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正文內(nèi)容

20xx年社會組織工作計劃社會組織管理工作計劃(大全11篇)(編輯修改稿)

2025-08-01 21:07 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 憑熱情還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,更應(yīng)該提高政治素質(zhì),業(yè)務(wù)素質(zhì),不僅要心想百姓,服務(wù)百姓,還要有一顆真誠善良的心,還應(yīng)具備無私,忘我的奉獻(xiàn)精神。通過這次培訓(xùn)、參觀、取經(jīng),我找到了、看到了自己的不足和差距,同時也提高了工作熱情,廣開了思路,我深深的懂得了社區(qū)干部要植根于民,服務(wù)于民。要進(jìn)一步完善社區(qū)黨建工作設(shè)施、制度、職責(zé),大膽創(chuàng)新,一切為最廣大人民群眾的利益而工作,和居民建立魚水情,相互貫通,相互依存,搭起人民和政府的橋梁,牢記黨的宗旨,服務(wù)社區(qū)、發(fā)展社區(qū)、建設(shè)社區(qū),做人民的好公仆。創(chuàng)建一流的黨建示范社區(qū),打造一個誠信、和諧、融洽、平安的新型社區(qū)。社會組織工作計劃篇四監(jiān)督并檢查各團(tuán)支部的團(tuán)會召開情況(1)每周二下午5:30分(高中部)(2)每周四下午5:30分(初中部)認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、公正、嚴(yán)明、不循私舞弊(1)公*、公正、公開。本條是整個檢查工作的靈魂,是對檢查人員最基本的要求。只有做到了這一點,我們的檢查工作才能得到各團(tuán)支部的承認(rèn)和校領(lǐng)導(dǎo)的肯定,才能發(fā)揮團(tuán)檢部的作用。(2)按時準(zhǔn)時。各班團(tuán)會在5:30分召開,檢查人員切記按時準(zhǔn)時參加各團(tuán)支部會議,如有違規(guī)者,將作嚴(yán)肅處理。(3)記錄內(nèi)容精辟短小,充實精練。一次團(tuán)會講的內(nèi)容較多,而檢查表格式有限,加上時間觀念,需要檢查人員具有高度提煉和精簡的概括能力。(4)大膽參與并經(jīng)常為團(tuán)支部提出切實可行、行之有效的計劃、建議。在聽取團(tuán)會召開的過程中,不斷發(fā)現(xiàn)團(tuán)支部存在的問題,對團(tuán)干部提出自己的建議和要求,以起到“監(jiān)督、促進(jìn)”作用。(5)態(tài)度謙遜和善。和團(tuán)支部、團(tuán)員交流時,不準(zhǔn)以學(xué)生會成員或檢查人員自居,必須謹(jǐn)慎、謙虛、踏實,努力做到*易近人,與各團(tuán)支部干部、團(tuán)員友好地交流與溝通。(1)凡收獎勵或出發(fā)的個人將在會議上予以表彰或批評,并記入檔案。(2)部長應(yīng)按照*團(tuán)指示具體開展頒布工作,付部長應(yīng)協(xié)助部長組織本部一切工作,起良好的帶頭作用,凡違反相關(guān)規(guī)定或做有損學(xué)生會形象的事,*團(tuán)將嚴(yán)格處理。(3)檢查人員應(yīng)在部長或副部長的帶領(lǐng)下積極完成當(dāng)日的工作任務(wù),并將檢查結(jié)果立即交給部長或副部長,不得無故拖延時間。(4)當(dāng)天工作人員若有特殊情況需向部長或副部長請假,并說明請假原因,不得無故缺勤。(5)工作人員若在開會時缺曠,將扣停工作卡一日;若無故缺勤,將扣停工作卡一周。(6)各成員的工作卡必須貼上一寸彩色照片,不能貼大頭照等不規(guī)范照片,否則將沒收工作卡。