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通用個人勞動合同樣本(專業(yè)版)

2024-12-17 00:00上一頁面

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【正文】   十三、其 他  第四十七條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。  甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金?! ∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?! 〉诙l 甲方為乙方提供以下福利待遇:        七、勞動紀律和規(guī)章制度  第二十三條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。具體約定可在本合同第四十五條中明確。  (三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排?! ?二)無固定期限:自________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。  第九條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資300%的工資報酬?! 〉诙藯l 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。  第三十二條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險?! 〉谒氖粭l 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的,給乙方造成損害,甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失:  造成乙方工資收入損失的,按乙方應得工資收入支付給乙方,并加付應得工資收入25%的賠償費用。如以下地址發(fā)生變化,乙方應書面告知甲方?! ”竞贤s定的其他賠償費用。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同?! ∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。其標準分別為 元月、 元月、 元月、 元月?! 〉谌龡l 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。乙方的工資由以下幾部分組成: 、 、 、 。  六、社會保險和福利待遇  第十八條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。  第二十九條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前____日以書面形式通知乙方:  乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?! 〉谌臈l 本合同到期,勞動合同即行終止?! ιa(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失?! ?特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,
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