【文章內(nèi)容簡介】 ：了解redhatlinux及其使用命令；熟悉網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)管理，局域網(wǎng)建設(shè)與配置，熟練windows2000server、windowsserver2003。：能快速準確的診斷出微機各種軟硬件故障，這方面有較豐富的經(jīng)驗和技巧，對各計算機硬件搭配的性能以及兼容性都有所研究，能為個人或者企業(yè)提供出系列價格低廉、性能優(yōu)越的購機方案。詳細個人自傳。用熱情、誠懇、晴朗的心境，健康的精神面貌對待工作與生活，注重團隊精神,自學(xué)能力強。個人聯(lián)系方式。通訊地址：聯(lián)系電話：家庭電話：手機：qq號碼：電子郵件：個人主頁：人事經(jīng)理簡歷篇六姓 名：性 別： 女年 齡： 25歲婚姻狀況： 已婚政治面貌： 共青團員現(xiàn)居城市： 北京籍 貫：北京聯(lián)系電話： ***********電子郵箱： ***求職意向工作類型： 全職工作年限： 4年工作地點： 北京市工作經(jīng)歷20xx07 20xx02 北京****有限公司 行政人事經(jīng)理工作描述： 負責(zé)公司的行政工作，包括公司房租、物管費、水電費、電話費的繳納，辦公用品的采購、管理、統(tǒng)計、領(lǐng)用記錄，公司固定資產(chǎn)的維修、保養(yǎng)、保管，公司會議及文件的傳達和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤，對公司的資質(zhì)證件、公章、合同的保管，負責(zé)公司來客的接待。負責(zé)公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)的辦理，勞動合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核。負責(zé)公司倉庫管理工作，包括公司產(chǎn)品及設(shè)備的進銷存的統(tǒng)計、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統(tǒng)計。負責(zé)公司的客服工作，包括各店的活動方案制定、執(zhí)行、跟進，活動禮品的采購，與采購方各部門主管的對接工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。教育經(jīng)歷20xx02 20xx07 北京師范大學(xué) 人力資源管理 本科自我評價性格樂觀，開朗，自信，好學(xué)，做事積極，好問，認真，負責(zé)人事經(jīng)理簡歷篇七姓名：目前所在： 東莞 年 齡： 36戶口所在： 江西 國 籍： 中國婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族誠信徽章： 未申請 身 高： 170 cm人才測評： 未測評 體 重： 67 kg求職意向人才類型： 普通求職應(yīng)聘職位： 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管工作年限： 17 職 稱： 中級求職類型： 全職 可到職日期： 隨時月薪要求： 8000～9999元 希望工作地區(qū)： 東莞，工作經(jīng)歷公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)擔(dān)任職位： 人事經(jīng)理工作描述： 協(xié)助董事長做好公司人事、行政工作的統(tǒng)籌、規(guī)劃，并負責(zé)執(zhí)行。修訂/完善公司組織架構(gòu)圖，明確各崗位職責(zé)，建立績效考核目標與薪酬的激勵方案。修訂/完善各項管理制度并監(jiān)督落實，確保各項工作標準化、程序化，并適應(yīng)未來發(fā)展。員工招聘、培訓(xùn)工作督導(dǎo)，根據(jù)各崗位工作性質(zhì)甄選合適人員，為各職能部門作好人力資源保障工作。主責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，組織、策劃各種企業(yè)文化活動，員工福利體系設(shè)計、實施及持續(xù)改進。主責(zé)員工關(guān)系管理，建立內(nèi)部溝通機制，協(xié)助、處理員工申訴，根據(jù)員工的自身特點協(xié)助制定員工職業(yè)規(guī)劃，優(yōu)化員企關(guān)系。主責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)工作，接待各界來訪領(lǐng)導(dǎo)。并負責(zé)各種證照的辦理及年審工作。購買行政辦公用品及勞保用品，監(jiān)督小倉庫及食堂的物料。完成董事長臨時交辦的各項工作任務(wù)。離職原因：公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理工作描述： 根據(jù)公司實際情況擬定中短期規(guī)劃(戰(zhàn)略、制度等)，并加以落實。