【文章內(nèi)容簡介】 的恐慌。在*自認為還是一個愛學習、愛思考的人，但在北大“談笑皆鴻儒，往來無白丁”的濃厚學習氛圍中，才深深感到自己知識的不足，本領的恐慌!學習的危機感顯著增強，知識恐慌感空前加大。原來在*聽得最多自己也滿以為是的一句話就是“*雖然地處邊遠，但人們的思想觀念并不落后”?！皩W然后知不足”。網(wǎng)絡時代、信息時代、科技時代，*的差距其實很多很大，主要表現(xiàn)在思想觀念的差距。由于視野狹窄，坐井觀天，固步自封，滿足現(xiàn)狀，接受的許多都是低檔次的、膚淺的信息，在北大真正體會了知識的殿堂、思想的寶庫、觀念的前沿、創(chuàng)新的課堂!*的適應和融入還遠遠不夠，想問題、干事情，很多還是在憑經(jīng)驗、靠感覺、依傳統(tǒng)、按定式，與社會的快速進步和發(fā)展差距較大。睜眼看世界，10大科技前沿已撲面而來。不可想象21世界會發(fā)展成什么樣，只有想不到、沒有做不到。北京天津兩座特大城市之間，相距上百公里，但時速達350公里的高速列車動車組將兩者之間的時空界限定格為僅僅28分鐘。武漢至廣州之間也已開通運行時速達380公里的高速列車，上千公里的距離僅需4小時，比原來縮短時間達7小時以上。美國已研制出時速達八千公里的飛機，是超音速的很多倍?？梢韵胂?，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，若干年之后，*到成都若也實現(xiàn)這樣的速度，只分別需要40分鐘和3分鐘。現(xiàn)在說起來或許很多人認為是天方夜譚，癡人說夢，但終究有一天，會變成活生生的現(xiàn)實。地球村已經(jīng)一天天變得越來越近。我們還老是用傳統(tǒng)的思維來想問題，就將被時代遠遠地拋下。再看奧運會前要求北京的出租車司機會基本外語對話，我們卻連普通話都還未說標準。美國50年代就已開始推行辦公自動化，我們現(xiàn)在卻都還遠未做到。二是學習習慣初步養(yǎng)成。在這里每天都有學不完的東西，除了知名教授、專家授課之外，北大、清華在每個晚上及節(jié)假日、星期天等，都有各個院系、各種組織開展的各種高端講座，內(nèi)容涉及政治、經(jīng)濟、社會、文化及當前國際國內(nèi)各類敏感熱點問題。大家如饑似渴，只恨時間太少和沒有分身術。這里是信息的海洋，圖書館、大講堂、閱覽室、互聯(lián)網(wǎng)、廣告欄、階梯教室、三角地帶……到處都是知識、時時都有信息?；氐綄嬍颐刻於加凶钚碌牟煌瑘蠹垼褐芤弧督?jīng)濟觀察》、周二《二十一世紀經(jīng)濟報道》、周三《環(huán)球時報》、周四《北京青年報》、周五《南方周末》、周六《新京報》、周日《北京晚報》，讓人從多角度、多領域、多層次、高品位地接受各種信息、知識和觀念。每天從早到晚遨游在知識和信息的海洋，從沒有再想到打牌、喝茶、聊天，學習習慣初步養(yǎng)成。同時購買了《在北大聽講座》全套書籍等共三十余本，準備帶回今年落實。三是學習情趣正在形成。自參工以來多年已沒有這樣集中式、轟炸式學習，加之學習課程安排得太緊太滿，總體感覺是這一個月來太苦太累。這說明學習還沒有完全變成一件輕松、快樂、高興之事。借著這次慣性，返回后繼續(xù)堅持學習的習慣，持之以恒，養(yǎng)成自然，變“要我學”，為“我要學”，使學習真正變成一種輕松、快樂、高興之事，從而培養(yǎng)品位、錘煉情操、提高修養(yǎng)，達到一種更高境界!人的一生必須堅持終身學習的理念。學什么?學理論、學業(yè)務、學法律、學科技、學政策等等，開卷有益，博學多才。怎么學?自學、向書本學、向同事學、向網(wǎng)絡學、向實踐學、向人民群眾學，甘當小學生。注意兩點，持之以恒，貴要堅持。勤于實踐，學以致用。我的人生體會是：人與人智商差別并不大，但為什么會有不同的成功?一是學習上的差距。二是勤奮敬業(yè)的差距。三是開拓創(chuàng)新的差距。四是嚴于律己的差距。在座的各位學員都是經(jīng)過層層選拔、公開考錄的年輕公務員，你們的成功，只能說明你們過去很優(yōu)秀，你們要一直保持優(yōu)秀，就必須不斷學習，堅持向實踐學、向書本學、向領導學、向周圍的同事學習。每天進步一點點，長此以往，就會取得成功。在工作生活中，我們要時時注意身旁的事務，隨時隨地專心學習，處處在意積累經(jīng)驗，把自己的工作、自己的部門當作一所不斷學習的學校，努力鉆研、刻苦磨煉，做一個善于思考和總結的有心人。