【文章內(nèi)容簡介】 。1945年9月“二戰(zhàn)”結束至今，是世界的兩極格局向多極化過渡時期。這一時期：兩極格局形成演變解體，隨之向多極化過渡。世界經(jīng)濟快速發(fā)展，全球經(jīng)濟一體化趨勢增強。四、五十年代開始的第三次科技革命極大地推動社會生產(chǎn)力和世界經(jīng)濟的發(fā)展。也促使世界經(jīng)濟的區(qū)域集團化和全球化趨勢加強。這給各國經(jīng)濟的發(fā)展帶來了機遇，也提出了挑戰(zhàn)。和平和發(fā)展仍然是當今世界的兩大主題。教學重點：根據(jù)xxxxx區(qū)20xx年中考考綱要求，本學期世界現(xiàn)代史的教學重點內(nèi)容為，“俄國十月革命、經(jīng)濟大危機、二戰(zhàn)后美國經(jīng)濟的發(fā)展、西歐和日本經(jīng)濟的發(fā)展、世界政治格局的多極化趨勢、世界經(jīng)濟的全球化、第三次科技革命?！眲?chuàng)造性地探索新的教學途徑，改進教學方式和教學手段，組織豐富多彩的教學實踐活動，營造良好的歷史教學環(huán)境。指導學生閱讀教材，理解分析回答問題，倡導學生參與教學，積極探索探究性的學習方式。加強對學生學習方法的指導，通過各種課堂訓練，培養(yǎng)學生的學習能力。制作歷史課件，輔助歷史教學，提高學生的學習興趣。轉(zhuǎn)變教育教學觀念，學習新的教學理念，開展“自主、合作、探究”的歷史教學活動。 認真搞好中考歷史復習，確保學生取得較為理想的成績。加強課外輔導和晚自習指導，協(xié)調(diào)班級發(fā)展，以便每個學生順利畢業(yè)、升學。教師工作計劃 教師工作計劃個人篇七學校畢業(yè)走上工作崗位的青年教師，既缺乏教學經(jīng)驗，也缺乏基本的社會經(jīng)驗和人際交往能力。他們是教育戰(zhàn)線上的新兵，關心和培養(yǎng)新教師，提高他們的各項素質(zhì)，是學校和體育教研組的重要任務。我區(qū)學校采取的校本培訓模式是“老帶新”，充分發(fā)揮老教師的優(yōu)勢，利用他們豐富的教學經(jīng)驗和生活經(jīng)驗，幫助青年教師盡快成長，使他們盡快適應體育教育。師德:培養(yǎng)青年教師的思想覺悟，使他們具有高尚的情操，堅定的信念，健全的人格，愛崗敬業(yè)，履行職業(yè)道德。培養(yǎng)他們以身作則的教育理念。教學輔助:每學期開學時，老教師幫助新教師制定計劃目標，指導新教師認真熟悉教學大綱，分析教材，如何突破難點，突出重點。老教師要反復觀察新教師的教學過程，幫助分析問題，找出原因。要把聽、析、改、練――反思――實踐――提高結合起來，幫助他們穩(wěn)步提高，在教學上有所建樹?？蒲?帶動新教師轉(zhuǎn)變觀念，樹立積極參與教學和科研的意識，提倡在教學中分擔一些科研任務，使其有一定的責任感和使命感。使新教師樹立正確的科研價值觀。指導新教師用科研方法解決問題，提高教育教學的實踐能力和科研水平，轉(zhuǎn)變角色和職能。學習:主要是學習老教師成功的教學方法和先進的教學理念。首先要學習老教師的各種技能，比如如何備課、語言表達、示范動作，以及組織教學、駕馭課堂的能力。多聽老教師的示范課，課后認真反思，多學習老教師的經(jīng)驗，善于發(fā)現(xiàn)每一位教師的閃光點。好好評價每一課，和他們交流經(jīng)驗。只有吸收別人的經(jīng)驗，加上自己的見解，新教師的教學水平才能日趨成熟。問:新老師要有不恥下問的精神。新教師雖然學歷高，但缺乏教學經(jīng)驗。所以，在教學中，要大膽真誠地向老教師請教自己不懂或模糊的知識點，然后轉(zhuǎn)化為自己的東西，從而取長補短。實踐:新教師要刻苦磨練基本功和教學技能。接受老教師的指導后，要反復練習，化為自己的基礎。練好以下基本功:1。處理教材的基本技巧，2。語言表達的基本技能，3。實施教學活動的基本技能。觀察和理解學生的基本技能?？蒲心芰Φ幕竟?。學校要建立“帶老帶新”的長效機制。不要因為師資力量不足，任務繁重而急功近利。讓青年教師負重前行，沖鋒陷陣，站在講臺上品嘗那種被動和尷尬。一般三年為一個周期。新教師在三年內(nèi)，可以在校級以上的39。各種教學活動中順利地上鑒定課、觀摩，也可以在各種教研競賽中獲獎。同時，學校也要有一個合理公平的評價體系，可以在工作量、獎金、年度考核等方面給予有幫助的中老年教師適當?shù)膬A斜，對進步快的新教師進行表彰和鼓勵，促使年輕教師在老教師的指導和幫助下快速成長。為促進青年教師專業(yè)成長，使新教師在短時間內(nèi)快速適應教育教學要求，學校積極開展“新老教師結對”活動，注重發(fā)揮老教師的“導師”作用，實施“青年教師成長幫扶工程”，有效促進了青年教師的全面成長，使青年教師既能快速適應教育教學要求，又能有效促進青年。