【正文】 辦理組織公司培訓(xùn)。畢業(yè)院校：廣東商學(xué)院。本人06年畢業(yè)于廣東商學(xué)院人力資源管理專業(yè)，畢業(yè)后曾在國企從事hr工作。并在2008年參與到新公司籌建項(xiàng)目中，得到了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，拓寬了視野。將這些總餐數(shù)折算為現(xiàn)金，加入到你的收入當(dāng)中?；橐鰻顩r：未婚民族：漢族。工作年限：3職稱：中級(jí)。編制和修訂、執(zhí)行。對(duì)部門工作給予必要的安排和指導(dǎo)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和更新。與用人部門主管進(jìn)行溝通，收集及評(píng)價(jià)相關(guān)職位要求。員工上下班車及商務(wù)行政用車的安排。專業(yè)一：漢語言文學(xué)專業(yè)二：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。工作效率較高，能夠有效控制工作進(jìn)度。個(gè)性開朗、溫和，做事積極主動(dòng)，有親和力。個(gè)性外向，注重交際。修訂/完善公司組織架構(gòu)圖，明確各崗位職責(zé)，建立績效考核目標(biāo)與薪酬的激勵(lì)方案。主責(zé)員工關(guān)系管理，建立內(nèi)部溝通機(jī)制，協(xié)助、處理員工申訴，根據(jù)員工的自身特點(diǎn)協(xié)助制定員工職業(yè)規(guī)劃，優(yōu)化員企關(guān)系。完成董事長臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。修訂/完善公司福利政策、提薪、晉升評(píng)審。對(duì)接和應(yīng)對(duì)公司客戶驗(yàn)廠(sa800、反恐)工作及相關(guān)資料跟蹤。培訓(xùn)、儲(chǔ)備重點(diǎn)崗位人才，提高管理人員。協(xié)助各單位的現(xiàn)場招聘工作，完成招聘任務(wù)，協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)單位下鄉(xiāng)開展宣傳及招聘工作。離職原因：福建**服飾有限公司 起止年月：20xx09 ～ 20xx08公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)擔(dān)任職位： 人事副主管工作描述： 督辦本公司招聘、培訓(xùn)員工、檔案管理、信息溝通、滿意度調(diào)查等工作。不定期進(jìn)行各類安全應(yīng)急演練，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)。尤其擅長招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系。人事行政的采購。熟悉一些計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)：erp、oa、領(lǐng)域。個(gè)人自我評(píng)價(jià)善于面對(duì)和承受工作,生活中的挑戰(zhàn)和壓力。善于思考,待人處事靈活。目前所在地：天津?；橐鰻顩r：未婚。求職類型：全職。公司名稱：公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：教育事業(yè)。a．幫助客戶解決提出與遇到的問題；b．跟進(jìn)客戶案子與了解客戶所需。c．公司資料服務(wù)器與公司語音服務(wù)系統(tǒng)維護(hù)。39。工作業(yè)績：從6月開始負(fù)責(zé)華師附中番禺小學(xué)案子，為公司取得華師附中番禺小學(xué)2009到2006月的合同，業(yè)務(wù)額約為30萬人民幣。離職原因：尋求更好的發(fā)展。最高學(xué)歷：本科。證書編號(hào)。畢業(yè)證書。畢業(yè)證書。外語：英語良好。：精通網(wǎng)站建設(shè)，會(huì)利用asp開發(fā)各類網(wǎng)站；熟悉photoshop、coreldraw、fireworks等軟件，利用其設(shè)計(jì)制作各類平面圖。用熱情、誠懇、晴朗的心境，健康的精神面貌對(duì)待工作與生活，注重團(tuán)隊(duì)精神,自學(xué)能力強(qiáng)。負(fù)責(zé)公司倉庫管理工作，包括公司產(chǎn)品及設(shè)備的進(jìn)銷存的統(tǒng)計(jì)、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統(tǒng)計(jì)。籍： 中國婚姻狀況： 已婚 民 稱： 中級(jí)求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)月薪要求： 8000～9999元 希望工作地區(qū)： 東莞，工作經(jīng)歷公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 員工招聘、培訓(xùn)工作督導(dǎo)，根據(jù)各崗位工作性質(zhì)甄選合適人員，為各職能部門作好人力資源保障工作。并負(fù)責(zé)各種證照的辦理及年審工作。所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理工作描述： 根據(jù)公司實(shí)際情況擬定中短期規(guī)劃(戰(zhàn)略、制度等)，并加以落實(shí)。主責(zé)公司績效考核體系(kpi量化)，反饋、面談、改善、跟進(jìn)，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)與部門業(yè)績及個(gè)人績效。