【文章內(nèi)容簡介】 補充。十、勞動爭議的調(diào)解、仲裁因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本勞動合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和勞動者各執(zhí)一份。鑒證單位：______________鑒證日期：______________新勞動合同樣本篇五甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲乙雙方根據(jù)《甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》中華人民共和國勞動合同法》等法律、等法律、法規(guī)、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同。自愿訂立本勞動合同。一、合同期限和工作內(nèi)容合同期限和工作內(nèi)容。本合同自年月日起至年月日止。甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。二、工作時間工作時間。乙方在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，累計每周工作時間不超過二十四小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。三、勞動保護和勞動條件勞動保護和勞動條件。甲方要嚴格執(zhí)行有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。甲方安排乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準入工種，乙方應持證上崗。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對可能影響乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。四、勞動報酬勞動報酬。乙方的小時工資標準為元。甲方以法定貨幣形式足額支付乙方工資,支付周期最長不超過十五日。五、社會保險待遇社會保險待遇。甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受工傷保險待遇。乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同的履行、勞動合同的履行、變更、變更、解除和終止解除和終止。本合同終止時，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償金。七、法律責任法律責任。甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。甲方：(公章)。法定代表人或(委托代理人)：(簽章)。年月日鑒證機關：(蓋章)。新勞動合同樣本篇六，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月，青島市勞動合同樣本。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。，支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。，不需協(xié)商之處可以寫無或劃掉。、毛筆或簽字筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。甲方（用人單位）全稱。住所。聯(lián)系電話。法定代表人。（主要負責人）。乙方（勞動者）姓名。戶籍所在地。居民身份證或其他。有效身份證件號碼。現(xiàn)住址。聯(lián)系電話。新勞動合同樣本篇七一、經(jīng)甲方（用戶）乙方（家庭服務員）協(xié)商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。二、甲方（用戶）的權利和義務１．有權要求乙方提供為內(nèi)容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務負擔。２．向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。３．平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。４．負責保護乙方安全。５．按月付給乙方工資 元每月遞增壹元，增到 元，不得拖欠克扣。６．服務期半年內(nèi)負擔乙方醫(yī)藥費３０％，半年之后負擔乙方醫(yī)藥費４０％。７．保證乙方每月休息不少于３天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。８．乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經(jīng)濟責任。９．乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊?，依照國家法律和有關法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。１０．不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。三、乙方（家庭服務員）的權利和義務１．自愿為甲方提供為內(nèi)容的家庭服務工作。２．熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。３．不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。４．服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。５．每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。６．服務期半年內(nèi)自己負擔醫(yī)藥費７０％，半年以上，自己負擔６０％。７．有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。８．有權拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。９．乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。四、合同簽訂與解除：１．簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）介紹費一律不退。２．合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。３．經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務合同才視為終止。４．乙方擅自離開用戶家，甲方必須在２４小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。５．合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納１０元違約金。６．本合同經(jīng)雙方商洽期限自年 月 日起至 年 月 日。甲方（簽字） 登記號乙方（簽字） 登記號公司（蓋章）新勞動合同樣本篇八歡迎您加入順豐，共同參與公司未來的發(fā)展！本手冊是根據(jù)國家有關法律法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度而制定的，它能指導您了解任職期間的有關準則和政策，提供您在順豐可享受的權利、所應承擔的責任和義務等資料。熟悉了這些內(nèi)容后，您將對公司運作和管理風格有一個更清楚的認識，包括您對我們的期望和我們對您的期望。本手冊只是指南，如果你在閱讀或執(zhí)行中有任何的疑問，請與我們或你的上