通用版長期勞動合同樣本(編輯修改稿)
2024-12-16 22:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！ 。?）綜合計算工時工作制?！ 。?）不定時工作制。 甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期?！ 〉诹鶙l 勞動報酬 甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。 具體標準工資為 元月。，乙方試用期工資為 元月。 ?。ó斣律显拢┕べY。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付?！ 〖追桨才乓曳郊影嗉狱c工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為?！ 〉谄邨l 保險福利 甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費（包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險） 甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇?！ 〉诎藯l 合同的變更 具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同： 雙方協(xié)商同意的；由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。 第九條 合同的終止 具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止： 本合同期限屆滿； 乙方達到法定退休條件的； 法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形 第十條 合同的解除 甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同?！ ∫曳骄哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除本合同： ?。?） 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； ?。?）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的； ?。?）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； ?。?）
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