通用個人勞動合同樣本-文庫吧在線文庫
【正文】 停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資?！ 〉诙畻l 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行?！ ≡谠囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的?！ 〉谌粭l 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十九條、第三十條終止、解除本合同： 患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的?！ ≡谠囉闷趦?nèi)的?！ 〉谌鶙l 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止?！ ≡斐梢曳絼趧颖Ｗo待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ ?特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ιa(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失?！ 〉谌艞l 甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金?！ 〉谌臈l 本合同到期，勞動合同即行終止。 義務(wù)服兵役期間的。 第二十九條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！ 〉诙鍡l 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同?！ ×⑸鐣ｋU和福利待遇 第十八條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ?！ 〉诹鶙l 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。通用個人勞動合同樣本
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甲方(用人單位)名稱： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人(委托代理人)： 乙方(勞動者)姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： ____省勞動與社會保障廳聯(lián)合印制 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在經(jīng)過友好協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立以下勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 第三
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