【文章內(nèi)容簡介】 ______法定代表人：_______________________________單位性質(zhì)：________________私營郵政編碼：________________聯(lián)系電話：________________注冊地址：________________現(xiàn)辦公地址：_______________仲裁申請：________________要求確認(rèn)申請人與被申請人自______年____月____日起至20__年______月______日止存在勞動關(guān)系。裁決被申請人向申請人支付未依法簽署勞動合同最多____個月的雙倍工資差額_____________元。仲裁申請：________________要求確認(rèn)申請人與被申請人自201______年____月____日起至20__年______月______日止存在勞動關(guān)系。裁決被申請人向申請人支付未依法簽署勞動合同最多____個月的雙倍工資差額_____________元。裁決被申請人依法向申請人補足因曠工扣款造成的20__年10月工資不足額部分的_______________元。裁決被申請人向申請人支付未提前三十日書面通知申請人離職的待通知金_______________元。裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金_____________元。裁決被申請人依法向申請人重新出具終止勞動關(guān)系證明。(雙倍工資、20__年______月未足額工資、待通知金、經(jīng)濟(jì)補償金，合計：_____________________________元)工傷待遇勞動仲裁申請書篇六申請人：______________，性別，民族，電話：_____________住所：________________郵編：__________________被申請人：_____________住址：_____________郵編：________________法定代表：_____________職務(wù)，總經(jīng)理電話：_____________申訴請求：_________________事實與理由：_________________詳述事情的經(jīng)過和結(jié)果。最后再重申一次訴求。此致_______________勞動爭議促載委員會申請人：_________________(簽名或簽章)_____________年__________月__________日工傷待遇勞動仲裁申請書篇七申請人：______________，性別_______，年齡_______，工作單位：______________，住所______________，聯(lián)系方式：______________。被申請人：______________，地址：______________。法定代表人：______________，職務(wù)：______________。電話：______________。仲裁請求：。.事實與理由：_______年_______月，申請人經(jīng)錄用進(jìn)入________服裝有限公司(以下簡稱________公司)上班，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。_______年_______月，________公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司________用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益，其中_______年_______月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發(fā)申請人人民幣_______元草草解決此事。_______年_______月_______日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點，奉獻(xiàn)青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金，嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動權(quán)益。_______年_______月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動合同，同時，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補償金及補繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。此致_______________市勞動仲裁委員申請人：_____________________年_______月_______日工傷待遇勞動仲裁申請書篇八申請人：饒，男，1968年月出生，湖北省武漢市人，原武漢有限責(zé)任公司員工，住武漢市洪山區(qū)號。被申請人：武漢有限責(zé)任公司，住武漢市洪山區(qū)。法定代表人：王，董事長。聯(lián)系電話：_____請求：裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應(yīng)支付申請人加倍工資16100元；裁令被申請人支付拖欠申請人20_________年6月的工資1610元；裁令被申請人出具解除勞動關(guān)系的證明；裁令被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補償金8855元；裁令被申請人因違法解除勞動合同而應(yīng)支付申請人賠償金17710元；裁令被申請人按社會_____經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的繳費比例補辦補繳申請人20_________年2月至20_________年6月養(yǎng)老_____，若補辦補繳不能，；補辦補繳醫(yī)療_____，若補辦補繳不能，；補辦補繳失業(yè)_____，若補辦補繳不能。事實與理由：申請人于20_________年2月6日進(jìn)入被申請人處工作。在工作期間，被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同，未依法為其辦理各項社會_____，拖欠申請人20_________年6月份的工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項社會_____，被申請人一直拒絕。20_________年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費用為條件才為其辦社保，申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動合同?，F(xiàn)申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴委依法提起_____。懇請貴委依法裁決。此致洪山區(qū)勞動爭議_____委員會申請人：__________________年_________月_________日工傷待遇勞動仲裁申請書篇九申請人：_________________張__________，男，_________年__________月__________日出生住址：_________________市__________號，身份證號碼：________________________________。代理人：_______________被申請人：_________________市__________機械有限公司，住所地：_________________________號，電話：___________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：__________________________法定代表人：______________________職務(wù)：_________________總經(jīng)理申請事項：_________________一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止)。二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟(jì)補償金3200元。三、請求裁決被申請人支付工資共計9826元。四、請求裁決被申