20xx年收銀勞動合同精選3篇(編輯修改稿)
2025-08-01 21:38 本頁面
【文章內容簡介】 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；（4） 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損壞的；（5） 乙方依法被追究刑事責任的；（6） 乙方連續(xù)個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；（7） 不勝任本職工作，又不接受其他安排的。 具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：（1） 乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3） 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；（4） 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 乙方受聘期間，因違法、違紀或其他不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。1． 遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2． 負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。3． 乙方具有下列情形之一一，又不符合本合同第五條第（一）款第3項的，甲方不得解除勞動合同：（1） 乙方患職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的；（2） 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（3） 乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；（4） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。1. 在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。2. 因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權力。（需醫(yī)院開具醫(yī)療證明，醫(yī)院級別：三甲醫(yī)院）3. 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：（1） 在試用期內；（2） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；（3） 甲方未按聘用
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