最新聘用協(xié)議算不算勞動(dòng)合同(匯總10篇)(編輯修改稿)
2025-08-04 21:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 時(shí)酬金表中計(jì)發(fā)。、批改作業(yè)、評(píng)卷報(bào)酬，酬金發(fā)放時(shí)間與甲方正式員工發(fā)放時(shí)間相同。，至少提前一天通知乙方；如臨時(shí)停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來(lái)上課，甲方按兩節(jié)課課酬標(biāo)準(zhǔn)的50%付給乙方工資。三、乙方工作職責(zé)。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。，如認(rèn)真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評(píng)試卷等。，乙方每周至少主動(dòng)與各主管系負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次。，應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律。如上課不得遲到、早退或中途離開(kāi)課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當(dāng)月課時(shí)酬金中扣除20元。，至少應(yīng)提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應(yīng)補(bǔ)上所缺課程課時(shí)。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時(shí)酬金中扣除50元。，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。四、有下列情況之一者，甲方有權(quán)與乙方解除合同：。，在師生中造成不良影響。甲方教務(wù)處（簽章）乙方（簽章）。聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：____年____月____日____年____月____日。聘用協(xié)議算不算勞動(dòng)合同篇四甲方：法人代表：乙方在本園服務(wù)期間，正常上班時(shí)間甲付給乙方每月工資元，除此乙方不再享受其他福利。甲方保證按時(shí)足額支付乙方每月工資，不得無(wú)故拖欠。如因乙方身體和能力等自身的原因不能繼續(xù)工作，甲方可終止與乙方的工作合同協(xié)議。嚴(yán)遵本園的工作安排，認(rèn)真履行司機(jī)職責(zé)。服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，愛(ài)護(hù)幼兒園的名譽(yù)，維護(hù)幼兒園的利益。高度重視幼兒園的人身安全，不準(zhǔn)酒后駕駛，疲勞駕駛，由于司機(jī)駕駛不當(dāng)造成的交通違章等事故，司機(jī)負(fù)全部責(zé)任。并賠償經(jīng)濟(jì)損失，因超載被罰由甲方承擔(dān)。如發(fā)現(xiàn)車輛有問(wèn)題停止使用，并及時(shí)維修同時(shí)告知甲方或提。前告知甲方找車，或司機(jī)找車接送孩子，確保行車安全。工作期間：時(shí)間早上，下午至司機(jī)不得私自接車于他人，影響本園工作，違者立即解聘，并不負(fù)當(dāng)月工資，以后不再聘用。每次接送完孩子應(yīng)清掃車輛衛(wèi)生，每月洗車一次。司機(jī)的第一個(gè)月工資不發(fā)放，留作合同協(xié)議的保證金，待期末再發(fā)，若司機(jī)沒(méi)有提前一個(gè)月通知本周而辭工的，扣發(fā)當(dāng)月工資和合同保證金。本合同一式兩份，幼兒園、司機(jī)各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：乙方：聘用協(xié)議算不算勞動(dòng)合同篇五性別：__________。出生__________年__________月__________日：居民身份證號(hào)碼：__________。家庭住址：__________。郵政編碼：__________。電話：__________。根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議：一、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司的工程開(kāi)發(fā)顧問(wèn)，自___年___月___日至___年___月___日止。三、聘用期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。四、乙方責(zé)任。乙方必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。乙方應(yīng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)工程的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、報(bào)建開(kāi)發(fā)等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)及提出相關(guān)解決方案等工作。乙方須參加甲方要求的`會(huì)議，原則上一周不超過(guò)三次，特殊情況除外。乙方須自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。乙方必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)協(xié)議，不受提前三十天通知的限制：(1)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。(2)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。五、違約責(zé)任。乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成。損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方在職期間，若三次以上不參加甲方召開(kāi)的會(huì)議或需乙方到
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