只有感受到知識的危機，養(yǎng)成了學習的習慣，培養(yǎng)出學習的情趣，才能豐富平凡人生，創(chuàng)造新的輝煌，成就心中夢想。二、堅定建設*信心溫總理在金融危機時指出，信心比黃金重要。思路決定出路。*蘊藏著巨大的發(fā)展前景。身處北京看*，用戰(zhàn)略思維、辯證思維、比較思維來想問題，另有一番風景。*雖然目前地處邊遠、交通不便，但這里的生態(tài)環(huán)境、綠色資源本身就蘊藏著巨大的潛力。中國地域遼闊，發(fā)展本身就不平衡。但事物都是一分為二的，任何一個地方一個區(qū)域都有它的劣勢和優(yōu)勢。前些年的投入不足和被遺忘的角落，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和進步，現(xiàn)在正好成了一顆明珠和寶玉。這種事例古往今來不勝枚舉。從哥倫布發(fā)現(xiàn)新大陸、美國人開發(fā)大西部，到前些年國人發(fā)現(xiàn)和開發(fā)九寨溝。一句話，用辯證法來看，邊遠落后的*正是下一步開發(fā)建設的熱土?？茖W發(fā)展觀提出的“五個統(tǒng)籌”下一步正是在*最好的體現(xiàn)。金融危機對*恰恰也就是發(fā)展的機遇。國家全方位加大基礎建設投入，投資拉動gdp，以及省委“兩個加快”的戰(zhàn)略決策和全省建設西部綜合交通樞紐，無疑給*帶來了千載難逢的發(fā)展機遇一個地方經(jīng)濟社會的發(fā)展，怎樣抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面是關鍵的關鍵。運用辯證法來深刻理解、準確把握市委的重大發(fā)展戰(zhàn)略?！皹嫿ù蠼煌?，爭取大政策，培育大產(chǎn)業(yè)，促進大和諧”。這個決策抓住了*最要害中的要害，牽住了*發(fā)展的牛鼻子。受之以魚，不如授之以漁。市委的英明決策就在于，我們要到了捕魚的這張網(wǎng)——大政策。近年來市委以罕見的大氣魄，大膽略，大打政治牌、領袖牌、老區(qū)牌，像延安、井崗山那樣爭取大政策。胡對王瑛的肯定，溫總理的專門批示，領袖子女聯(lián)合上書等就是爭取成功的最好體現(xiàn)，這個成效遠比一時的成千上萬的資金更起作用。有了大政策這個綱，綱舉目張，利用大政策，就能爭取大項目，培育大產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)大發(fā)展，構建大和諧。*人的“出路”在路，“六路”建設將使*發(fā)生翻天覆地的變化，實現(xiàn)世世代代人的夢想!樂巴鐵路今年9月底通行，廣巴高速年底形成通車能力，巴南高速、巴漢高速、巴達高速、巴達鐵路今年開工，南巴漢鐵路、*機場列入規(guī)則，這就是在*的“非常6+2”交通大會戰(zhàn)。這場重大戰(zhàn)役集中在今、明兩年開局，重點在五年內(nèi)完成，這就是“大政策”取得重大成功的最好體現(xiàn)。無論是七大出川大通道(s101成都至南江陜西界)，還是“五大經(jīng)濟環(huán)線”川東北環(huán)線(成都遂寧——南充——廣安——達州——*——廣元——綿陽——成都)。這都無異于給*插上了騰空飛翔的最有力翅膀!可以想象，三、五年之后，*成形了川東北交通樞紐的金三角地帶，隨著人流、物流、信息流、資金流的大量涌入，*也必將成為精英薈萃，豪杰聚集的人才高地，也必將成為新的投資熱土和新的經(jīng)濟增長帶。認清形勢，把握機遇，肩負使命，勇敢挑戰(zhàn)，*的建設與發(fā)展，為我們年輕同志施展才華、實現(xiàn)理想提供了廣闊的大舞臺。三、做一名什么樣的公務員高度，決定視野。角度，改變觀念。尺度，把握人生。思維的大格局決定我們思想的大境界。要時常鞭策自己、激勵自己，不斷加強自身修養(yǎng)，努力提升綜合素質。培訓結束回去過后，要當一個什么樣的公務員?第一要愛崗敬業(yè)，做一名稱職合格的公務員。愛學習，我們每個公務員愛崗敬業(yè)是必不可少的，無論在基層還是縣級部門，你在哪個崗位、具體是什么職責，就從你做起，從小事做起。熱愛是最好的老師，你要從你的崗位上做起，必須愛崗敬業(yè)，你才能當一名優(yōu)秀的公務員，大家要明白“機遇是給有準備的人”。