20xx加強(qiáng)青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施心得體會(huì)(編輯修改稿)
2025-08-05 23:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。規(guī)定國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃重點(diǎn)專項(xiàng)進(jìn)一步擴(kuò)大青年科學(xué)家項(xiàng)目比例，負(fù)責(zé)人申報(bào)年齡可放寬到40歲，并不設(shè)職稱、學(xué)歷限制。對(duì)組織實(shí)施高效、高質(zhì)量完成任務(wù)目標(biāo)的優(yōu)秀青年科研團(tuán)隊(duì)通過直接委托進(jìn)行接續(xù)支持。經(jīng)費(fèi)使用可實(shí)行包干制。三是在國家科技創(chuàng)新基地大力培養(yǎng)使用青年科技人才方面。鼓勵(lì)各類國家科技創(chuàng)新基地面向青年科技人才自主設(shè)立科研項(xiàng)目，由40歲以下青年科技人才領(lǐng)銜承擔(dān)的比例原則上不低于60%。青年科技人才的結(jié)構(gòu)比例、領(lǐng)銜承擔(dān)科研任務(wù)、取得重大原創(chuàng)成果等培養(yǎng)使用情況納入科技創(chuàng)新基地績效評(píng)估指標(biāo)，加強(qiáng)績效評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用。四是在青年科技人才分類評(píng)價(jià)方面。明確要求不把論文數(shù)量和人才稱號(hào)作為機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)指標(biāo)，避免層層分解為青年科技人才的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)。四、在支持青年科技人才參與科技決策方面《若干措施》采取了哪些措施?青年科技人才精力旺盛、思維活躍、知識(shí)更新快，一些優(yōu)秀青年科技人才具有開闊的國際視野，能夠及時(shí)準(zhǔn)確把握前沿領(lǐng)域和新興技術(shù)的變化趨勢(shì)。吸納更多青年科學(xué)家群體參與科技決策咨詢，既有利于推動(dòng)科技決策民主化、科學(xué)化，也是發(fā)現(xiàn)和培育戰(zhàn)略科學(xué)家后備人才的重要途徑。《若干措施》積極回應(yīng)廣大青年科技人才的期盼和訴求，提出針對(duì)性舉措。一是擴(kuò)大科技評(píng)審專家?guī)熘星嗄昕萍既瞬诺囊?guī)模。要求高等學(xué)校、科研院所、企業(yè)等各類創(chuàng)新主體積極推薦活躍在科研一線、負(fù)責(zé)任講信譽(yù)的高水平青年科技人才進(jìn)入國家科技評(píng)審專家?guī)?。二是增加評(píng)審專家組成中青年科技人才的比例。規(guī)定國家科技計(jì)劃等項(xiàng)目指南編制專家組，科技計(jì)劃項(xiàng)目、人才計(jì)劃、科技獎(jiǎng)勵(lì)等評(píng)審專家組，以及科研機(jī)構(gòu)、科技創(chuàng)新基地等績效評(píng)估專家組中，45歲以下青年科技人才占比原則上不低于三分之一。三是推動(dòng)各類學(xué)術(shù)組織吸納更多青年科技人才。高層次科技戰(zhàn)略咨詢機(jī)制、各級(jí)各類學(xué)會(huì)組織應(yīng)根據(jù)需要設(shè)立青年專業(yè)委員會(huì)，推動(dòng)理事會(huì)、專家委員會(huì)等打破職稱、年齡限制，支持青年科技人才多層次參與學(xué)會(huì)組織治理運(yùn)營。五、在加強(qiáng)國家戰(zhàn)略人才力量建設(shè)的大背景下，如何保障《若干措施》落實(shí)落地?堅(jiān)持黨管人才原則和黨中央對(duì)科技工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化與相關(guān)部門和各地方的協(xié)同聯(lián)動(dòng)，統(tǒng)籌教育、科技、人才資源，加強(qiáng)對(duì)用人單位的指導(dǎo)和服務(wù)，調(diào)動(dòng)各方積極性、主動(dòng)性，推動(dòng)青年科技人才工作體系化、創(chuàng)造性開展，確保各項(xiàng)措施落地實(shí)效并形成長效機(jī)制。一是廣泛深入開展政策宣傳解讀。組織新聞媒體和科技管理、人才等領(lǐng)域?qū)＜彝ㄟ^新聞報(bào)道、專題訪談、解讀文章等形式進(jìn)行廣泛宣傳和深入解讀，提高政策知曉度和關(guān)注度，推動(dòng)政策措施有效執(zhí)行。二是督促各地和用人單位進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)。督促各地把青年科技人才工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、人才隊(duì)伍建設(shè)總體部署，根據(jù)各地實(shí)際，加快建立多元化投入保障機(jī)制和常態(tài)化聯(lián)系青年科技人才機(jī)制，抓好政策落實(shí)。鼓勵(lì)指導(dǎo)用人單位切實(shí)落實(shí)主體責(zé)任，結(jié)合實(shí)際細(xì)化具體舉措，健全工作體系和配套制度，提升青年科技人才培養(yǎng)使用能力。三是開展動(dòng)態(tài)評(píng)估和跟蹤研究。組織專業(yè)機(jī)構(gòu)適時(shí)對(duì)措施落實(shí)情況和效果開展評(píng)估，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)做法，分析解決難點(diǎn)問題。動(dòng)態(tài)跟蹤國際青年科技人才政策發(fā)展動(dòng)向，持續(xù)開展青年科技人才重點(diǎn)問題和政策研究，推動(dòng)青年科技人才工作機(jī)制不斷完善。加強(qiáng)青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施心得體會(huì)2科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。在第__個(gè)“全國科技工作者日”到來之際給袁隆平、鐘南山、葉培建等25位科技工作者代表的回信中強(qiáng)調(diào)，希望全國科技工作者弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)定創(chuàng)新自信，
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