【文章內(nèi)容簡介】 因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。八、勞動紀(jì)律、工作職責(zé)第十九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第二十條 乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第二十一條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。第二十二條 乙方必須承擔(dān)本人所在崗位的責(zé)任，并且簽署甲方崗位職責(zé)協(xié)議書，簽訂日起生效。九、勞動爭議處理及其他第二十三條 有下列情形的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的。(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第二十四條 當(dāng)事人依據(jù)第二十三條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方。15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第二十五條 甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣ㄔ浩鹪V。第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)嚴重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的。(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(四)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十七條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的。(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙發(fā)各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日企業(yè)員工勞動合同篇五_________公司(單位)(以下簡稱甲方)_________(以下簡稱乙方)身份證號：家庭住址：聯(lián)系電話：依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。第一條 試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認。(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。第二條 工資及其它補助獎金(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升。(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵，技術(shù)革新，經(jīng)營管理改善，乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務(wù)級別的提升。(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。(六)除了法律，法規(guī)，規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼。第三條 工作時間及公假(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假，喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。(四)乙方在生病時，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴格控制加班加點。第四條 員工教育在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。第五條 工作安排與條件(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。第六條 勞動保護甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經(jīng)期，孕期，產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 勞動保險及福利待遇(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資，養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。第八條 解除合同(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。(2)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種。(3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)，判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策，法規(guī)，侵害乙方合法利益。(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。(1)乙方患病和因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的。(3)女員工在孕期，產(chǎn)期或哺乳期的。(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病，醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認為部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)予妥善安置。(五)任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。(六)乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。(七)乙方如在本企業(yè)內(nèi)擔(dān)任經(jīng)濟、管理、財務(wù)等高級職務(wù)，在合同期內(nèi)，無正當(dāng)理由不得提出辭職，如乙方未經(jīng)甲方同意決意辭職，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經(jīng)濟損失，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責(zé)任。有下列情形之一的勞動合同終止：(一) 勞動合同期滿的。(二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(四) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的。(五) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。(六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章 違約責(zé)任甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反了合同給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，賠償對方經(jīng)濟損失，賠償金額按有關(guān)規(guī)定和實際情況確定。第十章 其他本合同經(jīng)職工代表大會討論產(chǎn)生，報經(jīng)董事會批準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部(或辦公室)。本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。由本合同而引起的一切爭議應(yīng)首先通過雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。本合同未盡內(nèi)容或內(nèi)容與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。本合同自雙方簽署之日起生效!甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日企業(yè)員工勞動合同篇六甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《建筑安裝承包條例》的有關(guān)規(guī)定，本著平等互利的原則，為明確雙方在合作中的權(quán)利義務(wù)，結(jié)合本工程的實際要求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同：一、工程名稱： 建筑面積：二、承包范圍：雙排鋼管落地式外腳手架的搭設(shè)及拆除。本項目所需要的安全網(wǎng)、兜網(wǎng)及必要的安全防護、鋼筋棚、安全通道。內(nèi)腳手架材料由乙方提供(鋼管、扣件、頂托)甲方負責(zé)搭設(shè)及拆除。基礎(chǔ)部分所用材料由乙方提供(鋼管、扣件、頂托)，甲方自行搭設(shè)、拆除。，則按半層建筑面積計算。三、承包價格及工期：項目按實際建筑面積(以甲方圖紙為準(zhǔn))搭設(shè)的腳手架承包價格為 元/㎡。本工程工期為 年月日至 月日止。四、乙方的職責(zé)及義務(wù)：乙方班組屬甲方項目的組成部分，服從項目部的領(lǐng)導(dǎo)，接受甲方的管理和監(jiān)督，做到組織嚴謹，規(guī)范施工。腳手架必須按照甲方提供的施工方案及現(xiàn)場管理人員的要求搭設(shè)，安全網(wǎng)的安裝必須做到平整，牢固及立體美觀。達到安全主管部門的檢查標(biāo)準(zhǔn)，如檢查不合格，其返工損失由乙方承擔(dān)，如因甲方錯誤的施工方案及錯誤指揮而導(dǎo)致的返工，則返工損失由甲方承擔(dān)。負責(zé)腳手架材料進場保管及維護。乙方在施工過程中必須嚴格按照甲方所提供的要求操作規(guī)范施工，確保施工安全。必須確保項目工期要求，如因腳手架影響工期，其責(zé)任由乙方承擔(dān)。五、甲方的職責(zé)及義務(wù)：提供乙方施工人員，看場人員住宿工棚及生活用水用電。提供腳手架材料垂直運輸及設(shè)備使用。甲方負責(zé)協(xié)調(diào)各工種的工作。甲方用完內(nèi)腳手架必須及時清理至地面。 做到扣件解開歸堆，鋼管歸堆，如未及時清理，造成乙方材料丟失，甲方負責(zé)賠償。甲方按合同所約定的條件向乙方支付工程款。六、付款方式：按工程進度，在第一次懸挑工鋼付的 ，拆除全部腳手架須付到工程款的 ，余款在工程竣工驗收后三個月內(nèi)付清。七、其它：工程完工后，乙方不開具稅務(wù)發(fā)票。如遇工程超期，甲方須向乙方支付超期使用費，合一個月每平方米2元。如有本項目工作人員發(fā)生偷盜行為，按每次不低于3000元罰款，由甲方落實代辦扣罰，情節(jié)嚴重的送公安機關(guān)處理。未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決，本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效，如單方違約，由違約方擔(dān)責(zé)。甲方： 乙方：年 月 日企業(yè)員工勞動合同篇七本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí) 一份，一份報縣衛(wèi)生局存檔。本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工 整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。甲方(聘用單位)名稱：______________乙方(受聘人員)姓名：_______性別 _______ 民族 _______ 出生年月：_______專業(yè)：_______ 學(xué)歷：_______ 職務(wù)：_______ 身份證號碼：______________甲乙雙方在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上， 簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、 聘用合同期限 ：本合同期限為__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。 試用期為一年自 (注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，)二、聘用崗位及職責(zé)要求 (一)甲方聘用乙方在________崗位工作。 (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 (四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三、崗位紀(jì)律 (一)嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度(二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績效 考核方案)，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法 制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四、崗位工作條件 (一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī) 定，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五、工資福利和社會保險待遇 (一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付乙方的工資待遇。(二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等