通用個(gè)人勞動(dòng)合同樣本-全文預(yù)覽
【正文】 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同?！ ”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的?！ 〉诙藯l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同?！ 〉诙臈l 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德?！ 〉谑艞l 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谑邨l 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬?！ 〉谑龡l 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠?！ ?二)計(jì)件工資。 第十二條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式： (一)計(jì)時(shí)工資。 第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！ 〉谖鍡l 甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)?！ 《?、工作內(nèi)容 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作?！ ?二)無固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止?！ ∫?、合同類型和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： (一)有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止?！ ∑渲性囉闷谧訽_______年____月____日至________年____月____日止，期限為 天。 三、工作時(shí)間和休息休假 第四條 乙方實(shí)行 工時(shí)制?！ ?三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排?！ 〉诎藯l 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。具體約定可在本合同第四十五條中明確。安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬
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