【文章內(nèi)容簡介】 改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：____________________________（聘用方）乙方：____________________________（受聘方）現(xiàn)通信地址____________________________________聯(lián)系電話_________________為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月。或者實行計件制，計件單價為_________.第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定_____________________________________________。第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方（用人單位）（以下簡稱甲方）：______________乙方（勞動者）（以下簡稱乙方）：________________為確立勞動關(guān)系，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。一、勞動合同期限雙方約定按下列第______款確定勞動合同期限：本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從___________年______月___日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。本合同自___________年______月___日至___________年______月___日止。期限為_____個月。其中試用期個月，從___________年______月___日至___________年______月___日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同（續(xù)訂合同時不在實行試用期）本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。合同從___________年______月___日至___________年______月___日止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。三、工作時間和休假（一）乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：實行標(biāo)準(zhǔn)時工作制每周工作_______天，每天工作_______小時。實行不定時工作制乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。（二）乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。四、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方每月______日前未工資發(fā)放日；（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第______款確定：乙方試用期間的工資為同崗位的_________%。乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更（一）有下列情形之一的，合同即行。勞動合同期滿的；已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的；勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的；在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的；勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；公司被依法宣告破產(chǎn)的；法律、行政法規(guī)的其他情形。（二）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的；故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的；嚴(yán)重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的；偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的；行兇打架、或以暴力傷害他人的；請人代工的；在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的；以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的；被依法追究刑事責(zé)任的。（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知乙方：乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（五）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。（六）乙方有下列情形之一且不符合第七條第（三）款條件的，甲方不得解除勞動合同：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（七）乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知甲方。（八）由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：在試用期內(nèi)；（提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同）；公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。（九）當(dāng)乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。（十）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；但必須提前________日通知對方。八、社會保險和福利（四）乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、違反勞動合同的責(zé)任（一）由于當(dāng)事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負的違約責(zé)任。（二）當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。（三）乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負責(zé)對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。（四）在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責(zé)任。十、雙方約定的其他事項（一）甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。（二）本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。（三）本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。（四）本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。（五）雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達時，按地址、郵編、收信人、當(dāng)面送達。甲方：________________________乙方：________________________身份證號碼：________________________甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立本合同，供雙方共同遵守。一、合同期限自_____________年_______月_____日起至_____________年_______月_____日止。其中試用期為____個月。未通過甲方進行的試用期考核的，視為試用期不符合錄用條件。二、崗位、地點與薪酬待遇崗位：________________________。工作地點：________________________。薪酬標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣_________________元。其他福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制。勞動保護和勞動條件按國家規(guī)定執(zhí)行。勞動紀(jì)律。乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可予以處分，直至解除合同。三、社會保險與福利待遇乙方要求甲方無需為其繳納社會保險及住房公積金，由甲方按月支付社會保險與住房公積金費用_______________元，社會保險及住房公積金方面的法律責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。如因任何原因發(fā)生補繳事宜，則乙方應(yīng)將甲方支付的社會保險費用返還給甲方。如甲方為乙方出資購買了保險(包括但不限于意外傷害保險、醫(yī)療保險等)，則一旦發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的事宜，保險賠付金額應(yīng)計算在甲方的賠償金額之中。四、特別約定本合同到期后，如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無異議，則視為本合同自動延期一年并可多次續(xù)延，但甲方已向乙方發(fā)出終止(解除)合同通知或終止(解除)合同證明書，或者確已不再上班時除外。五、附則本合同一式__________份，雙方各執(zhí)________份，經(jīng)雙方簽署后生效。簽署時間：__________年_______月_____日甲方(蓋章)：________________________乙方(簽字)：________________________甲方：_____________________有限公司乙方：姓名：_____________________住址：_____________________ 職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。：自______年____月____日起至______年____月____日止，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時，則須另行訂立新契約。：時薪、日薪：采不定額（視工作績效表現(xiàn)）發(fā)放。：若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時，可予以調(diào)整。：服務(wù)年資滿一年以上者為6日，每服務(wù)滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。甲方：（簽章）____________乙方：（簽章）_________________年____月____日甲方（用人單位）名稱：____________________________法定代表人：____________________________聯(lián)系地址：____________________________乙方（勞動者）姓名：____________________________身份證號碼：____________________________聯(lián)系地址：____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、合同期限自___________年_____月______日起___________年_____月_____日止，期限為_____年，其中試用期自___________年______月______日起___________年______月______日止，期限為______月。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方從事_______崗位（工種）工作，乙方的工作地點_____________________.乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位（工種）和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。三、工作時間和休息休假乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過44小時。甲方因工作需要，可安排乙方加班。因工作需要，甲方提供每周一天的輪休，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方工資總額度包括單休的工資補償。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。四、勞動報酬及支付時間（一）乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元（試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定），試用期后乙方的工資是元。甲方安排乙方延長工作時