【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，全部為退休人員。在職職工146人，其中在崗人員107人，不在崗人員39人。其中1986年9月30日前參加工作的職工113人，1986年9月30日后參加工作的職工33人。內(nèi)退職工5人。特殊職工1人，是工傷職工。職工遺屬3人。二、安置的指導(dǎo)思想和依據(jù)。略三、職工安置的原則、思路及形式。(一)安置的原則。職工安置實(shí)行充分尊重職工意愿、企業(yè)友情操作、區(qū)別合理對(duì)待的原則，做到服從分配有崗位，置換身份有補(bǔ)償，內(nèi)部退養(yǎng)有保障。改制后的新公司應(yīng)負(fù)責(zé)安置原企業(yè)職工。在改制中由于資產(chǎn)重組，用人主體發(fā)生變化，原企業(yè)與職工解除勞動(dòng)合同，由改制后的企業(yè)代為支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。新企業(yè)與原企業(yè)職工按照雙向選擇的原則重簽勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)續(xù)接各種保險(xiǎn)，并由勞動(dòng)行政主管部門(mén)進(jìn)行鑒證。(二)安置的思路。改制后的企業(yè)與職工實(shí)行雙向選擇，對(duì)不進(jìn)入改制企業(yè)的職工，由企業(yè)按國(guó)家規(guī)定支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)或一次性安置費(fèi)，原企業(yè)依法與職工解除勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)進(jìn)入改制企業(yè)的職工也要調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，由改制后的企業(yè)與職工重新簽訂勞動(dòng)合同，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可在職工自愿的基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)為對(duì)改制企業(yè)的債權(quán)或股權(quán)。內(nèi)退職工。距法定退休年齡不足5年(含5年)或工齡滿30年以上的職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，可辦理內(nèi)退手續(xù)。已在原企業(yè)辦理內(nèi)退的職工，應(yīng)與改制后的企業(yè)存續(xù)內(nèi)退關(guān)系，內(nèi)退職工不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。職工內(nèi)退期間，由改制后的企業(yè)職工本人基本工資的80%(低于城市居民最低生活保障金標(biāo)準(zhǔn)的按最低保障金標(biāo)準(zhǔn))逐月發(fā)放生活費(fèi)，并按規(guī)定繳納會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，達(dá)到法定退休年齡，辦理退休手續(xù)。內(nèi)退職工生活費(fèi)按照內(nèi)退職工距法定退休年齡實(shí)際月份乘以職工本基本工資的80%從企業(yè)凈資產(chǎn)中計(jì)提。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用企業(yè)繳納部分，按改制時(shí)企業(yè)繳納標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提36個(gè)月。解除勞動(dòng)關(guān)系的職工。根據(jù)太原市委、市政府《關(guān)于加快推進(jìn)國(guó)有工交、商貿(mào)企業(yè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》的規(guī)定，1986年9月30日前參加工作的原固定工，可以從以下兩種安置辦法中任選一種，由企業(yè)的固定工按少數(shù)服從多數(shù)的原則選擇。第一種：每滿一年工齡，發(fā)給相當(dāng)于本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。未實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的，按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。第二種：職工申請(qǐng)自謀職業(yè)，一次性發(fā)給太原市企業(yè)職工上年平均工資收入3倍的安置費(fèi)，不再享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。1986年9月30日后參加工作的合同制職工，按其在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月本人工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期滿仍未就業(yè)的，按規(guī)定享受城市居民最低生活保障。勞動(dòng)合同期屆滿的職工，依法終止勞動(dòng)合同，按其勞動(dòng)合同每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于本人一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過(guò)12個(gè)月的本人標(biāo)準(zhǔn)工資。