20xx年高級(jí)招聘專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)(10篇)(編輯修改稿)
2025-08-01 21:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 深入業(yè)務(wù)一線(xiàn)，進(jìn)行人員配置和評(píng)估，搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)。配合業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展項(xiàng)目性工作。領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求：統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷。一年以上人事方向工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)銷(xiāo)售或市場(chǎng)工作工作者優(yōu)先。能夠開(kāi)發(fā)新穎有效的招募渠道，熟練掌握面試技巧。具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的適應(yīng)能力與執(zhí)行力。吃苦耐勞，能適應(yīng)移動(dòng)式辦公。高級(jí)招聘專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)篇六職責(zé)：，管理招聘渠道，確保招聘完成，有效支持佛山校區(qū)的人才需求。，有佛山地區(qū)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。任職要求：1. 人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，性別不限。2. 1年或以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有社會(huì)招聘和校園招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3. 熟悉基礎(chǔ)的人力資源招聘流程。4. 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力以及應(yīng)變能力。，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)。高級(jí)招聘專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)篇七職責(zé)：協(xié)助對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘需求并分析。進(jìn)行招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷甄別及面試環(huán)節(jié)實(shí)施(包括
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