最新用工單位勞動(dòng)合同書(shū)(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-04 21:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的。(二)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(四)在甲方連續(xù)工作________年以上，且距法定退休年齡不滿________年的。(五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿________年的。(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿________年的。(七)義務(wù)服兵役期間的。(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起________年以內(nèi)的。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的。(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。八、其他雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決。協(xié)商未解決的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按照國(guó)家____省的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。本合同自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)：法定代表人：乙方(簽章)：簽訂日期：________年____月____日用工單位勞動(dòng)合同書(shū)篇二同志系我單位員工，性別 ，身份證號(hào) ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：□協(xié)商一致解除(由用人單位提出)□協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)□勞動(dòng)者單方解除□勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除□用人單位裁員□因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)□因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)□因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)□其他： (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動(dòng)合同。特此證明。員工簽名：用人單位(蓋章)年 月 日解 除 勞 動(dòng) 合 同 證 明 書(shū) 同志系我單位員工，性別 ，身份證號(hào) ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：□協(xié)商一致解除(由用人單位提出)□協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)□勞動(dòng)者單方解除□勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除□用人單位裁員□因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條
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