修訂/完善各項管理制度、推行書面化管理并監(jiān)督落實。梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立匯報制度及專線責(zé)任制。修訂/完善公司福利政策、提薪、晉升評審。主責(zé)公司績效考核體系(kpi量化)，反饋、面談、改善、跟進，達成企業(yè)目標與部門業(yè)績及個人績效。主責(zé)本部門全面成本預(yù)算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。對接和應(yīng)對公司客戶驗廠(sa800、反恐)工作及相關(guān)資料跟蹤。處理公司各種勞資糾紛及行政后勤管理(食堂、宿舍、車輛、消防、安全、衛(wèi)生等)，執(zhí)行力較強。離職原因：公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)擔(dān)任職位： 人事科長工作描述： 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定并落實定崗定篇人力資源成本預(yù)算。負責(zé)人員招聘，挖掘各種招聘渠道等。培訓(xùn)、儲備重點崗位人才，提高管理人員。為員工辦理社保、簽訂勞動合同，建立和維護職業(yè)病。對接和應(yīng)對公司客戶驗廠(sa800、反恐)工作及相關(guān)資料跟蹤。離職原因：公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 所屬行業(yè)：中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))擔(dān)任職位： 辦公室主任工作描述： 主責(zé)招聘會的籌劃、具體工作的開展和執(zhí)行。協(xié)助各單位的現(xiàn)場招聘工作，完成招聘任務(wù)，協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)單位下鄉(xiāng)開展宣傳及招聘工作。到各有關(guān)單位實習(xí)，了解公司、工廠之運作流程，協(xié)助各有關(guān)單位開展日常的招聘工作、員工培訓(xùn)、檔案管理等有關(guān)工作。主要為全球知名企業(yè)臺灣寶成國際企業(yè)《耐克鞋業(yè)》、《旺旺集團》、《匹克鞋業(yè)》招聘中低員工。 各類報表的制作及分析、統(tǒng)計，勞動合同的派發(fā)及統(tǒng)計工作。離職原因：公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)擔(dān)任職位： 人事副主管工作描述： 督辦本公司招聘、培訓(xùn)員工、檔案管理、信息溝通、滿意度調(diào)查等工作。擬定公司績效考核制度并每月各考核一次，激勵員工的工作激情。為員工辦理各類保險、簽訂勞動合同,不定期組織各類戶外活動，提高員工積極性、建立企業(yè)文化。改善員工各類生活娛樂、后勤設(shè)施，提高員工對企業(yè)的39。歸屬感。不定期進行各類安全應(yīng)急演練，提高員工安全生產(chǎn)意識。監(jiān)督小倉庫及食堂的物料。完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。離職原因：教育背景畢業(yè)院校： 黎明職業(yè)學(xué)院專 業(yè) 一： 行政管理 專 業(yè) 二：語言能力外語： 其他較差 粵語水平：其它外語能力：國語水平：工作能力及其他專長熟悉人力資源六大塊(規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核、薪酬福利、員工(勞動)關(guān)系。尤其擅長招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系。熟悉行政管理(后勤管理：食堂、宿舍、車輛、衛(wèi)生。消防、保安管理。各種制度、會議的建立及落實。人事行政的采購。各種活動的主持?；镜娜粘９ぷ鳎?s、環(huán)境、檢查等?；臼煜を瀼S的流程：sa8000社會責(zé)任(人權(quán))、反恐(安全)、環(huán)境審核、品質(zhì)。熟悉一些計算機管理系統(tǒng)：erp、oa、領(lǐng)域。使用軟件能提高員工工作效率。較強的個人溝通能力和感染力、執(zhí)行力。精通《勞動法》，能為工廠合理規(guī)避勞資糾紛。個人自我評價善于面對和承受工作,生活中的挑戰(zhàn)和壓力。人際關(guān)系融洽,有較強的協(xié)調(diào),溝通及組織能力。作積極主動,有團隊合作精神。環(huán)境適應(yīng)性強。善于思考,待人處事靈活。認真負責(zé),踏實勤懇,任勞任怨。本人綜合素質(zhì)強。