【文章內(nèi)容簡介】 進(jìn)行教學(xué)視導(dǎo)的機(jī)會(huì)，虛心向視導(dǎo)團(tuán)成員、督導(dǎo)室成員和教研員請(qǐng)教，解決教師在教學(xué)實(shí)踐中的困惑，提高業(yè)務(wù)水平。(二)充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，加強(qiáng)對(duì)教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。學(xué)校組織對(duì)全體教師進(jìn)行現(xiàn)代信息技術(shù)的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率達(dá)90%。充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)，特別是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的獨(dú)特優(yōu)勢，借助教師教育博客的平臺(tái)，進(jìn)行自我反思、專家引領(lǐng)等交流活動(dòng)。教師有一定的參與積極性，也收到了一定的效果。(三)通過加大教學(xué)常規(guī)管理的力度，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。學(xué)校根據(jù)已制訂的《黃茅中學(xué)教學(xué)常規(guī)管理實(shí)施細(xì)則》，并對(duì)照該細(xì)則定時(shí)或不定時(shí)地對(duì)教師的備課情況、上課情況、作業(yè)批改等情況進(jìn)行檢查，加大了教學(xué)常規(guī)管理的力度。三、存在的問題。部分教師的認(rèn)識(shí)不足。盡管學(xué)校再三強(qiáng)調(diào)校本研修的重要性，但有些教。師仍對(duì)此認(rèn)識(shí)不足，思想上不夠重視，行為上不夠積極，教學(xué)上也很少有改進(jìn)。由于有些教師參加校本培訓(xùn)的熱情不高，主動(dòng)性不強(qiáng)，導(dǎo)致少數(shù)活動(dòng)的。質(zhì)量不高。如網(wǎng)上的博客，雖有一定的數(shù)量但質(zhì)量不高，有待于進(jìn)一步提高。四、今后的努力方向。(1)要增加教師的教育內(nèi)涵，在教師中進(jìn)一步開展讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)。學(xué)習(xí)教。育領(lǐng)域的經(jīng)典著作，讓教師從中吸取豐富的營養(yǎng)，不斷地增加教育的內(nèi)涵，從而提高整個(gè)學(xué)校的教育質(zhì)量。(2)要注重教師的專業(yè)培訓(xùn)，要通過多種形式促進(jìn)教師專業(yè)知識(shí)的積累和。專業(yè)水平的提高，讓培訓(xùn)更好地為教學(xué)服務(wù)、為教師的專業(yè)發(fā)展服務(wù)。(3)要發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)優(yōu)勢，通過網(wǎng)上教研、網(wǎng)上交流，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。(4)繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)工作過程管理，促進(jìn)各項(xiàng)培訓(xùn)工作扎實(shí)有效地開展?？傊^去一年的校本研修工作，我校取得了一點(diǎn)成績，也存在著一些問題。今后我們還要認(rèn)真總結(jié)、積極學(xué)習(xí)和借鑒有關(guān)校本培訓(xùn)方面的好的經(jīng)驗(yàn)，努力探索更加有效的校本研訓(xùn)方法，為教師理論知識(shí)不斷豐富、業(yè)務(wù)能力不斷提高創(chuàng)造良好條件，整體推進(jìn)校本研修工作，把我校的校本研修工作做得更好。上一篇：小學(xué)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)安排下一篇：沒有了小學(xué)數(shù)學(xué)校本教研的總結(jié)報(bào)告篇七為優(yōu)化校本教研管理，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，我校的思路是“制度重建、教學(xué)反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)”，依托校本教研和省重課題的研究，作好“理念、規(guī)劃、機(jī)制、載體”四大文章。（一）理念。我們認(rèn)為：前瞻性的教育理念將會(huì)引領(lǐng)著學(xué)校的發(fā)展。