社會組織工作計劃三篇(擴(kuò)展5)社會組織工作計劃篇五20__年,五鳳街道按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署和要求,精心規(guī)劃基層黨建工作,挖掘基層黨建特色,創(chuàng)新服務(wù)基層方式,取得一定成效,現(xiàn)總結(jié)如下:一、夯實黨建基礎(chǔ),完善組織建設(shè)今年來,街道黨工委把黨建工作擺在重要位置,堅持把提高基層黨建工作水平,服務(wù)工作大局作為重要措施來抓。重視發(fā)展黨員工作。20__年,街道已發(fā)展黨員5名,35歲以下3人,兩新組織2人,參加第二期發(fā)展黨員培訓(xùn)班9人,按計劃完成今年的發(fā)展黨員工作。6月,街道組織社區(qū)、經(jīng)合社書記及發(fā)展黨員工作人員進(jìn)行發(fā)展黨員工作培訓(xùn),分發(fā)《發(fā)展黨員工作手冊》,進(jìn)一步提高了社區(qū)干部對新發(fā)展黨員工作細(xì)則的了解,提高工作業(yè)務(wù)。順利完成黨組織換屆。街道黨工委嚴(yán)格按照黨組織換屆程序及時序進(jìn)度要求,認(rèn)真做好社區(qū)黨組織換屆工作,街道11個社區(qū)黨組織于7月12日全面且順利完成社區(qū)黨組織換屆工作。此次社區(qū)黨組織換屆,共選出新一屆社區(qū)黨組織委員55人,其中男7人,女48人,大專以上學(xué)歷38人,占,本科以上學(xué)歷11人,占20%,35歲以下13人,占,超出社區(qū)黨組織換屆規(guī)定的學(xué)歷和年齡結(jié)構(gòu)的要求。通過選舉,產(chǎn)生新一屆的社區(qū)黨組織班子,配優(yōu)配齊了社區(qū)黨組織干部,為社區(qū)工作注入新鮮血液,進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)基層黨組織的戰(zhàn)斗力。9月底,街道積極組織新一屆社區(qū)兩委干部參與區(qū)委組織部組織的社區(qū)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),通過培訓(xùn),使兩委干部熟悉業(yè)務(wù),提高工作水平。推進(jìn)135黨建工作。按照區(qū)委組織部《關(guān)于開展135社區(qū)黨建工作模式實施標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實情況自查工作的通知》,街道黨工委深入基層對社區(qū)黨組織的135軟件材料檢查指導(dǎo),使相對薄弱的社區(qū)軟件材料完善規(guī)范。在場所建設(shè)方面,街道投入300萬推動社區(qū)規(guī)范化,全面鋪開社區(qū)一老、一少、一普場所建設(shè),目前11個社區(qū)一老、一少、一普服務(wù)場所面積均超過300平方米,并已全部投入使用,場所結(jié)合黨建元素,成為服務(wù)黨員群眾的新平臺。鞏固非公黨建,落實百日攻堅回頭看。加強(qiáng)對非公黨支部指導(dǎo),對已經(jīng)組建的非公黨支部,街道按照六有標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)非公黨建規(guī)范化建設(shè),指定黨建指導(dǎo)員,對黨建工作進(jìn)行指導(dǎo),并積極指導(dǎo)了福州榮譽(yù)大酒店、福建大生控股有限公司黨支部發(fā)展黨員材料不規(guī)范等問題。街道黨工委通過走訪企業(yè),摸底轄區(qū)非公企業(yè)89家,社會組織21家。今年,在街道與企業(yè)的積極溝通下,福建誠安信物業(yè)有限公司、福州現(xiàn)代婦產(chǎn)醫(yī)院有限公司建立起黨支部,目前街道共有兩^v^組織19家,另外還有兩家有望成立黨支部的企業(yè),我們正積極跟進(jìn)中。二、抓基層特色,打造社區(qū)品牌街道黨工委挖掘了一批基層服務(wù)品牌,并將品牌做好做大。