人事經(jīng)理簡歷篇八求職意向及工作經(jīng)歷人才類型： 普通求職工作年限： 20 職稱： 高級求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期月薪要求： 35005000 希望工作地區(qū)： 廣州 佛山 廣東省個人工作經(jīng)歷：公司名稱： 廣東華國經(jīng)濟發(fā)展有限公司起止年月： xx01公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)擔(dān)任職務(wù)： 行政人事經(jīng)理工作描述：公司后勤、保安、公車、飯?zhí)谩⑶鍧嵭l(wèi)生行、員工福利方面管理；制定、實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)人力資源體系；制定、執(zhí)行行政人事管理制度；離職原因： 單位要轉(zhuǎn)移到河源地區(qū)教育背景畢業(yè)院校： 鄭州輕工業(yè)學(xué)院最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 電化學(xué)學(xué)士所學(xué)專業(yè)一： 電化學(xué) 所學(xué)專業(yè)二： 行政管理學(xué)人事經(jīng)理簡歷篇九做簡歷是求職的準備工作哦，希望對大家有所幫助。姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生目前所在： 天河區(qū) 年齡： 27戶口所在： 湖北 國籍： 中國婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族培訓(xùn)認證： 未參加 身高： 167 cm誠信徽章： 未申請 體重： 65 kg人才類型： 不限應(yīng)聘職位： 餐飲/娛樂：，百貨/連鎖/零售服務(wù)：工作年限： 5 職稱： 無職稱求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期月薪要求： 35005000 希望工作地區(qū)： 廣州,公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心擔(dān)任職位： 人事經(jīng)理公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)擔(dān)任職位： 餐廳負責(zé)人通過指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督餐廳管理組，提高餐廳qsc水平。離職原因： 另謀發(fā)展畢業(yè)院校： 華中農(nóng)業(yè)大學(xué)專 業(yè) 一： 園藝起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號外語： 英語一般 粵語水平：國語水平：有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，善于與他人溝通。具備較強的管理能力人事經(jīng)理簡歷篇十姓名：性別：女。年齡：25歲?；橐鰻顩r：已婚。政治面貌：共青團員。現(xiàn)居城市：北京。籍貫：北京。聯(lián)系電話：***********。電子郵箱：***。求職意向。工作類型：全職。工作年限：4年。工作地點：北京市。工作經(jīng)歷。工作描述：負責(zé)公司的行政工作，包括公司房租、物管費、水電費、電話費的繳納，辦公用品的采購、管理、統(tǒng)計、領(lǐng)用記錄，公司固定資產(chǎn)的維修、保養(yǎng)、保管，公司會議及文件的傳達和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤，對公司的資質(zhì)證件、公章、合同的保管，負責(zé)公司來客的接待。負責(zé)公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)的`辦理，勞動合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核。負責(zé)公司倉庫管理工作，包括公司產(chǎn)品及設(shè)備的進銷存的統(tǒng)計、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統(tǒng)計。負責(zé)公司的客服工作，包括各店的活動方案制定、執(zhí)行、跟進，活動禮品的采購，與采購方各部門主管的對接工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。教育經(jīng)歷。自我評價。性格樂觀，開朗，自信，好學(xué)，做事積極，好問，認真，負責(zé)。文檔為doc格式。人事經(jīng)理簡歷篇十一姓名：目前所在：廣州年齡：26。戶口所在：海南國籍：中國。婚姻狀況：未婚民族：漢族。培訓(xùn)認證：未參加身高：161cm。誠信徽章：未申請體重：52kg。人才測評：未測評。我的特長：求職意向。人才類型：普通求職。應(yīng)聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理，行政/后勤：行政主管、人事專員。工作年限