我們本著以人為本的思想，提出了“以教師的發(fā)展為本，以學(xué)生的發(fā)展為本”的辦學(xué)理念，以“辦人民滿意學(xué)校，創(chuàng)教育優(yōu)質(zhì)品牌”為辦學(xué)目標(biāo)，倡導(dǎo)“教師在研究狀態(tài)下工作，學(xué)生在快樂學(xué)習(xí)中成長”，學(xué)校對(duì)所有教師提出“三力”的要求，即“人格魅力、競爭實(shí)力、生命活力”，促進(jìn)教師隊(duì)伍專業(yè)化發(fā)展。（二）規(guī)劃。有了好的理念，還需要有一個(gè)好的規(guī)劃。我們制定了《xx小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，把所有教師分為五個(gè)發(fā)展時(shí)期：適應(yīng)期、成長建構(gòu)期、專業(yè)高原期、穩(wěn)定更新期、專業(yè)突破期。明確了每個(gè)時(shí)期的發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)要求。學(xué)年初每個(gè)教師制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃書，學(xué)年末學(xué)末對(duì)每個(gè)教師進(jìn)行考核。這樣，每個(gè)教師都有了明確的目標(biāo)和方向，促進(jìn)骨干教師向更高水平發(fā)展，新教師盡快成長上路，不同起點(diǎn)的教師獲得不同程度的發(fā)展。（三）機(jī)制。有了好的規(guī)劃，還需要好的機(jī)制去激勵(lì)引導(dǎo)，并與教師年度考核掛鉤。我們先后不斷完善了各項(xiàng)制度。首先是理論學(xué)習(xí)制度，理論的指導(dǎo)是促進(jìn)教師專業(yè)提高的有效保證，這種理論學(xué)習(xí)，更加指向?qū)嵺`中發(fā)生的真實(shí)問題。其次是案例學(xué)習(xí)創(chuàng)新制度。如何更有效地使新課程理念與教學(xué)實(shí)踐發(fā)生碰撞，在實(shí)踐層面上得到不斷提升，案例學(xué)習(xí)創(chuàng)新是最有效的校本教研方式之一。我們沿著“選取案例——案例學(xué)習(xí)——案例分析（反思）——案例討論——?jiǎng)?chuàng)造（撰寫）案例——評(píng)價(jià)（展示）案例”的思路，讓每個(gè)教師緊密結(jié)合教學(xué)實(shí)際，每周自主選取一個(gè)最具教學(xué)個(gè)性特色的案例進(jìn)行學(xué)習(xí)、分析、反思，隨之相互交流研討；每月撰寫一個(gè)富有創(chuàng)造性的教學(xué)案例，進(jìn)行交流，分享成果，共同提高。三是建立課題研究制度，構(gòu)成濃厚的學(xué)術(shù)研究氛圍。四是建立群眾備課制度。五是建立傳幫帶制度。六是建立教科研獎(jiǎng)勵(lì)制度。七是制定《xx小學(xué)關(guān)于加快提升教學(xué)質(zhì)量的實(shí)施意見》。八是完善教職工年度考核細(xì)則。透過這些制度保障，使教學(xué)、研討、培訓(xùn)活動(dòng)扎扎實(shí)實(shí)地開展起來。（四）載體。為了加快促進(jìn)教師的專業(yè)化成長，學(xué)校務(wù)必帶給豐富的載體，讓每個(gè)教師有鍛煉和展示自己才華的舞臺(tái)。學(xué)校以校本教研為載體，建立新型的校本教研文化，讓教師在工作中反思研究，在研究狀態(tài)下工作，讓校園里充滿著學(xué)習(xí)和研究的氣息。學(xué)校設(shè)立“xx杯”系列活動(dòng)等，以構(gòu)成保證新課程改革和教師專業(yè)化發(fā)展最有力的內(nèi)在機(jī)制，促使教、研、訓(xùn)一體化。在教學(xué)管理過程中，尤其是在新課程改革背景下，新課程標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施過程中，我們遇到了種種困難，存在著諸多問題，比較突出的有幾點(diǎn)。（一）教師新課程的理念，還沒有真正構(gòu)成教師的教學(xué)行為。（二）群眾備課的實(shí)效性有待進(jìn)一步加強(qiáng)。反思我們的群眾備課，教師構(gòu)成了必須的研討氛圍，也取得必須的效果，成為教師較為喜歡的研討方式，但是相對(duì)來說各備課組之間的成效不均，有名師、教學(xué)骨干的備課組成效大些，沒有名師引領(lǐng)的備課組就較薄弱，效果不是個(gè)性明顯。（三）教師評(píng)價(jià)問題有待進(jìn)一步研究和完善。傳統(tǒng)的教師評(píng)價(jià)已無法適應(yīng)新課程改革的形勢和要求，評(píng)價(jià)機(jī)制務(wù)必創(chuàng)新。下階段工作，我們務(wù)必繼續(xù)營造濃厚的校本教研氛圍，建立校本教研文化，秉承“制度重建、教學(xué)反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)”的思路，不斷創(chuàng)新工作。（一）加強(qiáng)教研組建設(shè)，充分發(fā)揮教研組作用，帶出去學(xué)習(xí)，請(qǐng)進(jìn)來培訓(xùn)，開展工作觀摩交流活動(dòng)，開展先進(jìn)評(píng)比活動(dòng)。