20xx年變更勞動(dòng)合同采用(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-05 22:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 書經(jīng)過甲、乙雙方協(xié)商一致，續(xù)訂原勞動(dòng)合同，續(xù)訂合同類型為 。續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同的期限自 年 月 日起至 年 工作地點(diǎn)為 。第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第五條 乙方實(shí)行 工時(shí)制 (一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。 (二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 (三)實(shí)行不定時(shí)工作制。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者實(shí)行不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第七條甲方嚴(yán)禁牣 行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的，在保障乙方身份健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超赤三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 月 日止。甲方(公章) 乙方(簽字或者蓋章) 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(簽字或者蓋章)簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 日 月變更勞動(dòng)合同采用篇三甲方：______________________
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