通用個人勞動合同樣本(編輯修改稿)
2024-12-17 00:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德?！ 〉诙鍡l 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同?！ “恕趧雍贤淖兏⒔獬?、終止、續(xù)訂 第二十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！ 〉诙邨l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同?！ ≡谠囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的?！ ′浻脳l件為：① ② ?、邸 ?yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的?！ ?yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！ ”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任或勞動教養(yǎng)的?！ 〉诙艞l 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！ ∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 雙方不能依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的?！ 〉谌畻l 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同?！ 〉谌粭l 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十九條、第三十條終止、解除本合同： 患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的?！ 』疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ ∨毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！ ?fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的?！ ×x務(wù)服兵役期間的?！ ?dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的。 符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的?！ 〉谌l 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險?！ ≡谠囉闷趦?nèi)的?！ 〖追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的?！ 〖追讲荒馨凑毡竞贤?guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！ 〉谌龡l 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方?！ 〉谌臈l 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第三十五條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合
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