【文章內(nèi)容簡介】 ，全部為退休人員。在職職工146人，其中在崗人員107人，不在崗人員39人。其中1986年9月30日前參加工作的職工113人，1986年9月30日后參加工作的職工33人。內(nèi)退職工5人。特殊職工1人，是工傷職工。職工遺屬3人。二、安置的指導(dǎo)思想和依據(jù)。略三、職工安置的原則、思路及形式。(一)安置的原則。職工安置實行充分尊重職工意愿、企業(yè)友情操作、區(qū)別合理對待的原則，做到服從分配有崗位，置換身份有補償，內(nèi)部退養(yǎng)有保障。改制后的新公司應(yīng)負責(zé)安置原企業(yè)職工。在改制中由于資產(chǎn)重組，用人主體發(fā)生變化，原企業(yè)與職工解除勞動合同，由改制后的企業(yè)代為支付經(jīng)濟補償金。新企業(yè)與原企業(yè)職工按照雙向選擇的原則重簽勞動合同，負責(zé)續(xù)接各種保險，并由勞動行政主管部門進行鑒證。(二)安置的思路。改制后的企業(yè)與職工實行雙向選擇，對不進入改制企業(yè)的職工，由企業(yè)按國家規(guī)定支付職工經(jīng)濟補償金、生活補助費或一次性安置費，原企業(yè)依法與職工解除勞動關(guān)系。對進入改制企業(yè)的職工也要調(diào)整勞動關(guān)系，由改制后的企業(yè)與職工重新簽訂勞動合同，其經(jīng)濟補償金可在職工自愿的基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)為對改制企業(yè)的債權(quán)或股權(quán)。內(nèi)退職工。距法定退休年齡不足5年(含5年)或工齡滿30年以上的職工，經(jīng)本人申請，可辦理內(nèi)退手續(xù)。已在原企業(yè)辦理內(nèi)退的職工，應(yīng)與改制后的企業(yè)存續(xù)內(nèi)退關(guān)系，內(nèi)退職工不再支付經(jīng)濟補償金。職工內(nèi)退期間，由改制后的企業(yè)職工本人基本工資的80%(低于城市居民最低生活保障金標(biāo)準(zhǔn)的按最低保障金標(biāo)準(zhǔn))逐月發(fā)放生活費，并按規(guī)定繳納會保險費，達到法定退休年齡，辦理退休手續(xù)。內(nèi)退職工生活費按照內(nèi)退職工距法定退休年齡實際月份乘以職工本基本工資的80%從企業(yè)凈資產(chǎn)中計提。社會保險費用企業(yè)繳納部分，按改制時企業(yè)繳納標(biāo)準(zhǔn)計提36個月。解除勞動關(guān)系的職工。根據(jù)太原市委、市政府《關(guān)于加快推進國有工交、商貿(mào)企業(yè)改革的實施意見》的規(guī)定，1986年9月30日前參加工作的原固定工，可以從以下兩種安置辦法中任選一種，由企業(yè)的固定工按少數(shù)服從多數(shù)的原則選擇。第一種：每滿一年工齡，發(fā)給相當(dāng)于本人一個月工資的經(jīng)濟補償金。未實現(xiàn)再就業(yè)的，按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。第二種：職工申請自謀職業(yè)，一次性發(fā)給太原市企業(yè)職工上年平均工資收入3倍的安置費，不再享受失業(yè)保險待遇。1986年9月30日后參加工作的合同制職工，按其在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月本人工資的經(jīng)濟補償金，并按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇，享受失業(yè)保險待遇期滿仍未就業(yè)的，按規(guī)定享受城市居民最低生活保障。勞動合同期屆滿的職工，依法終止勞動合同，按其勞動合同每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于本人一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費，最多不超過12個月的本人標(biāo)準(zhǔn)工資。