方工作需要，在 崗位(工種)工作。第三條 乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的合法要求完成工作任務(wù)。三、 勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇第四條 甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付乙方工資，甲方支付乙