（二）加快名師培養(yǎng)力度。作好傳幫帶工作，使各層次的教師得到充分的發(fā)展。（三）依托省級(jí)重點(diǎn)課題《課堂教學(xué)病理與教師專業(yè)發(fā)展的研究》，充分開展教師的教學(xué)反思、案例研究、讀書活動(dòng)。小學(xué)數(shù)學(xué)校本教研的總結(jié)報(bào)告篇八我們大鄧小學(xué)是鄉(xiāng)政府所在地的中心小學(xué)，一學(xué)期來在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，我校的教學(xué)工作，緊緊圍繞課堂教學(xué)這一中心工作，以校本教研、周六集體備課、遠(yuǎn)程教育應(yīng)用三大平臺(tái)為突破口和落腳點(diǎn)，加強(qiáng)管理，深化改革從而達(dá)到教師素質(zhì)提高，教學(xué)質(zhì)量提升的目的，通過實(shí)踐，進(jìn)展順利，效果明顯。一、以身作則，當(dāng)好表率。為推進(jìn)以“教學(xué)為中心”的三大平臺(tái)充分發(fā)揮作用，我們首先做到校長重視教育科研，把主要工作精力放在教學(xué)一線，與教師打成一片，時(shí)刻了解教學(xué)一線的實(shí)際，做到了“一主動(dòng)，三帶頭”即主動(dòng)常規(guī)檢查，每學(xué)期不少于2次。帶頭深入課堂聽課、評(píng)課，帶頭組織教師收看專家講座，課堂實(shí)錄，帶頭組織參加周六集體研備，帶頭記寫業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記，撰寫教育論文。通過教育科研自身業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，有力促進(jìn)教研工作扎實(shí)開展。二、加強(qiáng)管理，扎實(shí)推進(jìn)。我們認(rèn)真貫徹落實(shí)縣局、聯(lián)校教研室的指示精神，緊緊圍繞聯(lián)?！吧虾靡还?jié)課”實(shí)施意見，在落實(shí)上下功夫，把教育科研與周六集體研備、遠(yuǎn)程教育應(yīng)用、校本教研、課堂評(píng)價(jià)、評(píng)模選優(yōu)、年度考核各項(xiàng)工作結(jié)合起來，形成一個(gè)整體。校本教研工作不僅有主管領(lǐng)導(dǎo)和健全的組織結(jié)構(gòu)，職責(zé)明確，要求具體而且制定具體工作規(guī)劃方案和一系列制度作保障，校本教研過程性資料健全，內(nèi)容充實(shí)。三、過程研究，切合實(shí)際，真抓實(shí)干。校本教研活動(dòng)我們注重過程，重點(diǎn)做4方面的工作。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念。工作時(shí)間，集體辦公制度，為教師學(xué)習(xí)提供了充足的時(shí)間，學(xué)校征訂“一報(bào)五刊”定期組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)文章交流研討，記寫心得，撰寫體會(huì)。同時(shí)學(xué)校不惜一切，盡最大的能力保障遠(yuǎn)教設(shè)備正常運(yùn)行，做到小毛病當(dāng)天排除，大問題不過24小時(shí)。學(xué)校分語文、數(shù)學(xué)教研組，每周組織教師集體收看專家講座、名師教學(xué)錄像，不少于2次。廣泛的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高教師的認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變了教學(xué)理念，較大了課改的力度，先進(jìn)的教學(xué)方式方法體現(xiàn)在課堂教學(xué)之中，教學(xué)效率明顯提高。公開課教學(xué)，完善提高。每學(xué)期兩輪公開課教學(xué)，我們以聯(lián)?！吧虾妹抗?jié)課實(shí)施意見”中提出的“一正、二精、三克服、四體現(xiàn)、六盡量”課堂教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求教師認(rèn)真對(duì)照自己，深刻反思，找出不足和存在的突出問題，通過評(píng)課進(jìn)一步幫助授課教師找到差距，廣大教師在互幫互學(xué)中不斷發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，教學(xué)水平都有所提高。課題研究、目標(biāo)明確。全校教師圍繞學(xué)?！霸鯓舆M(jìn)行師生互動(dòng)”這一主課題，人人確立了子課題，把教與學(xué)融為一體，形成了主動(dòng)學(xué)習(xí)，課堂實(shí)踐、自主反思、撰寫心得的好習(xí)慣，共同向著目標(biāo)深化改革，開拓進(jìn)取。遠(yuǎn)教應(yīng)用，注入活力。