20xx年收銀勞動合同精選3篇(文件)
【正文】 2. 因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)力。3. 必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。歸還乙方持有的甲方的各種文件。自乙方提出書面通知之日起的第三十日，雙方勞動合同關(guān)系解除。本合同期從 年_____月_____日至______年____月____日止。四、薪資待遇乙方在聘用期間的基本工資按酒店規(guī)定崗位工資發(fā)放，其他獎金參照甲方的獎金制度發(fā)放。2 .因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。五、乙方要遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方工作執(zhí)行情況進行監(jiān)督，根據(jù)乙方工作情況對其做出合理的績效考核(即工作獎罰)。三、工作時間按照公酒店規(guī)定每位員工的正常假期為四天，國家法定的節(jié)假日進行調(diào)休(如端午節(jié)當月增加1天假期，當月假期為5天。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金 元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。1. 必須按時按質(zhì)按量的完成工作任務(wù)，如果沒有完成當月指定的銷售業(yè)績，將按照工資的1/100的比例扣除，超額完成當月銷售業(yè)績的，將按照超額部分的1/100的比例給予獎金。3． 乙方具有下列情形之一一，又不符合本合同第五條第（一）款第3項的，甲方不得解除勞動合同：（1） 乙方患職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的；（2） 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3） 乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：（1） 乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從
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