【文章內(nèi)容簡介】 七、勞動合同變更、解除和終止 甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。 八、勞動爭議處理及其他 甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決 。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機構(gòu)存檔一份。 甲方 (蓋章 )： ________________________乙方 (簽名 )： ________________________ 法人代表： ________________________ 合同簽訂日期 ： ______年 ______月 ______日 簡單的通用勞動合同樣本（篇 5） 甲方 (用人單位 )名稱： ___________________乙方 (受聘人員 )姓名： ___________________ 法定代表人： ______________________性別： ____民族： ___ 聯(lián)系方式：出生年月日： 公司地址：居民身份證號碼： ______________________ 郵政編碼： _______________________家庭住址： _________________________ 聯(lián)系方式：根據(jù) 國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同： 一、聘用合同期限。按下列第 ________款確定： (一 )本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日止。其中試用期從 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 二、工作性質(zhì)和考核指標 乙方同意按甲方工作需要，在 ________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。 三、勞動保護和勞動條件 甲方按國家和 四、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為月 ________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。 五、甲方的權(quán)利和義務(wù) (一 )甲方的權(quán)利 、考核權(quán)和獎懲權(quán)。 ，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 ，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的 。 (3)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的 。 (4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的 。 (6)乙方連續(xù) ________個月 (季度、年 )考核被確定為不稱職的 。 (7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。 ，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用 合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能 (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 ，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠 (二 )甲方的義務(wù) 、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè) 、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。 ，又不符合本合同第五條第 (一 )款第 (3)項的，甲方不得解除勞動合同： (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的 。 (2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 六、乙方的權(quán)利和義務(wù) (一 )乙方的權(quán)利 ，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。 、勞動保險、福利待遇。 ，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。 ，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同： (1)在試用期內(nèi) 。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的 。 (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。 (二 )乙方的義務(wù) 、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。 ，不得實施有損甲方形象和利益的言行。 ，并服從甲方統(tǒng)一管理。 ，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 七、勞動保險和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙 方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。 八、違約責(zé)任 ，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元 。給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。 ，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或