20xx年最新勞動合同模板(精選6篇)(編輯修改稿)
2025-08-01 21:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、崗位合并、設(shè)備更新等發(fā)生變化，導致原工作地點不能安排原崗位工作的；(2)公司業(yè)務(wù)拓展，增設(shè)新的辦公或經(jīng)營地址，有與乙方原工作性質(zhì)相同或近似崗位，需要乙方前去支援的。如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動，實行以崗定薪、崗變薪變。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的`工作時間。標準工時制，即每日工作_______小時(不超過_______小時)，每周工作_______小時(不超過_______小時)，每周至少休息_______日。不定時工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。綜合計算工時工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動)部批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。四、勞動報酬(一)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第_______種方式支付乙方的工資。乙方每月正常工作時間工資_______元；試用期內(nèi)每月正常工作時間工資_______元。雙方約定以確定乙方工資。(二)甲方每月_______日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付_______次工資。(三)甲乙雙方對工資的其它約定。五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，繳存住房公積金。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、主要工作職責(一)負責工商、稅務(wù)等相關(guān)職能部門的財務(wù)審批。(二)會所內(nèi)所有消費單據(jù)的審核。(三)會所內(nèi)各項流水均以報表的形式上報給會所負責人。(四)會所內(nèi)易耗品、外賣品、以及固有資產(chǎn)的庫存管理。七、勞動紀律(一)乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會公德，維護甲方的聲譽和利益。(二)職業(yè)紀律：，鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)本職工作的要求。，保證所提供的財務(wù)信息合法、真實、準確、及時、完整。、客觀公正。，運用掌握的財務(wù)信息，為提高公司經(jīng)濟效益服務(wù)。，除法律規(guī)定或公司領(lǐng)導同意外，不得私自向公司無關(guān)人員或外界提供或泄露公司的財務(wù)信息。(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除勞動合同；乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。八、勞動合同變更、解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成直接經(jīng)濟損失2000元以上或間接損失2000元以上的；乙方在其他單位兼職，造成甲方名譽受損，或其他經(jīng)濟損失在2000元以上；甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。(三)乙方應(yīng)征入伍、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的，甲方可以中止履行勞動合同，也可以根據(jù)甲方規(guī)章制度進行處理。九、聲明與確認(一)乙方確認：其向甲方提供或填寫的入職登記表，履歷上的信息完全真實有效。乙方與其他用人單位不存在勞動關(guān)系，亦不受競業(yè)限制義務(wù)的限制。(二)乙方確認：甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以_______或_______郵寄至該地址的，視為送達。(三)本合同約定之崗位或工種，乙方已知悉其錄用條件，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及下列錄用條件：具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)；勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責的；未患有精神病或按國家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病的，或者身體健康條件符合工作崗位要求的；與原用人單位已依法解除或終止勞動關(guān)系；與原用人單位不存在競業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi)的；未按本合同約定時間到崗；入職后不得拒絕購買社會保險或者拒絕按甲方制定的勞動合同版本簽訂勞動合同；不應(yīng)隱瞞曾經(jīng)受過法律處罰或者紀律處分的事實；完成試用期的工作任務(wù)，考核達標。十、保密約定乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密
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