通用短期勞動合同樣本(編輯修改稿)
2024-12-16 22:39 本頁面
【文章內容簡介】 須按乙方日工資標準的300%支付工資。 四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂 (一)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！ ?二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前____日以書面形式通知乙方)： 。 ?。骸 ?，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！ ??！ ?，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！ 。浖追脚嘤柣蛘哒{整工作崗位，仍不能勝任工作的。 ，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的?！ ?，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的?！ ?三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第4項情況的，甲方不得解除本合同： ?！ ?。 、產期、哺乳期內的?！ ?、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形?！ ?四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。 ?！ ⑼{或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。 (四)款第1項約定支付工資的或經有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務的?！ ?、入股或者繳納風險抵押性財物的。 ?！ ?。 (五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提前____日以書面形式與甲方協(xié)商?！ ?六)經協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)?！ ∥?、解除勞動合同的有關補償 (一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年(不滿________年的按________年計。下同)發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金，但最多不超過12個月?！ ?二)甲方根據本合同第四條第(二)款的
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