10月6日《國營企業(yè)實行勞動合同暫行規(guī)定》廢止后錄用的職工，勞動合同期滿終止勞動關(guān)系時，按規(guī)定企業(yè)不再支付一次性生活補助費。病退職工。原病休并領(lǐng)取生活費的職工，原則上不再安排上崗，由醫(yī)療鑒定委員會進行鑒定，符合病退條件并喪失勞動能力的，可按規(guī)定辦理病退。不符合條件的，企業(yè)可與其解除勞動關(guān)系，按實際工作年限給予一次性經(jīng)濟補償。企業(yè)和本人各按規(guī)定繳清所欠各項社會保險費用，社會保險關(guān)系相應(yīng)轉(zhuǎn)移。特殊職工。因工致殘、精神病患者、絕癥病人和職工遺屬的生活費、醫(yī)療費、各項補助等費用，可從企業(yè)凈資產(chǎn)中按企業(yè)前三年支付上述有關(guān)人員的月人均費用的標(biāo)準(zhǔn)，計提36個月。改制企業(yè)原則上要與上述職工續(xù)簽勞動合同，并從扣除的凈資產(chǎn)費用中支付生活費等各項費用(包括遺屬生活困難補助費)。離退休職工統(tǒng)籌外費用。企業(yè)改制時，從企業(yè)凈資產(chǎn)中按前3年統(tǒng)籌外費用的月平均水平，計提60個月的離退休人員統(tǒng)籌外費用。創(chuàng)新活動策劃方案篇八二、活動人員。全體師生。三、活動類容與安排。，形式不限，舞蹈、朗誦、器樂、合唱、獨唱、相聲、小品等皆可，人數(shù)不限。內(nèi)容要求健康活潑、積極向上。、磁帶、道具、服裝等一律自備，著裝力求統(tǒng)一、整潔、美觀、大方。、參賽節(jié)目的類別、名稱、碟子等交團支部。10月日在學(xué)校禮堂進行節(jié)目采排以保證節(jié)目質(zhì)量。演出時間：10月日(視天氣情況)晚七點三十分。演出地點：露天舞臺。賽前由各班文娛委員抽簽決定參賽次序。四、評分標(biāo)準(zhǔn)。每節(jié)目按照100分制來評比。節(jié)目內(nèi)容健康向上，表達得體，體現(xiàn)南中學(xué)生良好的精神面貌(30分)3節(jié)目有創(chuàng)新，層次鮮明，感情豐富。(20分)。撰稿：教師主持。主持：學(xué)生甲學(xué)生乙。音響及現(xiàn)場準(zhǔn)備：、。調(diào)度：。記錄：、。五、活動程序：。六、評比辦法：：(統(tǒng)計)。臨時通知。，合計成總分。七、有關(guān)方面負責(zé)人。安全：各班主任、門衛(wèi)、值周教師。紀(jì)律：各班主任。后勤(總務(wù)處)。節(jié)目單制作、節(jié)目搜集、彩排、音響、匯演標(biāo)志及背景：藝術(shù)組。場地服務(wù)：張擁華統(tǒng)領(lǐng)，由當(dāng)周值周教師、物理組、總務(wù)處、教務(wù)處、團支部組成。八、獎勵：設(shè)：一等獎三個，獎金各100元。二等獎三個，獎金各50元。優(yōu)秀獎四個。創(chuàng)新活動策劃方案篇九8月是商家清倉甩賣的季節(jié)，建議在8月3日5日期間搞一促銷，主題是過季商品清倉，處理庫存及斷號斷碼的商品，在宣傳方式上建議提前一周宣傳。一、活動目的：針對淡季搞旺賣場人氣，處理過季庫存商品，提升銷售額。二、活動時間：8月1日5日。三、活動設(shè)置：活動一，8月清倉價從天降全場3折起1元買t恤。活動3天,全天各個清倉驚爆商品價從天降，讓您心動!每日光臨新世紀(jì)的前200名顧客均可獲得刮刮卡一張,刮中指定圖案可憑刮刮卡在賣場內(nèi)購買特惠商品。活動細則：。/。/。物資準(zhǔn)備。(中獎卡根據(jù)以下數(shù)量配)。10名1元買t恤(原價)。20名5元買服裝(原價)。30名10元買服裝(原價)。40名15元買服裝(原價)。100名30元買服裝(原價)?；顒佣?月清倉颶風(fēng)首次襲擊莒城。滿200元以上，再送10元左右商品。滿300元以上，再送30元左右商品。滿500元以上，再送100元商品。滿1000元及以上，再送100元商品。附加小活動：超市洗化篇：超市生鮮篇：。四樓家電篇：四、廣告宣傳：：新世紀(jì)購物廣場8月清倉颶風(fēng)首次襲擊莒城。