處理公司各種勞資糾紛及行政后勤管理(食堂、宿舍、車輛、消防、安全、衛(wèi)生等)，執(zhí)行力較強(qiáng)。培訓(xùn)、儲(chǔ)備重點(diǎn)崗位人才，提高管理人員。所屬行業(yè)：中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))擔(dān)任職位： 辦公室主任工作描述： 主責(zé)招聘會(huì)的籌劃、具體工作的開展和執(zhí)行。 各類報(bào)表的制作及分析、統(tǒng)計(jì)，勞動(dòng)合同的派發(fā)及統(tǒng)計(jì)工作。為員工辦理各類保險(xiǎn)、簽訂勞動(dòng)合同,不定期組織各類戶外活動(dòng)，提高員工積極性、建立企業(yè)文化。監(jiān)督小倉庫及食堂的物料。熟悉行政管理(后勤管理：食堂、宿舍、車輛、衛(wèi)生。各種活動(dòng)的主持。使用軟件能提高員工工作效率。人際關(guān)系融洽,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào),溝通及組織能力。認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)勤懇,任勞任怨。離職原因： 另謀發(fā)展畢業(yè)院校： 華中農(nóng)業(yè)大學(xué)專 業(yè) 一： 園藝起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)外語： 英語一般 粵語水平：國語水平：有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，善于與他人溝通。政治面貌：共青團(tuán)員。電子郵箱：***。工作地點(diǎn)：北京市。負(fù)責(zé)公司倉庫管理工作，包括公司產(chǎn)品及設(shè)備的進(jìn)銷存的統(tǒng)計(jì)、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統(tǒng)計(jì)。性格樂觀，開朗，自信，好學(xué)，做事積極，好問，認(rèn)真，負(fù)責(zé)?；橐鰻顩r：未婚民族：漢族。我的特長：求職意向。求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：xx3500希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,。工作描述：本人在擔(dān)任行政主管期間，負(fù)責(zé)、管理公司行政的全面工作，并完成總經(jīng)理交予的其它事務(wù)性工作,比如企業(yè)證書年檢。制定員工手冊(cè)，員工檔案管理，購買社保。離職原因：發(fā)展空間有限，想換下環(huán)境。工作描述：負(fù)責(zé)日常行政工作及輔助上司的其他工作事項(xiàng)，包括人事方面。教育背景。外語：英語一般粵語水平：一般。熟悉使用五筆輸入法,平均打字速度為60字/分。本人有三年的工作經(jīng)驗(yàn)，性格活潑開朗、樂觀向上、善良直爽、具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力。人事經(jīng)理簡歷篇十二姓名：國籍：中國。求職意向。擔(dān)任職務(wù)：人事專員。?協(xié)助負(fù)責(zé)公司調(diào)動(dòng)、考勤、合同檔案、薪酬等管理，據(jù)公司實(shí)際需求安排培訓(xùn)等。畢業(yè)院校：河南省商丘職業(yè)技術(shù)學(xué)院。國語水平：精通粵語水平：一般。所學(xué)的專業(yè)是電子信息工程，具有較深刻的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)!我于08年3月在廣東蘇寧電器有限公司(廣州市天河路351號(hào)廣東外經(jīng)貿(mào)大廈3樓)任職人事專員。共2頁:上一頁12下一頁上一篇：應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)推廣專員求職簡歷范文。人事行政主管的求職簡歷范文金融分析師應(yīng)聘簡歷范文婚姻狀況：已婚民族：漢族。人才類型：普通求職。公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。擔(dān)任職位：總經(jīng)理助理兼人事主管。工作描述：負(fù)責(zé)人事、行政等工作。畢業(yè)院校：湘潭職業(yè)科技學(xué)院。外語：英語良好粵語水平：一般。協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，處事果斷和善于團(tuán)結(jié)公司員工。有3年的行政管理經(jīng)驗(yàn)。人事經(jīng)理簡歷篇十四在個(gè)人簡歷上，我們應(yīng)該要有充實(shí)的實(shí)踐經(jīng)歷、各項(xiàng)能力證明，要有東西可寫，有事實(shí)可依。個(gè)人簡歷上排版工整很重要，就像你讀小學(xué)一年級(jí)時(shí)，你的字跡清晰、排版工整，即使寫了錯(cuò)題，老師也會(huì)看在你態(tài)度認(rèn)真的分上給你個(gè)九十五分吧。目前所在：增城年齡：26歲。誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：46kg。求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月月薪要求：50008000希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。