【文章內(nèi)容簡介】 教案，整合教案，出產(chǎn)一份打著自己名義的教學設計。送審教研員，毫無新意，環(huán)節(jié)設計創(chuàng)新不夠，創(chuàng)設的思維深度太淺，可是日復一日的抄襲他人，自創(chuàng)好比登天，太難了！好心的教研員，一起出謀劃策，提了許多點子。整理之后，卻發(fā)現(xiàn)只是一環(huán)一環(huán)的關鍵處，期間的語言組織，引導還是需要自己花費心力去完成。可是要知道一旦隨性慣了，一旦安逸慣了，重新勤奮，努力，重拾創(chuàng)造力，真是難上加難，所以盡管好幾次想破腦子，還是不能將整個構(gòu)想連成一條完美的曲線。最后的最后，大家也都親眼所見，食之無味。但幸運的是，這只是第一次的展示課，我還是年輕，教育教學之路還很長，克服自身缺點，努力進取，我想今后還是可以有大一步的提高。體育教師教學反思 青年教師教學反思篇四反思性教學即教師對教師教、對學生學的反思,是指教師以教學目的的制定、教學內(nèi)容和方法的選擇、教學過程的安排、學生學習方法的指導、學生學習能力的培養(yǎng)和學生學習效果為反思對象,進行主動探究,尋找和解決存在的問題,從而形成良好的反思習慣和反思能力,提高自我監(jiān)控能力,加強對教學過程和效果的監(jiān)控,調(diào)動教學自主性和主動性,提高教學實效的一種教學方法。反思性教學是在《音樂課程標準》指導下實施的，它以教師和學生的思為核心,以全體學生學會、會學為目的,教師通過反思來調(diào)整教學,學生通過反思來調(diào)整學習,并強調(diào)思與練的結(jié)合,通過補救性的訓練來解決存在問題,從而落實教學目標,提高教學實效。筆者通過對反思性教學的探索和研究,在教學中取得了較好的效果,具體操作措施如下:筆者認為教師對教學的反思,可從教什么?怎么教?學會沒有?三方面去考慮。音樂教學中應該教給學生什么?這個問題的答案,可從《音樂課程標準(實驗稿)》中去探尋。因此,我們必須根據(jù)《標準》來反思每一節(jié)課目標設計是否合理、到位,每一節(jié)課是否貫徹了《標準》的精神。但通過調(diào)查和分析,筆者發(fā)現(xiàn)當前許多教師在落實教學目標過程中存在著如下問題:其一,教學內(nèi)容安排過多,造成面面俱到而又無法落實的被動局面。其二,教學目標沒有落實到每一個學生。概括說就是目標制定缺乏科學性?？茖W制定目標是提高課堂教學高效率的重要因素?？茖W制定教學目標必須注意大目標與小目標相結(jié)合。在每堂音樂課中,大目標是*小目標去實現(xiàn),小目標*大目標去統(tǒng)一,這是目標整體教學的原則。制定小目標必須注意,小目標要為實現(xiàn)大目標而服務,既要有針對性,又要有坡度,讓學生的思維經(jīng)過爬坡的過程,而不是輕而易舉地獲得成功。也就是在學生已知與未知之間架橋設梯,以不斷激起學生跳起來摘果子的熱情和欲望,開發(fā)學生的最近發(fā)展區(qū)。設定目標要貫穿一單元、一學期乃至小學階段的教材中,以《標準》為綱,通過縱橫比較,研究個性,明確其地位和作用,從而使目標的確定建立在科學分析的基礎上。制定好目標,為優(yōu)化教學創(chuàng)造了前提,在教學中,教師必須強化意識,并使之得到真正落實。怎么教考慮的應是如何將目標有序、分層進行落實的問題。因此,在這一階段,教師應通過反饋著重對教學的大、小目標的達成情況進行及時反思。及時反思有利于提高教學的針對性和實效性。如果教師在教學中不隨時反思,不隨機應變,課前計劃就有可能與實際教學脫節(jié),找不到結(jié)合點。因此,教師不能迷戀教學計劃,應根據(jù)課堂實際,隨時對目標的現(xiàn)實情況進行反思,以便及時調(diào)整計劃。如:我在《甜甜蜜蜜的歌》的歌譜學習結(jié)束后,讓學生分組唱,個別唱,竟然反饋上來一些意想不到的問題:有的節(jié)奏不穩(wěn)定。有的對跨度較大的音程唱不準等等,我把這些典型問題歸納起來,有的放矢進行了輔導。由此可見。教師在完成一個小目標后,一定要注意檢查,并對學生學習效果進行反思。這樣既利于培養(yǎng)教師對教學的反思能力,又利于教師及時,調(diào)整后續(xù)教學,提高教學監(jiān)控能力。?對學會沒有的反思也就是對教學實效性的反思,我們的教學必須對這個問題進行反思。因為,不少老師只考慮把知識傳輸出去,不考慮如何收集反饋信息,沒有體現(xiàn)出雙邊活動意識,致使相關目標不能落實。又有許多教師總以為了解自己的教學效果,而實際效果與他們想象的卻有一段距離。因為他們往往憑自己主觀的臆斷,而忽視了對教學中所有學生的學習效果的反饋。為便于反思學會沒有這個問題,我們必須全面了解教學效果,必須在教學中加強教學反饋。反饋只有在制定目標時預先考慮安排好,才能在教學中有計劃、有目的地去實施。在教學中,可采用學會的同學站起來表演→合作學習→組長檢查的程序和方法進行有層次的反饋。通過面向全體的檢查,使教師能了解到每一個學生的學習情況,通過反思,就可采取相應的對策。反饋原理指出:任何系統(tǒng)只有通過反饋信息,才能實現(xiàn)控制。因此,教師只有通過反饋,通過對教學效果的反思,才能實現(xiàn)對教學的控制。對教學效果的反思是調(diào)整教學計劃合理與否不可缺少的重要因素,是評價目標是否完成的基本途徑,也是優(yōu)化目標,調(diào)節(jié)后續(xù)教學的有效手段。體育教師教學反思 青年教師教學反思篇五為推動我校教師的專業(yè)成長和教科研的進一步發(fā)展，促使教師將“學會學習”與“學會教學”有機地結(jié)合起來，我們把撰寫教學反思作為教師的教學常規(guī)工作之一。為了更好地落實《小學教學管理規(guī)范》，全面考核教師教學反思，特制定如下考核細則：教學反思要善于分析、解剖與總結(jié)教學的得失，重視挖掘得失背后的原因所在，從而不斷獲得對教學規(guī)律進一步的認識，提升教學水平，促進專業(yè)發(fā)展。教學反思的內(nèi)容：教學目標的達成度及成因；教學環(huán)節(jié)設計的有效性及成因；教學方法、策略、媒體設計的有效性及成因；對教學過程中產(chǎn)生的問題與困惑的反思。教學反思的要求。（月考核中占15分）（1）每月根據(jù)以上的要求選擇一二點進行闡述。每月上交兩篇（打印稿），500字左右。每少交一篇扣2分。（2）一課一反思，一單元一反思，記錄自己教學中的點滴體會，未達要求者扣2分。（3）期中、期末反思：注重期中、期末的質(zhì)量分析，這是比較完整的階段性反思。未達要求者扣2分。（4）每次聽課有適當點評和反思，校級課要完成評課報告。其中一項沒有達到要求的扣1分。（5）參加培訓，外出學習，態(tài)度要認真，