通用個人勞動合同樣本-wenkub
2024-12-17 00 本頁面
【正文】 )以完成一定的工作(任務)為期限。通用個人勞動合同樣本
通用個人勞動合同樣本
甲方(用人單位)名稱： 地址： 性質： 法定代表人(委托代理人)： 乙方(勞動者)姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： ____省勞動與社會保障廳聯(lián)合印制 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在經(jīng)過友好協(xié)商一致的基礎上，一致同意訂立以下勞動合同，共同遵守本合同所列條款。自________年____月____日至 工作(任務)完成時即行終止?！ 〉谌龡l 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準?！ ?二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時?！ ∷?、勞動保護和勞動條件 第七條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準?！ ∥?、勞動報酬 第十一條 乙方試用期的工資標準為 元月。其標準分別為 元月、 元月、 元月、 元月。 (三)其他工資形式?！ 〉谑臈l 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳?！ 〉诙粭l 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行?！ “恕趧雍贤淖兏?、解除、終止、續(xù)訂 第二十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容?！ ′浻脳l件為：① ?、凇 、邸 乐剡`反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的?！ ∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ 』疾』蚍且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ 渭w協(xié)商代表在履行代表職責的?！ 〖追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！ 【?、經(jīng)濟補償與賠償 第三十七條 甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金： 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金?！ 〉谒氖畻l 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1