我校把遠(yuǎn)程教育應(yīng)用與校本教研緊密結(jié)合起來，作為評(píng)模、選優(yōu)、年度考核的重要依據(jù)。廣大教師充分利用遠(yuǎn)教設(shè)備、音像一體，豐富的教育資源這一現(xiàn)代化的教學(xué)手段。廣泛應(yīng)用于課堂教學(xué)之中。校本教研過程中，遠(yuǎn)教應(yīng)用已是主要話題，在理論聯(lián)系實(shí)際的基礎(chǔ)上，教師從撰寫電教論文，有的已在有關(guān)刊物發(fā)表，教師計(jì)算機(jī)水平均達(dá)到中級(jí)，裴彤霞、翟彩云、李惠琴、趙鮮艷均取得計(jì)算機(jī)模塊，現(xiàn)如今80%的教師購買了計(jì)算機(jī)，教師人人擁有u盤，學(xué)習(xí)的積極性進(jìn)一步提高，課堂教學(xué)效率明顯提升。四、乘東風(fēng)，促提高。我校教師乘周六集體備課研究的東風(fēng)，按照聯(lián)校確立的：典型引路——教師評(píng)析——教學(xué)反思——本周研討——形成共案——輸入u盤——形成個(gè)案的模式，對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)深鉆細(xì)研，注重落實(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)。不僅如此，我校結(jié)合實(shí)際，要求教師提前預(yù)備，做到課課節(jié)節(jié)預(yù)備，通過近一年的努力，校本教研，周六集體備課效果明顯。總之,要提高教師的素質(zhì)、課堂教學(xué)質(zhì)量，在今后的教學(xué)工作中，我們將進(jìn)一步加大教研力度，使校本教研上檔次，上水平，更好的服務(wù)于教育教學(xué)工作。小學(xué)數(shù)學(xué)校本教研的總結(jié)報(bào)告篇九20_年鄭州市金水區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)自建校以來，一直堅(jiān)持扎根常態(tài)教育教學(xué)，堅(jiān)持抓好學(xué)生的習(xí)慣養(yǎng)成，夯實(shí)教育教學(xué)常規(guī)，以課題研究帶動(dòng)教師的讀書、寫作，促進(jìn)教師的專業(yè)化成長。具體做法有以下幾點(diǎn)。一、一個(gè)指導(dǎo)思想:持之以恒。學(xué)校始終以課堂教學(xué)為主陣地，在加強(qiáng)學(xué)科教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣養(yǎng)成作為教育教學(xué)的指導(dǎo)思想。相對(duì)穩(wěn)定的指導(dǎo)思想使學(xué)校和教師的工作目標(biāo)明確，思路清晰，計(jì)劃有序，便于學(xué)校統(tǒng)籌安排工作，利于教師個(gè)人長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃的制訂和實(shí)施。二、一條主線：教師的專業(yè)化成長。教師作為教育教學(xué)過程中的主體，其存在的意義不僅僅是一個(gè)知識(shí)的傳授者，更為重要的是一個(gè)知識(shí)的建構(gòu)者和創(chuàng)造者，一個(gè)教育理想的實(shí)現(xiàn)者。我們認(rèn)為，在學(xué)校、教師、學(xué)生三者的發(fā)展中，教師是一個(gè)關(guān)鍵因素。教師的發(fā)展帶動(dòng)學(xué)校發(fā)展，又能有效促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。因此，我們把促進(jìn)教師的專業(yè)化成長作為學(xué)校發(fā)展的重要舉措。學(xué)校鼓勵(lì)每位教師都要找準(zhǔn)自己的位置，找到一個(gè)可以研究一年、兩年甚至一生的課題，建立長期的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。三、一個(gè)基本原則：基于常態(tài)。教師的專業(yè)化成長是一個(gè)長期的持續(xù)的過程，不是一兩次活動(dòng)或者突擊一下就能達(dá)到的。教師的專業(yè)化成長最終要落實(shí)在學(xué)生身上，脫離學(xué)生的成長談教師的專業(yè)化成長是空洞的、虛無的、不具有說服力的。因此，基于常態(tài)的教育教學(xué)對(duì)于教師的專業(yè)化成長是有利的，也是必要的。四、讀書、寫作、研究，促進(jìn)教師的專業(yè)成長?；仡櫫曜哌^的校本教研之路，梳理我校的一些做法和思考，我校持之以恒的把校本教研之路定位在：讀書、寫作、研究，促進(jìn)教師的專業(yè)成長。我們之所以這樣定位，是因?yàn)樽x書、寫作和研究三位一體，促進(jìn)了教師的專業(yè)成長，而教師的專業(yè)成長促進(jìn)了學(xué)生的發(fā)展，教師的專業(yè)成長和學(xué)生的發(fā)展必定促進(jìn)學(xué)校的整體發(fā)展，構(gòu)建民主、平等、合作、對(duì)話、創(chuàng)新的新型學(xué)校文化。