20xx年高級招聘專員崗位說明書(10篇)(編輯修改稿)
2025-08-01 21:16 本頁面
【文章內容簡介】 深入業(yè)務一線，進行人員配置和評估，搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊。配合業(yè)務部門開展項目性工作。領導交代的其他工作。任職要求：統(tǒng)招大專及以上學歷。一年以上人事方向工作經(jīng)驗，從事過銷售或市場工作工作者優(yōu)先。能夠開發(fā)新穎有效的招募渠道，熟練掌握面試技巧。具備較強的溝通與協(xié)調能力，較強的適應能力與執(zhí)行力。吃苦耐勞，能適應移動式辦公。高級招聘專員崗位說明書篇六職責：，管理招聘渠道，確保招聘完成，有效支持佛山校區(qū)的人才需求。，有佛山地區(qū)招聘經(jīng)驗優(yōu)先。任職要求：1. 人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學歷，性別不限。2. 1年或以上人力資源工作經(jīng)驗，有社會招聘和校園招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3. 熟悉基礎的人力資源招聘流程。4. 具有較強的語言表達能力、人際交往能力以及應變能力。，內驅力強。高級招聘專員崗位說明書篇七職責：協(xié)助對接業(yè)務部門的招聘需求并分析。進行招聘信息發(fā)布、簡歷甄別及面試環(huán)節(jié)實施(包括
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