【精選】工傷勞動仲裁申請書四篇(編輯修改稿)
2025-04-15 00:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 請求事項:要求被申請人辦理退工手續(xù)； 要求被申請人支付20xx年春節(jié)三天的加班工資900元； 要求被申請人支付二個月工資的經(jīng)濟補償金4000元； 事實和理由: 申請人張某于20xx年8月經(jīng)招聘進入被申請人某某電器(上海)有限公司工作，雙方簽訂了期限自20xx年8月15日至20xx年8月14日止的勞動合同，約定申請人在被申請人處擔任出納，每月工資20xx元，當月工資于下月5日發(fā)放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續(xù)。工作期間，申請人任勞任怨，有時根據(jù)被申請人的`安排加班加點，但被申請人從未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資。20xx年3月15日，被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動合同通知書。該通知書上寫明，申被雙方的勞動關系于20xx年4月14日解除，被申請人將支付申請人工資至20xx年4月14日。申請人在被申請人處工作至20xx年4月14日，但被申請人至今未辦理退工手續(xù)，也未支付經(jīng)濟補償金?！ ∩暾埲苏J為，根據(jù)的規(guī)定，用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關系后，應在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)?，F(xiàn)申被雙方勞動關系已于20xx年4月14日解除，故要求被申請人辦理退工手續(xù)。根據(jù)相關規(guī)定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?，F(xiàn)被申請人未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資，故要求被申請人補足申請人20xx年春節(jié)期間的加班工資。根據(jù)，用人單位與勞動者解除勞動關系的，應當根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償?，F(xiàn)申請人在被申請人處工作滿1年8個月，故要求被申請人按20xx元/月支付申請人二個月工資的經(jīng)濟補償金?！ 【C上，申請人向貴會提出申請，要求依法保護勞動者的合法權益?！ ∩暾埲舜_認以下為文書送達地址: 申請人名稱:張某被申請人名稱:某某電器(上海)有限公司 文書送達地址:上海市某路某號某室文書送達地址:上海市某區(qū)某路某號某室 郵政編碼:200000郵政編碼:200000 某某勞動爭議仲裁委員會
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