10月6日《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同暫行規(guī)定》廢止后錄用的職工，勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，按規(guī)定企業(yè)不再支付一次性生活補(bǔ)助費(fèi)。病退職工。原病休并領(lǐng)取生活費(fèi)的職工，原則上不再安排上崗，由醫(yī)療鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定，符合病退條件并喪失勞動(dòng)能力的，可按規(guī)定辦理病退。不符合條件的，企業(yè)可與其解除勞動(dòng)關(guān)系，按實(shí)際工作年限給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。企業(yè)和本人各按規(guī)定繳清所欠各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系相應(yīng)轉(zhuǎn)移。特殊職工。因工致殘、精神病患者、絕癥病人和職工遺屬的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、各項(xiàng)補(bǔ)助等費(fèi)用，可從企業(yè)凈資產(chǎn)中按企業(yè)前三年支付上述有關(guān)人員的月人均費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)提36個(gè)月。改制企業(yè)原則上要與上述職工續(xù)簽勞動(dòng)合同，并從扣除的凈資產(chǎn)費(fèi)用中支付生活費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用(包括遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi))。離退休職工統(tǒng)籌外費(fèi)用。企業(yè)改制時(shí)，從企業(yè)凈資產(chǎn)中按前3年統(tǒng)籌外費(fèi)用的月平均水平，計(jì)提60個(gè)月的離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用。創(chuàng)新活動(dòng)策劃方案篇八二、活動(dòng)人員。全體師生。三、活動(dòng)類容與安排。，形式不限，舞蹈、朗誦、器樂(lè)、合唱、獨(dú)唱、相聲、小品等皆可，人數(shù)不限。內(nèi)容要求健康活潑、積極向上。、磁帶、道具、服裝等一律自備，著裝力求統(tǒng)一、整潔、美觀、大方。、參賽節(jié)目的類別、名稱、碟子等交團(tuán)支部。10月日在學(xué)校禮堂進(jìn)行節(jié)目采排以保證節(jié)目質(zhì)量。演出時(shí)間：10月日(視天氣情況)晚七點(diǎn)三十分。演出地點(diǎn)：露天舞臺(tái)。賽前由各班文娛委員抽簽決定參賽次序。四、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。每節(jié)目按照100分制來(lái)評(píng)比。節(jié)目?jī)?nèi)容健康向上，表達(dá)得體，體現(xiàn)南中學(xué)生良好的精神面貌(30分)3節(jié)目有創(chuàng)新，層次鮮明，感情豐富。(20分)。撰稿：教師主持。主持：學(xué)生甲學(xué)生乙。音響及現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備：、。調(diào)度：。記錄：、。五、活動(dòng)程序：。六、評(píng)比辦法：：(統(tǒng)計(jì))。臨時(shí)通知。，合計(jì)成總分。七、有關(guān)方面負(fù)責(zé)人。安全：各班主任、門(mén)衛(wèi)、值周教師。紀(jì)律：各班主任。后勤(總務(wù)處)。節(jié)目單制作、節(jié)目搜集、彩排、音響、匯演標(biāo)志及背景：藝術(shù)組。場(chǎng)地服務(wù)：張擁華統(tǒng)領(lǐng)，由當(dāng)周值周教師、物理組、總務(wù)處、教務(wù)處、團(tuán)支部組成。八、獎(jiǎng)勵(lì)：設(shè)：一等獎(jiǎng)三個(gè)，獎(jiǎng)金各100元。二等獎(jiǎng)三個(gè)，獎(jiǎng)金各50元。優(yōu)秀獎(jiǎng)四個(gè)。創(chuàng)新活動(dòng)策劃方案篇九8月是商家清倉(cāng)甩賣的季節(jié)，建議在8月3日5日期間搞一促銷，主題是過(guò)季商品清倉(cāng)，處理庫(kù)存及斷號(hào)斷碼的商品，在宣傳方式上建議提前一周宣傳。一、活動(dòng)目的：針對(duì)淡季搞旺賣場(chǎng)人氣，處理過(guò)季庫(kù)存商品，提升銷售額。二、活動(dòng)時(shí)間：8月1日5日。三、活動(dòng)設(shè)置：活動(dòng)一，8月清倉(cāng)價(jià)從天降全場(chǎng)3折起1元買t恤。活動(dòng)3天,全天各個(gè)清倉(cāng)驚爆商品價(jià)從天降，讓您心動(dòng)!每日光臨新世紀(jì)的前200名顧客均可獲得刮刮卡一張,刮中指定圖案可憑刮刮卡在賣場(chǎng)內(nèi)購(gòu)買特惠商品?；顒?dòng)細(xì)則：。/。/。物資準(zhǔn)備。(中獎(jiǎng)卡根據(jù)以下數(shù)量配)。10名1元買t恤(原價(jià))。20名5元買服裝(原價(jià))。30名10元買服裝(原價(jià))。40名15元買服裝(原價(jià))。100名30元買服裝(原價(jià))?；顒?dòng)二：8月清倉(cāng)颶風(fēng)首次襲擊莒城。滿200元以上，再送10元左右商品。滿300元以上，再送30元左右商品。