通用個人勞動合同樣本-在線瀏覽
2024-12-17 00:00本頁面
【正文】 作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查?！ 〉谑畻l 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元。具體約定可在本合同第四十五條中明確。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬。 第十五條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資?！ 〉谑鶙l 甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的，每個工作日夜班補貼為 元?！ ×⑸鐣ｋU和福利待遇 第十八條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用?！ 〖滓译p方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。 第二十條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。 第二十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 七、勞動紀律和規(guī)章制度 第二十三條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示?！ 〉诙鍡l 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同?！ 〉诙邨l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！ ≡谠囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的?！ 乐厥?、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！ 〉诙艞l 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！ ‰p方不能依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的?！ 〉谌粭l 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十九條、第三十條終止、解除本合同： 患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！ ×x務服兵役期間的?！ 》戏煞ㄒ?guī)、規(guī)定其他情況的?！ ≡谠囉闷趦?nèi)的?！ 〖追讲荒馨凑毡竞贤?guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第三十四條 本合同到期，勞動合同即行終止?！ 〉谌鍡l 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應與乙方
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