20xx年員工派遣勞動合同-預覽頁
【正文】 家和省、市有關規(guī)定向員工支付經(jīng)濟補償金： 員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 第二條 甲方義務 。 ?市規(guī)定的工作時制。 (2)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 、法規(guī)提出辭職，乙方將提前30日書面通知甲方，甲方在接到通知后，應及時回復乙方。 ，為員工辦理和代繳社會勞動保險基金和住房公積金。 第四條 乙方對甲方違反本合同有關條款或損害員工合法權(quán)益之行為，有權(quán)進行交涉。 第六條 員工加班費計算方法，按國家和施?市有關規(guī)定執(zhí)行。 第四章?違約責任 第十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十四條 甲方單方解除本合同或員工派遣關系，除本合同約定及法律、法規(guī)另有規(guī)定外，應向乙方賠償“尚未履行的合同或派遣期限(月)乘以員工解除合同或派遣關系前六個月平均工資收入的____________%”的違約金。 第五章 爭議與仲裁 第十七條 在本合同履行過程中，甲、乙雙方若發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商求得解決。 第二十條 本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后，自________年_______月______日起生效
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