【正文】 額，并記警告處罰。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。第九條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育，根據(jù)工作的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：乙方在試用期被證明不符合錄用條件的。乙方私自收現(xiàn)金未及時入公司帳，甚至虛報費用、虛收現(xiàn)金等一切有損公司利益者。(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。(六)乙方申請解除勞動合同：應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)之日起一個月后可正式交接離職。(八)合同終止：合同期滿或雙方約定終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。其它經(jīng)董事會或總經(jīng)理確定的應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項。第十二條違約責(zé)任(一)甲方的法律責(zé)任：甲方無故辭退乙方，應(yīng)發(fā)給被辭退者全部工資。乙方貪污受賄等行為所造成的損失，由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條雙方認(rèn)為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按以下方法解決：(1)依法向勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，(2)依法向人民法院起訴。(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。第四條 乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天。四、勞動報酬第六條甲方按乙方的職責(zé)、績效進(jìn)行報酬分配。甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范。第十二條 乙方違反勞動紀(jì)律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀(jì)律處分，嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同。第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：① 乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求。被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動教養(yǎng)的。乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同：給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的。第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的。甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計劃。第二十四條 乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認(rèn)可。任何一方違約，承擔(dān)違約責(zé)任。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責(zé)任自負(fù)。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、勞動時間與勞動報酬(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。(三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。(三)愛護(hù)單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：(1)雙方一致同意的。(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的。(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的。(5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_________元。(四)計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。一、勞動合同期限第一條 本合同為 期限的勞動合同。三、工作時間第四條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。第八條 甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，于次月15日前發(fā)放。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。第十四條 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。第十七條 雙方若有一方解除勞動合同的應(yīng)提前三十日以書面通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。第二十條 乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第二十二條 乙方必須承擔(dān)本人所在崗位的責(zé)任，并且簽署甲方崗位職責(zé)協(xié)議書，簽訂日起生效。第二十四條 當(dāng)事人依據(jù)第二十三條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方。第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。第二十七條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的。第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙發(fā)各執(zhí)一份。(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假，喪假等有薪假期。(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)，判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。(3)女員工在孕期，產(chǎn)期或哺乳期的。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費用。(二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。(六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。由本合同而引起的一切爭議應(yīng)首先通過雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。本項目所需要的安全網(wǎng)、兜網(wǎng)及必要的安全防護(hù)、鋼筋棚、安全通道。三、承包價格及工期：項目按實際建筑面積(以甲方圖紙為準(zhǔn))搭設(shè)的腳手架承包價格為 元/㎡。達(dá)到安全主管部門的檢查標(biāo)準(zhǔn)，如檢查不合格，其返工損失由乙方承擔(dān)，如因甲方錯誤的施工方案及錯誤指揮而導(dǎo)致的返工，則返工損失由甲方承擔(dān)。五、甲方的職責(zé)及義務(wù)：提供乙方施工人員，看場人員住宿工棚及生活用水用電。 做到扣件解開歸堆，鋼管歸堆，如未及時清理，造成乙方材料丟失，甲方負(fù)責(zé)賠償。如遇工程超期，甲方須向乙方支付超期使用費，合一個月每平方米2元。本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。本合同自雙方簽訂之日起生效。(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。五、工資福利和社會保險待遇 (一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時 足額支付乙方的工資待遇。六、 聘用合同的變更 (一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。七、聘用合同的解除 (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。 乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的。第一條 合同期限合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 其中 元為崗位工資， 元為福利待遇(含保險)。重大節(jié)日可順延。乙方不得將甲方的經(jīng)營信息、財務(wù)信息、技術(shù)資料等商業(yè)秘密擅自公開或出讓。確需變更時，雙方可進(jìn)行協(xié)商并以約定的具體內(nèi)容為準(zhǔn)。(2)合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)。(5) 乙方因病或自然死亡的。(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司利益造成重大損害的。(2)乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(2)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的(對部分喪失勞動能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止本合同)。第七條 違反和解除勞動合同的責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂即對雙方產(chǎn)生法律約束力，任何一方當(dāng)事人違反本合同約定均須承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因其違約行為給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失。乙方在合同期限內(nèi)，不符合本合同約定的，不得單方解除合同。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。(一)本合同為無固定期限的聘用合同。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。成單當(dāng)月同時晉升為業(yè)務(wù)經(jīng)理，聘用為正式員工，工資遞增至20元。(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。接下來小編整理了企業(yè)員工勞動合同范x，文章希望大家喜歡！甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等5種。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自一九年月日至一九年月日止)。二、工作崗位，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。、解聘等事中項按《上海印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。四、勞動報酬“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強(qiáng)度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。，勞動合同自然終止。，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的，可協(xié)商修訂補(bǔ)充。企業(yè)和職工各執(zhí)一份?！缎匠旯芾碇贫取?。三、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前，若乙方隱瞞事實，已與第三方簽訂了勞動合同、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議，所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照《勞動合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。六、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個月不合格的，雙方可按照《勞動合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。九、因乙方原因與甲方解除勞動合同的，乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》第四章第二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費用。三、本《勞動合同附則》作為同期《勞動合同》的補(bǔ)充條款，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效并具有同等法律效力。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。具體內(nèi)容如下：_________.第四條 勞動紀(jì)律。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。第六條 保險和福利待遇%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費___元。，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________.，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：第十條爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方：______(蓋章)法定代表人：______乙方：______(簽章)(委托代理人)：______(簽章)合同鑒證機(jī)關(guān)：______(蓋章)合同鑒證人：______(簽章)合同鑒證日期___年___月___日拓展：文書要點私營企業(yè)職工勞動合同是指私營企業(yè)同勞動者之間簽訂的確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。(2)合同必須采取書面形式訂立，并且當(dāng)事人雙方均要在合同上簽字或蓋章，有條件的，最好經(jīng)勞動合同鑒證機(jī)關(guān)鑒證