行政助理崗位職責概述(19篇)(編輯修改稿)
2025-08-04 13:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 負責作好公司開展各項活動的后勤支援工作；在各種公司行政事務方面幫助和服務于公司員工；督察招聘的進度和質(zhì)量，負責招聘面試。制定合理、有效的績效評估制度。1制定公司的培訓體系，并組織實施。1依據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī)，并參考同行業(yè)之水平，制定合理的、有競爭性的薪酬制度。1負責建立、健全人事檔案；并保持檔案的有效性。并負責人事考核、考查工作。1領導交辦的其他工作。行政助理崗位職責概述篇五協(xié)助行政經(jīng)理（番禺行政經(jīng)理）完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行參與公司績效管理、考勤等工作獎懲辦法的執(zhí)行協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞參與公司行政、采購事務管理負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作1做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作1對外相關部門聯(lián)絡接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作1協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等1協(xié)助行政主管（番禺行政主管）做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。行政助理崗位職責概述篇六協(xié)助主管對人員的招聘。(按招聘流程)新進人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。協(xié)助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)對試用人員之試工與考核調(diào)查。負責全廠人事異動工作。(轉正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理)全廠獎懲手續(xù)之辦理。對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。(廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡/外部聯(lián)絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)每日/月對全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等)月底對相關報表的整理并交于財務。行政助理崗位職責概述篇七負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；負責公司各部門的行政后勤類相關工作；負責考勤及工資績效的核算；負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；負責組織企業(yè)文化的建設工作，包括公司的慶典、年會的安排、會務的組織、文體活動的安排等；協(xié)助上司來制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；1協(xié)助上司來制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；1負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；1負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；1制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；1制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；1負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；1負責管
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