社團(tuán)交流會(huì)發(fā)言稿(編輯修改稿)
2024-11-16 23:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 章，在新的工作階段，不同校區(qū)各級學(xué)生會(huì)在不同的辦學(xué)模式下應(yīng)如何更好的開展學(xué)生會(huì)工作，在開展好自身工作的前提下，又該如何加強(qiáng)交流，促進(jìn)不同校區(qū)之間文化融合？作為學(xué)生會(huì)重要部門，社團(tuán)管理委員會(huì)應(yīng)該如何做好部門工作，管理、服務(wù)好學(xué)生社團(tuán)，引領(lǐng)學(xué)生社團(tuán)更好的營造校園文化氛圍？作為學(xué)生干部，我們應(yīng)該如何以身作則，提高自身素質(zhì)修養(yǎng)，適應(yīng)新時(shí)期學(xué)生工作，做好自身職業(yè)生涯規(guī)劃？如何引領(lǐng)校園文明行為養(yǎng)成杜絕不文明的習(xí)慣？ 我們就來一起討論一下這幾個(gè)問題。首先，對于不同校區(qū)學(xué)生會(huì)在不同的辦學(xué)模式下應(yīng)如何更好的開展學(xué)生會(huì)工作的問題，個(gè)人認(rèn)為每個(gè)校區(qū)都有各自不同的文化氛圍，各級學(xué)生會(huì)應(yīng)該結(jié)合自身所在校區(qū)的文化背景開展工作，在開創(chuàng)自身工作特色的前提下，進(jìn)一步加強(qiáng)不同校區(qū)學(xué)生會(huì)工作的交流與合作，取長補(bǔ)短，開拓創(chuàng)新，才能更好地完善自身工作。正如大家所了解的，校本部是全校行政總部，文化底蘊(yùn)濃厚，那么我們學(xué)生會(huì)在開展工作的時(shí)候就要考慮周全，既要把工作落實(shí)好，又不能觸碰底線。南校區(qū)文化氛圍活潑，那我們開展工作的過程中彈性可以適當(dāng)放大一些。不論身在哪個(gè)校區(qū)，我們做工作都得把握好一個(gè)度，身在校本部，適當(dāng)謹(jǐn)慎是必要的，但卻不能考慮過度，畏手畏腳不敢作為也是不合適的。身處南校，適度的思想開放有利于工作開展，但是俗話說“無規(guī)矩不成方圓”，所以，對待某些問題，該嚴(yán)肅的時(shí)候還是應(yīng)該嚴(yán)肅。再來說說不同校區(qū)文化交流與融合的問題，雖然說不同校區(qū)有不同的文化氛圍這個(gè)事實(shí)我們無法從根本上改變，但是，不同校區(qū)文化背景下學(xué)生會(huì)工作卻也各有優(yōu)勢，正如剛才所說的，在形成自身工作特色的前提下，我們還是要積極倡導(dǎo)不同校區(qū)之間的交流與合作，互相取長補(bǔ)短。（舉個(gè)具體例子：對于學(xué)生會(huì)干事培養(yǎng)這個(gè)問題。）以上所述雖說是對于學(xué)生會(huì)整體工作來說的，但對于我們社團(tuán)管理委員會(huì)來說，更應(yīng)該注意這個(gè)問題。曾有不止一個(gè)人對我說過這么一句話“山東農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生社團(tuán)是一個(gè)大攤子”。在座各位作為社團(tuán)的終極管理人，對于在不同校區(qū)文化背景下如何更好的引領(lǐng)社團(tuán)發(fā)展，如何指導(dǎo)本學(xué)院社團(tuán)加強(qiáng)與外界的交流與合作應(yīng)該也有自己的想法。那么下面就請大家自由討論5分鐘，5分鐘后，大家也都來說說自己的意見和看法。?????????????????????? 大家的發(fā)言都很精彩，希望大家能夠真正將自己所想所說落到實(shí)處。下面進(jìn)行第二大議題：關(guān)于社團(tuán)管理委員會(huì)應(yīng)該如何做好部門工作，管理、服務(wù)好學(xué)生社團(tuán)，引領(lǐng)學(xué)生社團(tuán)更好的營造校園文化氛圍的問題。關(guān)于這個(gè)問題涉及范圍比較太廣，今天，我主要抓幾個(gè)重要問題重點(diǎn)說一說。第一，社團(tuán)應(yīng)如何服務(wù)自身會(huì)員，保持會(huì)員積極性，減少會(huì)員流失的問題。對于我校絕大多數(shù)社團(tuán)來說，都存在這樣一個(gè)問題：社團(tuán)納新時(shí)注冊會(huì)員成百，一個(gè)月或者幾個(gè)月之后呢，所剩會(huì)員寥寥無幾，會(huì)員流失嚴(yán)重。對于會(huì)員流失問題，雖說是在所難免，但是卻也不能放任自流。會(huì)員為什么會(huì)流失，我認(rèn)為很大的一個(gè)原因是協(xié)會(huì)只注重外部影響力，總想著把活動(dòng)辦大，辦響，卻忽視了服務(wù)自身會(huì)員的問題。很多同學(xué)在加入社團(tuán)的時(shí)候是希望能在這個(gè)社團(tuán)中多認(rèn)識一些朋友，多學(xué)點(diǎn)東西，而很多時(shí)候我們卻很少能滿足他們的要求。對于一個(gè)協(xié)會(huì)來說，注冊會(huì)員中能力很強(qiáng)的畢竟是少數(shù)，那么對于那些占絕大多少的普通會(huì)員來說，很多時(shí)候我們卻忽視了他們。社團(tuán)所辦活動(dòng)很多，可是大多數(shù)活動(dòng)卻是協(xié)會(huì)主辦，面向協(xié)會(huì)以外的同學(xué)舉辦。時(shí)間長了，協(xié)會(huì)骨干成員得到了鍛煉，但是協(xié)會(huì)普通會(huì)員卻漸漸失去了主人翁地位。對于這樣的問題，我想說，社團(tuán)內(nèi)部定期例會(huì)（是否按時(shí)）、社團(tuán)在舉辦活動(dòng)前的討論會(huì)（有嗎），舉辦活動(dòng)中的詳細(xì)分工（具體到部門，到人），社團(tuán)內(nèi)部舉辦的辯論賽、聯(lián)誼活動(dòng)等其實(shí)都是很好的解決方式。除此之外，各社團(tuán)在開辦活動(dòng)的時(shí)候，要多舉辦一些面向協(xié)會(huì)內(nèi)部成員的活動(dòng)，比如書法協(xié)會(huì)應(yīng)該多組織一些培訓(xùn)活動(dòng)。讓自身協(xié)會(huì)成員加入這個(gè)協(xié)會(huì)真正能學(xué)到東西。這也就是
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