制定績效薪酬福利政策、預(yù)算等，并輔導(dǎo)直線業(yè)務(wù)主辦掌握各項(xiàng)績效管理工具、福利政策運(yùn)用于工作中，在日常工作中監(jiān)控其合理性、及時(shí)性、計(jì)劃性。不斷調(diào)查分析行業(yè)內(nèi)薪酬福利狀況，結(jié)合企業(yè)各部門情況，對(duì)公司薪酬福利設(shè)計(jì)提出合理化建議。離職原因：公司搬遷。編制薪資、績效管理，核對(duì)各職能部門的獎(jiǎng)金或提成分配。負(fù)責(zé)公司80多件商標(biāo)注冊(cè)、變更、續(xù)展、注銷、異議等，全盤跟蹤到位。離職原因：到珠三角發(fā)展。負(fù)責(zé)與其他部門協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)有效執(zhí)行上司決議。負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計(jì)及工資核算，辦理員工績效考核、人事異動(dòng)、入職、離職等手續(xù)的辦理。完成上司臨時(shí)交代的其他工作。起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。具多年的人力資源全盤操作實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，特別招聘、培訓(xùn)、勞資風(fēng)險(xiǎn)控制較擅長。在他們的心目中，你有多少能力為企業(yè)創(chuàng)造多少財(cái)富，是首要問題。簡歷、證書雖然不能代表一切，但畢竟能說明一些問題，所以，它還是如此重要。雖然，這些榮譽(yù)與你所應(yīng)聘的職位、專業(yè)相差甚遠(yuǎn)，但畢竟這些能夠折射出你的一個(gè)方面———你曾經(jīng)優(yōu)秀過，你值得信賴。因?yàn)?，在?jīng)濟(jì)全球化的這個(gè)世界里，永遠(yuǎn)呆在一個(gè)地方，不是胸懷大志企業(yè)的發(fā)展邏輯。人事經(jīng)理簡歷篇十六求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)要做到讓招聘官一眼看過去非常舒服?；橐鰻顩r：未婚籍貫：河南新鄉(xiāng)。求職意向。語種：普通話能力：精通。所在部門：人事行政部。公司規(guī)模：保密。工作描述：公司名稱：新鄉(xiāng)盤子女人坊古裝攝影。職位月薪：2000～2999。很多求職者認(rèn)為自身沒有什么優(yōu)勢(shì)，因此不知道該怎么樣才能通過個(gè)人簡歷將自己推銷出去，接下來就讓我們盤點(diǎn)一些職場競技法教你如何揚(yáng)長避短將自己推銷出去。古人云，天生我材必有用。不要將自己想的一無是處，將優(yōu)勢(shì)放大化，揚(yáng)長避短，求職者一定能通過個(gè)人簡歷為自己贏得面試機(jī)會(huì)?；橐鰻顩r:已婚。預(yù)期工作地點(diǎn):貴陽市。本人踏實(shí)，勤奮，執(zhí)行力強(qiáng)，親和力大；精通現(xiàn)代企業(yè)的人力資源和行政管理，熟悉工作流程，掌握相關(guān)軟件的應(yīng)用，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，在工作中結(jié)合實(shí)際，頗具創(chuàng)新性。學(xué)歷:學(xué)士學(xué)位。性能:。企業(yè)簡介:。性能:。開始和結(jié)束日期:20xx年7月至20xx年5月企業(yè)名稱:貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司。臨成達(dá)——企業(yè)人力資源經(jīng)理。人事經(jīng)理簡歷篇十八基本資料：姓名：rencai性別：男。學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：一年。英語能力：4級(jí)。工作地點(diǎn)：廣東。有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。離職離崗手續(xù)辦理、處理日常緊急事務(wù)等。同時(shí)本人有較強(qiáng)的溝通能力及管理能力，希望能盡快收到面試通知，面對(duì)面與您詳細(xì)交談，憑借多年的豐富閱歷與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，我敢保證，我將給您提交一份滿意的答卷。”招聘人員篩選簡歷時(shí)，“電眼”一開，只需5 秒鐘左右就可以得出掃描結(jié)果。因?yàn)檫@些公司認(rèn)為，一個(gè)人連推銷自己的簡歷都寫不好，將來進(jìn)了公司，自然不能打動(dòng)客戶、贏得訂單。你會(huì)問：“萬一簡歷寫得好，短時(shí)間內(nèi)招聘人員看不出來怎么辦？”這種擔(dān)心沒有完全必要，因?yàn)檎衅溉藛T就靠這“吃飯”，你千萬不要質(zhì)疑他們的專業(yè)素養(yǎng)和效率。美國很多職位很高的大老板，在看下屬寫的東西時(shí)，一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)，哪怕?lián)Q了一種字體，漏了一個(gè)逗號(hào)，多了一個(gè)空格，都能及時(shí)指出來，因?yàn)樗麄兊膶I(yè)素養(yǎng)高，練就了一雙“火眼金睛”。原寶潔公司人力資源部門經(jīng)理，現(xiàn)任拓晟人力資源管理咨詢公司執(zhí)行董事王拓軒先生說：中國人善于“遣詞造句”，喜歡運(yùn)用夸張手法和美麗動(dòng)人的詞句，只要覺得可能會(huì)給自己的顏面增光，都會(huì)大筆一揮，“信手拈來”，不計(jì)后果。謊言重復(fù)一千遍也可以成為真理，但是招聘根本就不會(huì)反復(fù)閱讀你的簡歷，所以你的謊言成不了“真