通用個(gè)人勞動(dòng)合同樣本(更新版)
【正文】 按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬?！ ?二)計(jì)件工資?！ 〉诰艞l 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！ ?一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)?！ ?二)無(wú)固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止?！ ∑渲性囉闷谧訽_______年____月____日至________年____月____日止，期限為 天?！ ?三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。具體約定可在本合同第四十五條中明確?！ 〉谑鶙l 甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)期間工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為 元?！ 〉诙l 甲方為乙方提供以下福利待遇： 七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 第二十三條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ ∫曳綖榕毠せ蛭闯赡旯?，造成其身體健康損害的，除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用?！ ∈⑵?他 第四十七條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力?！ 〖追?蓋 章) 乙方 (簽名) 法定代表人 (委托代理人)：(簽名)________年____月____日________年____月____日 勞 動(dòng) 合 同 變更 書 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)________年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更： 甲方 (蓋 章) 乙方 (簽名) 法定代表人 (委托代理人)(簽名)________年____月____日________年____月____日
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