第二要勇于探索，做一名開拓創(chuàng)新的公務員。再過5年、20xx年、20xx年大家會產(chǎn)生差異。同樣的工作，不同的人、不同的部門來抓，有不同的結果，有不同的效果，大家要勇于探索，創(chuàng)新是民族的靈魂，也是社會發(fā)展的動力。第三要錘煉品格，做一個公道正派的公務員。我們每個人要修煉自己的品格、品行，無論你是哪個崗位，都要做到這幾點。去年李仲彬書記在全市團代會上提出青年人要有五氣，即朝氣、銳氣、才氣、正氣、和氣。公務員要有公道之心，對事要公、對人要公，對老百姓更要公正。中央提出選人用人要德才兼?zhèn)?，以德為先。要做一名公道正派的公務員，必須要有開拓的胸懷，要謙虛謹慎，現(xiàn)在社會的矛盾有很多，對老百姓客氣一點、低調(diào)一點，工作不要情緒化，要理性、低調(diào)處事，決不能讓社會的不滿在你們的崗位上、你們的身上爆發(fā)。第四要忠于職守，做一名人民信賴的公務員。認認真真的履職盡責，人民才能信任你。第五要踐行宗旨，做一名人民滿意的公務員。我們手中的職責和權利是人民給予我們的。希望大家以良好的狀態(tài)、飽滿的精神、昂揚的斗志，心往一處想，勁往一處使，形成一個輿論導向，集中一切優(yōu)勢力量，萬眾一心抓交通，打好“六路建設”交通大會戰(zhàn)。在新的崗位不斷開拓進取、務實創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、勤政廉潔，像王瑛同志那樣做一個合格的優(yōu)秀公務員，做一名樸實、吃苦、感恩的*人。人事編制部門一定不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，做到人盡其才，才盡其用，讓優(yōu)秀的人才脫穎而出，為加強公務員隊伍建設，為市委實施四大戰(zhàn)略、推進五個突破、打好老區(qū)建設發(fā)展翻身仗，實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越提供堅實的智力支持和人才保障。再過二十年，我們來相會，舉杯贊英雄，光榮屬于誰?不言而譽，屬于在座各位。今天從這里起步，今天從這里出發(fā)，相信你們每一個人都有一個光輝燦爛的美好明天。祝愿各位身體健康，家庭幸福，開心快樂，工作順利!培訓工作交流會發(fā)言稿篇八同志們：在郵政體制改革大幕徐徐拉開之際，在管局年中工作會即將召開之時，管局黨委決定舉辦郵政業(yè)務學習培訓班，我就辦好這次培訓班講幾點意見。一、培養(yǎng)青年人才是郵政實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的迫切需要加強青年干部培訓，是貫徹落實國家局省市局長座談會精神的具體體現(xiàn)。在郵政體制改革各項工作緊鑼密鼓進行之際，在國家局最近召開的幾次會議上，劉安東局長都語重心長地強調(diào)要加強人力資源建設，加強青年人才和后備力量的培養(yǎng)。200x年是郵政改革與發(fā)展的關鍵之年，繼續(xù)邁好“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略的第一步，順利完成郵政體制改革的平穩(wěn)過渡，實現(xiàn)“”規(guī)劃的良好開局，也是我們各級經(jīng)營管理者必須面對和承擔的重任。面對競爭，我們需要人才。面對更快地發(fā)展，我們需要更優(yōu)秀的人才。“人人是人才，人人能成材”，這是我們的期待，也是我們的迫切需要。加強青年干部培訓，是實施郵政“三步走”戰(zhàn)略的需要。管局第十三次黨代會提出了郵政“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略和“一四三一”總體思路，我們當前已經(jīng)進行和正在準備進行的各項改革與發(fā)展舉措，迫切需要更多的眼界廣闊、胸襟開闊的優(yōu)秀青年干部。需要更多的有朝氣、有正氣的優(yōu)秀青年干部。需要更多的“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的優(yōu)秀青年干部。需要更多的青年干部成為“三步走”戰(zhàn)略各項任務的組織者、推動者和實踐者。加強青年干部培訓，是提升干部隊伍綜合素質的需要。