(噴繪)：20條。新世紀(jì)購物廣場8月清倉月火爆開始了!搶購時間：8月3日5日。：30000張(全城發(fā)放)。創(chuàng)新活動策劃方案篇十活動時間:20__年3月12日?；顒幽繕?biāo):。知道花草樹木與人類生存的關(guān)系，從小學(xué)會愛護植物,有熱愛大自然的情感。知道“”是植樹節(jié)，能積極主動參與植樹活動?；顒訙?zhǔn)備:?；顒忧暗闹R準(zhǔn)備(由各班老師負責(zé))?；顒硬牧系臏?zhǔn)備:花草樹苗若干(幼兒園和家長共同負責(zé))、各班自備小花盆、小水桶、鐵鍬等種花工具。向家長宣傳植樹節(jié)活動的目標(biāo)及內(nèi)容，幼兒與老師(家長)共同合作設(shè)計保護樹木的標(biāo)志。學(xué)會關(guān)于樹的一首兒歌、一首歌曲、一個故事(由各班老師負責(zé))。展板:我和小樹同成長(各班美術(shù)作品)、植樹與環(huán)保。愛護植物倡議書。活動過程:。宣讀愛護植物倡議書，全體幼兒跟讀倡議書。園長講話(植樹節(jié)的來歷)。全體幼兒與老師齊唱關(guān)于樹的歌曲。各班自己組織幼兒進行植樹活動(小班:給花草樹木澆澆誰、與小樹合影等簡單活動。中班以上與家長、老師一道種植、掛牌……最后留影)。延伸活動:每天觀察自己種植的花草樹木變化，并進行照看。創(chuàng)新活動策劃方案篇十一夯實責(zé)任，明確工作職責(zé)。將全鎮(zhèn)178戶固定電話用戶全部分解到鎮(zhèn)村兩級干部人頭，實行責(zé)任包抓，各負其責(zé)，確保了此項工作落到實處。開展電話測評宣傳。通過打電話的方式進行平安建設(shè)宣傳和測評，及時掌握了全鎮(zhèn)矛盾糾紛、群眾對平安建設(shè)和社會治安的知曉情況，并將群眾反映的問題通報給責(zé)任人進行整改完善工作，將測評結(jié)果作為年終考核鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)、干部和村干部的重要依據(jù)。開展進村入戶宣傳工作。由于媒體和宣傳工具缺乏、農(nóng)戶居住分散等各方面的條件限制，采取因地制宜的方式，在全鎮(zhèn)范圍大規(guī)模集中開展平安建設(shè)宣傳教育和“進村入戶”大走訪等活動，安排鎮(zhèn)、村干部深入農(nóng)戶家中、田間地頭，一邊了解和幫助解決群眾生產(chǎn)生活中的困難，一邊向群眾宣傳平安創(chuàng)建和法律知識。開展“兩率一度”整改工作。對上級部門測評和鎮(zhèn)自測反饋的群眾意見，我們組織專人深入到農(nóng)戶家中，耐心地向群眾進行政策宣傳講解工作，對群眾要求做的事情，只要是合法、合情、合理的事情我們盡量及時給予辦理，直到群眾滿意為止，充分地了解了民情民意，密切了干群關(guān)系，打牢了基層基礎(chǔ)，為“兩率一度”提升奠定堅實基礎(chǔ)。二、健全和完善矛盾糾紛排查調(diào)處體系，維護社會秩序穩(wěn)定。加強矛盾糾紛排查調(diào)處的組織領(lǐng)導(dǎo)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。進一步加強矛盾糾紛和社會不穩(wěn)定因素的排查化解組織領(lǐng)導(dǎo)，實現(xiàn)矛盾糾紛和社會不穩(wěn)定因素的排查化解工作制度化、規(guī)范化。進一步暢通群眾利益訴求表達渠道，建立健全社會協(xié)調(diào)機制和多元化糾紛解決機制，預(yù)防和減少“民轉(zhuǎn)刑”案件和群體性事件，從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛的發(fā)生。健全預(yù)警機制。密切關(guān)注一切可能引發(fā)的不穩(wěn)定因素，及時排查梳理涉及山林、土地、婚姻、經(jīng)濟和鄰里關(guān)系等引發(fā)的矛盾糾紛，全面掌握民情民意，做到早發(fā)現(xiàn)，早處置，早解決。加大信息匯總、形勢研判能力，建立健全信息反饋和預(yù)警機制，積極做好應(yīng)對因山