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20xx年員工派遣勞動合同-預(yù)覽頁

2024-12-14 22:14 上一頁面

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【正文】 家和省、市有關(guān)規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:   員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。   第二條 甲方義務(wù)   。   ?市規(guī)定的工作時制。   (2)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。   、法規(guī)提出辭職,乙方將提前30日書面通知甲方,甲方在接到通知后,應(yīng)及時回復(fù)乙方。   ,為員工辦理和代繳社會勞動保險基金和住房公積金。   第四條 乙方對甲方違反本合同有關(guān)條款或損害員工合法權(quán)益之行為,有權(quán)進(jìn)行交涉。   第六條 員工加班費(fèi)計(jì)算方法,按國家和施?市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。   第四章?違約責(zé)任   第十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。   第十四條 甲方單方解除本合同或員工派遣關(guān)系,除本合同約定及法律、法規(guī)另有規(guī)定外,應(yīng)向乙方賠償“尚未履行的合同或派遣期限(月)乘以員工解除合同或派遣關(guān)系前六個月平均工資收入的____________%”的違約金。   第五章 爭議與仲裁   第十七條 在本合同履行過程中,甲、乙雙方若發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商求得解決。   第二十條 本合同一式兩份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后,自________年_______月______日起生效
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