【文章內容簡介】 有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理。協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。甲方(蓋章)：__________ 乙方(簽字)：__________日期：________________年______月_______日 日期：________________年______月_______日人員招聘合同篇六甲 方： 乙 方：法定代表人： 身份證號碼：公司地址： 地址：電話： 電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎上，經雙方充分協商，乙方作為甲方公司的專職業(yè)務員。雙方共同遵守如下條款：一、 合作形式乙方作為甲方的業(yè)務員，按甲方制定的市場運行模式及要求，在 區(qū)域市場承接企事業(yè)單位、政府機構、社會團體等的 業(yè)務。甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：工資：試用期 個月，底薪 元/月，試用后每月指標額 萬 元，完成當月指標按底薪 元/月，完成不了按底薪 元/月，整年業(yè)績累計完成 萬 元，則整年結算時(即合同簽訂滿一年時)每月的底薪補足至 元/月。提成：業(yè)務員自己聯系的信息并操作成功了，該業(yè)務的利潤在 %至 %的按單項收款額的 %提成，不低于 %的按單項收款額的 %提成。公司給業(yè)務員提供的信息，業(yè)務員操作成功了，該業(yè)務的利潤在 %至 %的按單項收款額的 %提成，不低于 %的按單項收款額的 %提成。二、 雙方責任及義務(一)甲方責任與義務按乙方業(yè)務開拓需要，提供宣傳資料和相關證件。每周閱覽乙方的工作日記，對相應的業(yè)務關系或進程進行指導，協助乙方完成業(yè)務目標。負責乙方所接業(yè)務的設計、加工、配送等工作。負責所有生產、包裝、運輸、檢驗、售后工作，并承擔全部成本和費用。努力控制、降低產品成本，確保其產品價格適合市場一般需求行情，在競爭、投標中其產品價格應是同行中的中間價格。(二)乙方責任與義務努力開展業(yè)務，開拓市場，完成任務目標。做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。遵守公司各項規(guī)章制度，維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標權，不得做出有損公司形象或利益的行為。嚴格保密甲方設計方案及生產技術，在業(yè)務過程中，對操作項目有保密責任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴格執(zhí)行國家商業(yè)機密相關條款，違約者每次將賠償人民幣 萬 元違約金。配合甲方按訂單規(guī)定準時收回貨款。公司提供的設計方案或資料等征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶。并由乙方負責外借資料的歸還。業(yè)務員招待客戶費，應向公司提出申請，未經公司批準的招待費用，由業(yè)務員自理。全程負責與客戶訂單的業(yè)務跟單工作，按訂單規(guī)定保質、保量、準時完成與客戶的收發(fā)貨工作。鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，代表個人更代表公司，對客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴，并及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關系。與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業(yè)競爭關系的企業(yè)、商業(yè)機構或者組織進行相同或者類似本合同內容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經發(fā)現，甲方有權隨時取消其合同并有權要求乙方賠償損失。1關愛自己，對自己的人身安全負責。三、 工資、提成發(fā)放日期：工資發(fā)放日期為每月 日支付上個月的基本工資。提成發(fā)放日期為收到貨款的當月底支付。每筆貨款(含預付款、訂金、分批款、余款、質保金等)。當月發(fā)放所有提成的 %，剩余 %作為風險押金，風險押金扣滿 元為止。風險押金，合同解除或結束后 個工作日內(國家法定休息、節(jié)假日除外)退回乙方。四、生效期及經營期聘用時間： 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限屆滿，如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時，則須于期滿前 日以書面形式通知對方終止。終止合同后，乙方不得以甲方的名譽開展任何活動，否則甲方有權追究乙方相關責任，乙方每次將賠償人民幣 萬 元違約金。五、合作合同的終止乙方違反本協議相關條款，并在收到甲方書面通知后， 天內未能糾正過失。乙方錯誤地使用或不同程度損害了甲方有關聲譽，或在承接業(yè)務過程中，直接或間接損害了甲方商標的合法性和專有性。乙方私自收取客戶款項、回扣等，損害甲方利益，甲方有權立即解除本合同，并移交有關司法機關處理。任何一方進入最終清算期，無需任何通知，本協議自動終止。乙方連續(xù) 二 個月無任何業(yè)績或者連續(xù) 四 不能完成約定指標，甲方有權終止合同。六、合同的未盡事宜，以及針對本合同內容的完善，雙方可作補充合同，補充合同與本合同具有同等的法律效力，如果補充合同與本合同、多份補充合同之間有矛盾之處，時間后的為優(yōu)先解釋順序。七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效，各合同本具有同等法律效力。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日人員招聘合同篇七甲方：______地址：______電話：______乙方：______地址：______電話：______甲方因工作需要，經勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據國家和省的有關規(guī)定，經雙方自愿協商同意訂立本合作合同。合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。乙方同意服從甲方的工作需要，在_______崗位，承擔_______任務。根據工作崗位需要，并參照國家和省的有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方勞動保護用品，保健食品費。甲方應依據國家和省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。工作時間：甲方實行每周______日工作制，每日______小時制，因工作需要加班時，每月加班不得超過______小時。確需超過，須經乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。工作報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每月______ 元。加班工資：法定休假日為______ 元，休息日為______ 元，平日為______ 元。夜間工作的，每晚發(fā)給乙方夜餐費用______ 元。獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月______ 元至______ 元。在本合同期內，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過______個月。醫(yī)療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作______年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的39。，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費______ 元。乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費______ 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費______ 元。任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當依照國家和省的有關規(guī)定給予對方經濟補償。因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人可申請調解，調解無效或不愿調解，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同條款現國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。本合同自簽訂之日起生效，一式______份，甲乙雙方各持______份。甲方：____________乙方：__________________年______月______日______年______月______日人員招聘合同篇八為進一步規(guī)范勞動合同聘用管理，增加崗位設置的科學性以降低用人成本，現根據二級單位各崗位人員配備情況及用人需求，經研究，我校決定面向社會公開招聘二級單位勞動合同制員工，現將有關招聘事項公告如下：勞動合同崗屬于非事業(yè)編制的學校臨聘人員，由學校委托二級單位與其簽訂勞動合同。其工資待遇及社會保險由二級單位承擔，工資待遇由二級單位根據崗位職責和工作任務與員工商定。（一）報名和資格審查每位應聘者限報1個崗位，應聘報名采取工作日現場報名和電子郵件報名兩種方式。應聘者須填寫《xx勞動合同聘用報名表》（附件2），并根據應聘崗位要求提交求職材料（含身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證等復印件）。電子郵件報名時，請以“xxx招聘+姓名+用工單位+崗位”格式命名，電子郵件附件總大小控制在10m以內，發(fā)送到各崗位指定的電子郵箱。各崗位的招聘咨詢電話及郵箱請見附件1。報名截止時間為xx年10月12日。如初次未能招到合適人選，則該崗位的報名時間延長至該崗位招滿為止。根據應聘者提供報名材料，各用工單位負責受理報名和對應聘者進行資格審查，初步確定符合條件的人員并通知面試。（二）考核各用工單位成立招聘工作小組，負責對應聘者進行考核。主要考核應聘者的政治素質、專業(yè)技術能力及綜合能力。如果應聘人數多，可以先從報名材料中選出符合條件的人選，再對初選者進行面試考核，最