滿500元以上，再送100元商品。滿1000元及以上，再送100元商品。附加小活動(dòng)：超市洗化篇：超市生鮮篇：。四樓家電篇：四、廣告宣傳：：新世紀(jì)購(gòu)物廣場(chǎng)8月清倉(cāng)颶風(fēng)首次襲擊莒城。(噴繪)：20條。新世紀(jì)購(gòu)物廣場(chǎng)8月清倉(cāng)月火爆開(kāi)始了!搶購(gòu)時(shí)間：8月3日5日。：30000張(全城發(fā)放)。創(chuàng)新活動(dòng)策劃方案篇十活動(dòng)時(shí)間:20__年3月12日?；顒?dòng)目標(biāo):。知道花草樹(shù)木與人類生存的關(guān)系，從小學(xué)會(huì)愛(ài)護(hù)植物,有熱愛(ài)大自然的情感。知道“”是植樹(shù)節(jié)，能積極主動(dòng)參與植樹(shù)活動(dòng)?；顒?dòng)準(zhǔn)備:?；顒?dòng)前的知識(shí)準(zhǔn)備(由各班老師負(fù)責(zé))。活動(dòng)材料的準(zhǔn)備:花草樹(shù)苗若干(幼兒園和家長(zhǎng)共同負(fù)責(zé))、各班自備小花盆、小水桶、鐵鍬等種花工具。向家長(zhǎng)宣傳植樹(shù)節(jié)活動(dòng)的目標(biāo)及內(nèi)容，幼兒與老師(家長(zhǎng))共同合作設(shè)計(jì)保護(hù)樹(shù)木的標(biāo)志。學(xué)會(huì)關(guān)于樹(shù)的一首兒歌、一首歌曲、一個(gè)故事(由各班老師負(fù)責(zé))。展板:我和小樹(shù)同成長(zhǎng)(各班美術(shù)作品)、植樹(shù)與環(huán)保。愛(ài)護(hù)植物倡議書(shū)?；顒?dòng)過(guò)程:。宣讀愛(ài)護(hù)植物倡議書(shū)，全體幼兒跟讀倡議書(shū)。園長(zhǎng)講話(植樹(shù)節(jié)的來(lái)歷)。全體幼兒與老師齊唱關(guān)于樹(shù)的歌曲。各班自己組織幼兒進(jìn)行植樹(shù)活動(dòng)(小班:給花草樹(shù)木澆澆誰(shuí)、與小樹(shù)合影等簡(jiǎn)單活動(dòng)。中班以上與家長(zhǎng)、老師一道種植、掛牌……最后留影)。延伸活動(dòng):每天觀察自己種植的花草樹(shù)木變化，并進(jìn)行照看。創(chuàng)新活動(dòng)策劃方案篇十一夯實(shí)責(zé)任，明確工作職責(zé)。將全鎮(zhèn)178戶固定電話用戶全部分解到鎮(zhèn)村兩級(jí)干部人頭，實(shí)行責(zé)任包抓，各負(fù)其責(zé)，確保了此項(xiàng)工作落到實(shí)處。開(kāi)展電話測(cè)評(píng)宣傳。通過(guò)打電話的方式進(jìn)行平安建設(shè)宣傳和測(cè)評(píng)，及時(shí)掌握了全鎮(zhèn)矛盾糾紛、群眾對(duì)平安建設(shè)和社會(huì)治安的知曉情況，并將群眾反映的問(wèn)題通報(bào)給責(zé)任人進(jìn)行整改完善工作，將測(cè)評(píng)結(jié)果作為年終考核鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)、干部和村干部的重要依據(jù)。開(kāi)展進(jìn)村入戶宣傳工作。由于媒體和宣傳工具缺乏、農(nóng)戶居住分散等各方面的條件限制，采取因地制宜的方式，在全鎮(zhèn)范圍大規(guī)模集中開(kāi)展平安建設(shè)宣傳教育和“進(jìn)村入戶”大走訪等活動(dòng)，安排鎮(zhèn)、村干部深入農(nóng)戶家中、田間地頭，一邊了解和幫助解決群眾生產(chǎn)生活中的困難，一邊向群眾宣傳平安創(chuàng)建和法律知識(shí)。開(kāi)展“兩率一度”整改工作。對(duì)上級(jí)部門(mén)測(cè)評(píng)和鎮(zhèn)自測(cè)反饋的群眾意見(jiàn)，我們組織專人深入到農(nóng)戶家中，耐心地向群眾進(jìn)行政策宣傳講解工作，對(duì)群眾要求做的事情，只要是合法、合情、合理的事情我們盡量及時(shí)給予辦理，直到群眾滿意為止，充分地了解了民情民意，密切了干群關(guān)系，打牢了基層基礎(chǔ)，為“兩率一度”提升奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、健全和完善矛盾糾紛排查調(diào)處體系，維護(hù)社會(huì)秩序穩(wěn)定。加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處的組織領(lǐng)導(dǎo)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)矛盾糾紛和社會(huì)不穩(wěn)定因素的排查化解組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛和社會(huì)不穩(wěn)定因素的排查化解工作制度化、規(guī)范化。進(jìn)一步暢通群眾利益訴求表達(dá)渠道，建立健全社會(huì)協(xié)調(diào)機(jī)制和多元化糾紛解決機(jī)制，預(yù)防和減少“民轉(zhuǎn)刑”案件和群體性事件，從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛的發(fā)生。健全預(yù)警機(jī)制。密切關(guān)注一切可能引發(fā)的不穩(wěn)定因素，及時(shí)排查梳理涉及山林、土地、婚姻、經(jīng)濟(jì)和鄰里關(guān)系等引發(fā)的矛盾糾紛，全面掌握民情民意，做到早發(fā)現(xiàn)，早處置，早解決。加大信息匯總、形勢(shì)研判能力，建立健全信息反饋和預(yù)警機(jī)制，積極做好應(yīng)對(duì)因山