青年干部正處在人生的最關鍵時期，要在開創(chuàng)事業(yè)和個人成長方面有所建樹，就必須提高綜合素質。而提高自身綜合素質只有通過培訓與實踐才能實現(xiàn)。當前，從承擔跨越發(fā)展重任的要求來看，我們的干部還有差距。無論是發(fā)展意識、創(chuàng)新意識，還是工作水平、實踐能力，以及總攬全局、應對復雜局面的能力，都還不強。都或多或少地存在著思想解放程度不高、勇挑重擔意識不強、克服困難韌勁不足等問題。因此，必須有針對性地培訓，幫助青年干部進一步拓寬視野，解放思想，培養(yǎng)優(yōu)秀品質。在加快青年干部綜合素質提高的同時，也必須加強青年干部的思想作風建設。少數(shù)青年干部在經(jīng)營活動中，受某些客觀存在的負面因素影響，在樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀方面，還存在一些差距。加強青年干部培訓，就是要培養(yǎng)想干事、能干事、干成事、不出事的干部，保證我們的事業(yè)后繼有人、興旺發(fā)達。二、要明確這次學習培訓的主要任務這次學習培訓的主要任務是：在深入領會黨的xx大精神和“三個代表”重要思想的基礎上，緊密聯(lián)系中國郵政改革發(fā)展形勢與郵政改革發(fā)展目標，通過對郵政當前面臨的重要課題進行戰(zhàn)略思考和研討，提升青年干部的政治紀律、法治意識等綜合素質。拓展青年干部的市場經(jīng)營、企業(yè)管理等專業(yè)能力。提高青年干部決策協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展等領導水平。大家要注意把握培訓內(nèi)容的重點，領會培訓課程之間的內(nèi)在聯(lián)系。希望大家緊密結合自己的工作，認真思考，拿出真正有分量的學習成果。三、要高標準嚴要求，圓滿完成學習任務首先，要嚴要求嚴管理，切實保證學習培訓的嚴肅性。要健全培訓班的日常管理制度，嚴格管理。參加青干班的全體學員，到這里來都是普通學員，培訓期間必須嚴格遵守學員守則。希望大家在課堂上體現(xiàn)出刻苦好學、奮發(fā)向上、紀律嚴明的積極態(tài)度，在課堂下展現(xiàn)出尊師敬友、團結互助、嚴肅活潑的良好風尚，樹立起青年干部的良好形象。其次，要端正學習態(tài)度，切實增強學習培訓的自覺性。有些同志在對待學習的認識上，仍然存在一些誤區(qū)：一是認為“工作太忙，很難擠出時間學習”。二是認為“自己有高學歷，不用怎么學也能對付過去”。三是認為自己在基層工作，大政方針由上級決策，自己是執(zhí)行者，有實踐經(jīng)驗就行，沒必要去學新的知識、新的理論。大家要克服這類片面的認識，努力樹立正確的學習理念：一是學習就是發(fā)展的理念。學習能使人聰慧文明，使人高尚完美，使人全面發(fā)展。只有不斷加強學習，從中汲取營養(yǎng)，充實頭腦，提高本領，才能在激烈的知識競爭中立于不敗之地。二是學習就是進步的理念。學習是思考和創(chuàng)造的過程，選擇學習就是選擇進步。必須把學習作為自身進步的階梯，把知識作為與時俱進的動力，培養(yǎng)強烈的求知欲望和濃厚的學習興趣，養(yǎng)成良好的學習習慣，以學習的不斷進步推動事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。三是工作學習化、學習工作化的理念。學習是干好工作的第一需要，也是履行好職責的必然要求。一個不注重學習的領導干部，就不會有敏銳的眼光、開闊的視野、清晰的工作思路和創(chuàng)造性的工作業(yè)績。只有不斷加強學習，使學習和工作相互促進、相得益彰，才能使工作更加富有活力和創(chuàng)造力。四是學習為本、終身學習的理念。學習為本、終身學習，既是世界上深入人心的學習和生活理念，又是中華民族流傳久遠的思想精華。作為一名青年干部，應該把學習作為一個永恒的主題，自覺地重視學習、善于學習，養(yǎng)成學習為本、終身學習的良好習慣。第三，要掌握方式方法，切實提高學習培訓的實效性。一是要勤學。要充分利用時間，集中精力、心無旁騖地搞好學習，有計劃地多讀點書，增加自己的積累，保證自己思想上不落伍，認識上不停步，行動上不掉隊。二是要善思。古人告誡我們，學習要“俯而讀、仰而思”。在當今社會，不會思考的人是白癡，不肯思考的人是懶漢，不敢思考的人是奴隸。大家在學習中，既要認真聽課，又要獨立思考，