20xx年人力資源管理證書(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-06 19:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三人力資源管理第一章 人力資源管理概論第一節(jié) 人力資源與人力資源管理一、人力資源：指一定范圍內(nèi)能夠為社會創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富、具有體力勞動和腦力勞動能力的人口的總和。人力資源是一個時空概念，它的實質(zhì)是人所具有的運用物質(zhì)資源進(jìn)行物質(zhì)財富或精神財富生產(chǎn)力，它包含體能和智能兩個方面。人力資源表現(xiàn)為具有勞動能力的人口的總和。二、人力資源的基本特征：1主動性或能動性（首要特征，是與其他資源的最根本的區(qū)別）2資本性3時效性4再生性5社會性6內(nèi)耗型人力資源管理證書篇四一、培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)學(xué)生具備人力資源管理、企業(yè)行政管理、財務(wù)會計等方面的基本理論知識和基本技能，適應(yīng)我國企事業(yè)單位、政府部門、中介組織需要的應(yīng)用型、復(fù)合型專門人才。二、主干課程：人力資源開發(fā)與管理、工作分析與工作設(shè)計、員工招募與人才測評、人員培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、會計基礎(chǔ)、會計電算化、行政管理、秘書實務(wù)、檔案管理、應(yīng)用文寫作、成本會計、財務(wù)會計、公共關(guān)系。三、修業(yè)年限與證書：三年制大專，學(xué)生畢業(yè)時應(yīng)獲得 “ 雙證 ” 書，即大學(xué)?？茖W(xué)歷證書和會計證或人力資源管理師四級。四、就業(yè)方向：本專業(yè)畢業(yè)生可面向各企事業(yè)單位人力資源部門、行政部門，人力資源中介機(jī)構(gòu)（咨詢公司、獵頭公司、職業(yè)介紹中心等），政府人力資源與社會保障部門，群眾團(tuán)體及相關(guān)業(yè)務(wù)部門等單位從事人力資源專項管理、行政管理、文員等管理崗位。五、專業(yè)特色：人力資源專業(yè)是非常具有特點、并且適合女生的一個專業(yè)，而且本專業(yè)的教學(xué)安排極具針對性，針對就業(yè)市場的需要，強(qiáng)調(diào)“工學(xué)結(jié)合”，與就業(yè)市場進(jìn)行無縫接軌。通過三年的培養(yǎng)，將學(xué)生塑造成具備較高適應(yīng)能力的、具有財會知識的、具有戰(zhàn)略眼光的、具備多向發(fā)展前景的人力資源技能人才。人力資源專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)方向就是定位于具有一定一技之長的人力資源管理專業(yè)文員以及公司文員。發(fā)展方向一：成為具備財會知識的人力資源專家（成為企業(yè)的中高層）。例如：成為企業(yè)的培訓(xùn)講師、招聘專家、人才測評專家、薪酬專家。在校期間，通過人力資源管理師四級證。發(fā)展方向二：成為具備財會知識的中高級文員（如主管助理、經(jīng)理助理）。在校期間，根據(jù)個人愛好選擇是否參加秘書考證。發(fā)展方向三：成為具備人力資源管理理論的財會人員。在校期間一定要通過會計證。畢業(yè)之后，建議繼續(xù)考助理會計
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