【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 _____月________日至________年________月________日。二、工作內(nèi)容甲方聘用乙方為自已的健身顧問：根據(jù)甲方身體健康狀況設(shè)計(jì)健身方案：指導(dǎo)甲方進(jìn)行健身鍛煉：定期檢查甲方健身狀況，提出建議：針對(duì)身體狀況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整健身方案等。工作時(shí)間：有事預(yù)先通知，每月不少于________次，每次2小時(shí)。乙方應(yīng)按照國(guó)家的法律規(guī)定的指標(biāo)進(jìn)行健身指導(dǎo)。三、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為________元（個(gè)人調(diào)節(jié)稅由甲方代扣），甲方不再負(fù)擔(dān)各類補(bǔ)貼。四、合同的終止和解除條件雙方均認(rèn)為聘用合同需終止；單方終止合同需提前30曰通知對(duì)方；合同期滿后自動(dòng)終止；如要續(xù)聘可以另行協(xié)商。五、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自________年________月________日至________年________月________日生效。聘用合同書和勞動(dòng)合同書的區(qū)別篇三茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。一、受聘后的福利待遇：1。在聘用期間，受聘人的退休費(fèi)（原工資的 %，金額 元）由__發(fā)給。2。聘用期間，受聘人退休“補(bǔ)差”工資（原工資的 %，金額__元）由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績(jī)適當(dāng)發(fā)給獎(jiǎng)金。3。受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補(bǔ)差”工資和獎(jiǎng)金。按__執(zhí)行，其費(fèi)用由聘有單位支付。4。聘用時(shí)間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險(xiǎn)待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。二、在合同期間，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。三、本合同有效期自一九 年 月 日起至一九 年 月 日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)__勞動(dòng)服務(wù)公司鑒證后生效。聘用單位：（簽章） 受聘人：（簽章）年 月 日受聘人原工作單位：（簽章）年 月 日聘用單位主管部門意見：年 月 日審批單位意見：年 月 日聘用合同書和勞動(dòng)合同書的區(qū)別篇四甲方（用人單位）：江西華達(dá)氣體有限公司住 所： 豐城市東郊北路2號(hào)法定代表人： 吳海平主要負(fù)責(zé)人： 吳海平乙方（勞動(dòng)者）：姓 名：性 別：出 生 年 月：居民身份證號(hào)碼：83甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。合同類型和期限甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限：固定期限：自2017年7月1日起至2017年12月31日止。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)一、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事液化氣瓶充裝崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。工作時(shí)間和休息休假四、乙方實(shí)行不定時(shí)工作工時(shí)制。工作時(shí)間和休息休假甲、乙方協(xié)商安排。五、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。根據(jù)企業(yè)特殊情況另定。勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件六、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。七、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。八、甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。九、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。勞動(dòng)報(bào)酬十、乙方被甲方聘用后，甲方應(yīng)根據(jù)單位的工資制度，確定乙方的工資。(乙方工資為2750元/月)。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)以人民幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇十一、甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納有關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。十二、甲方為乙方提供以下福利待遇：；；勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度84十三、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。十四、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。十六、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。十七、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方解除本合同需提前一個(gè)月書面通知甲方，并及時(shí)做好交接工作。十八、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。，被證明不符合錄用條件的；；、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；。十九、有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；二十、當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。，甲方應(yīng)結(jié)清乙方全部勞動(dòng)工資；，甲方扣除乙方一個(gè)月勞動(dòng)工資，并且乙方應(yīng)承擔(dān)甲方對(duì)乙方技能培訓(xùn)的全部費(fèi)用。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理二十一、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向豐城市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二十二、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！?017聘用合同書》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問下一頁(yè)查看。聘用合同書和勞動(dòng)合同書的區(qū)別篇五甲方（聘用單位）名稱:乙方（受聘人員）姓名： 性別 民族 出生年月：專業(yè)： 學(xué)歷： 職務(wù)： 身份證號(hào)碼：甲乙雙方在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上， 簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。本合同期限為 年自 年 月 日起，至 年 月 日止。 試用期為一年自 （注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，）（一）甲方聘用乙方在 崗位工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方