作為一名老教師，我除了做好自己的本職工作外，還和新老師張光超結對，給她授課。在指導的過程中，要注意與青年教師進行討論和交流，將自己的教學經(jīng)驗、知識結構、技能與青年教師進行分享和推廣，既幫助青年教師快速成長，也能從青年教師身上學到很多東西。首先，結對援助的目標“資源共享、優(yōu)勢互補、合作交流、共同發(fā)展”的原則，形成老教師幫扶青年教師的特色。，解決青年教師在新課改、教學管理、課堂教學、課題研究等方面的困惑和存在的問題。通過公開課、講座、交流、老教師談心等方式，初步營造濃厚的教研氛圍。一、實施措施課堂改革始終是學校深入推進素質(zhì)教育的核心。教師培訓將教師工作的興奮點帶入課堂教學，主要開展以下活動:“四個一”活動①一門入門教學課(期中考試前，以新課為主)②一門教學報告課(期中考試前，以復習課為主)③一門講座(時間由教研組長確定)和一份講座材料④一個單元的教材分析。，幫助新老師進行板書、制作課件、規(guī)范課堂環(huán)節(jié)等一系列教學活動，然后在課堂外努力，從教材分析、備課、課后反思、作業(yè)批改等方面幫助新老師提高。針對新教師教育教學的薄弱環(huán)節(jié)，開展專題研討，針對新教師理念、教育教學。“在方法論上，對教育教學中遇到的一系列困惑給予理論指導，使新教師的教學水平有了質(zhì)的飛躍。老教師寫求助筆記，年輕教師寫講座反思。(每月上交聽課和評課記錄，幫助筆記和反思。二、成效顯著。經(jīng)過一段時間的幫工和不斷的學習，新老師們也逐漸成熟起來。我掌握了備課和聽課的技巧，逐漸從門外漢變成了動手能手。三、存在的問題和需要改進的地方。新老教師結對一定程度上幫助了老教師。他們一方面整理自己的教學經(jīng)驗，另一方面向新老師學習很多東西。學校新老教師結對幫扶的作用和效果是顯而易見的，但如果長期只是校內(nèi)幫扶，就有些接近于復制，不利于新教師的進一步提高。因此，建議學校支持新老教師多參加一些國家級的培訓活動和學術活動，多聽一些全國知名的特級教師的課，開闊眼界，博采眾長，讓學校教師的教學水平在整體上有很大的提高。教師工作計劃 教師工作計劃個人篇八以《語文新課程標準》為基礎，以語文教材為依托，以有效減輕學生繁重的課業(yè)負擔，培養(yǎng)學生自主學習能力，全面提高教學質(zhì)量為目的，以提高學生思想道德和科學文化素質(zhì)，培養(yǎng)學生活潑健康的身心為指導思想。通過語文學習，對學生進行愛國主義、愛家愛學、學習環(huán)保、品行端正、強身健體、辯證唯物主義的教育，為培養(yǎng)具有民族意識、好學品格和創(chuàng)新精神的新一代奠定基礎。這個班有73名學生，包括40名男生和33名女生。大多勤奮好學，嚴格遵守學校規(guī)章制度，對班級工作熱情高漲；少數(shù)學生思維敏捷，實際操作能力強，語言技能和學習潛力樂觀；但是有些學生知識貧乏，讀寫能力差，思維不是很活躍。這學期要繼續(xù)加強聽、說、讀、寫的訓練。在培養(yǎng)尖子生的同時，要進一步加強對中下層學生的引導。在課堂教學中，應注意拓展學生的思維，強化創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，讓學生學以致用。內(nèi)容分為八個單元，包括有趣的兒童生活、細致的眼睛觀察、精彩多彩的技術和環(huán)保、不同風格的自然風光、簡單深刻的美德和愛、啟迪智慧的傳統(tǒng)故事、耐人尋味的生活哲學、高尚真誠的家園情懷。每個單元都是以“積累與應用”來安排的，包括學老、學海、有快樂的時刻或點按成語、綜合學習或口頭交流、精細園藝、獨立閱讀花園。特征(1)首先，所選文本注重兒童的體驗世界和兒童的審美體驗。(2)“積累與應用”注重知識的梳理與整合，遷移與拓展，提高學生的綜合能力。(3)教材輻射面擴大，涵蓋古今，涉獵全新的知識領域。(4)一方面，課后練習的設置側(cè)重于引導學生理解關鍵詞和好句子；另一方面，注重聯(lián)系實際，激發(fā)學生的思維，培養(yǎng)學生的觀察、思考和表達能力。(5)注重學生的情感、心理和性格教育，可以激發(fā)學生的學習興趣?；A知識掌握教材中可寫可讀的196個生詞，系統(tǒng)復習漢語拼音，查字典，正確理解、分類、應用和積累所學單詞，掌握幾種基本句型和句型之間的轉(zhuǎn)換。閱讀理解能情緒化的閱讀課文，背誦一定量的優(yōu)秀詩詞，以一定的速度閱讀文章，養(yǎng)成有目的有任務的閱讀文章的好習慣；在閱讀中，可以利用工具書或語境了解單詞和句子的意思，了解修辭手法的識別和運用，了解作者的思想感情，了解作者的表達方式；通過閱讀，培養(yǎng)學生形象思維和邏輯思維，教會學生閱讀方法，注重閱讀能力的轉(zhuǎn)移和創(chuàng)新意識的形成?？谡Z