黨建品牌包括包括:白龍社區(qū)黨委創(chuàng)立的愛心就業(yè)驛站、銅盤社區(qū)黨委的擁軍驛站、天元社區(qū)黨委的螢火蟲閱讀公益小組等。今年以來白龍社區(qū)黨委積極牽頭聯(lián)系福州神容服飾有限公司等轄區(qū)企業(yè),共為400多人次的社區(qū)失業(yè)人員提供再就業(yè)機(jī)會,愛心就業(yè)驛站已成為失業(yè)人員的心靈的港灣,創(chuàng)造美好生活的加油站。三、依托活動載體,提升服務(wù)水平深入開展四個萬家活動?;顒又?,我們堅持開門接訪、主動下訪、定期約訪,解決好涉及群眾切身利益的問題。活動開展以來,街道班子主動下基層、下企業(yè),結(jié)對幫扶困難黨員、群眾22名,收集意見建議19條,積極為6名生活困難黨員申請生活困難黨員扶助基金。深入開展黨代表工作室活動。街道認(rèn)真落實黨代表工作制度,共接待群眾36人,收集意見建議45件,解決實際困難問題45個。所反映的問題涵蓋無物業(yè)小區(qū)衛(wèi)生整治、小區(qū)環(huán)境綜合整治、非機(jī)動車占道、天元社區(qū)功能性服務(wù)用協(xié)調(diào)辦公用電等多種問題。11個社區(qū)也按照要求,建立社區(qū)黨代表工作室,并認(rèn)真接待黨員群眾,做好接訪記錄。深入開展在職黨員進(jìn)社區(qū)報到為群眾服務(wù)活動。目前共有675名黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體的在職黨員通過組團(tuán)報到、個人報到的方式到社區(qū)報到認(rèn)崗,共認(rèn)領(lǐng)了510個微心愿。其中,銅盤社區(qū)黨委發(fā)揮橋梁作用,積極為轄區(qū)患白血病困難居民丁蘭香聯(lián)系在職黨員進(jìn)行結(jié)對幫扶,召集在職黨員及其所在的單位捐資捐物,共籌得幫扶金11922元。此外,街道還聯(lián)系了福建大生控股有限公司黨支部,將丁蘭香的材料送達(dá)企業(yè),大生控股有限公司已表示將進(jìn)行捐贈幫扶。二、20__年工作思路加強(qiáng)基層隊伍建設(shè),提升基層服務(wù)水平。進(jìn)一步完善《社區(qū)干部績效考核制度》,對下達(dá)的工作按完成質(zhì)量情況進(jìn)行量化考核,化解決社區(qū)干部慵懶散問題,發(fā)揮社區(qū)干部的工作積極性和主動性,提高黨建工作效率。年終將組織做好社區(qū)主官的黨建工作述職評議工作,總結(jié)一年的黨建工作,總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題。加強(qiáng)黨建工作指導(dǎo),依托活動落實服務(wù)。加強(qiáng)對基層黨建工作指導(dǎo),推動班子領(lǐng)導(dǎo)干部主動上門服務(wù)群眾常態(tài)化。依托四個萬家活動、黨代表工作室、在職黨員進(jìn)社區(qū)活動,著力解決好群眾反映強(qiáng)烈的切身利益問題,解決好聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里問題。指導(dǎo)社區(qū)黨組織用好用活一老一少一普服務(wù)場所,使其成為富有內(nèi)容、用到實處、群眾受益的服務(wù)陣地。加強(qiáng)對非公企業(yè)黨組織黨建工作指導(dǎo),加大對非公企業(yè)的走訪力度,積極帶動、培育新的優(yōu)秀非公企業(yè)黨支部,進(jìn)一步壯大我街道非公隊伍。對多年未發(fā)展黨員的非公企業(yè),街道將通過上門走訪,社區(qū)掛靠、專人指導(dǎo)的方式,加強(qiáng)對其發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)。加強(qiáng)基層黨建創(chuàng)新,提升基層服務(wù)水平。本著一社區(qū)^v^建品牌的目標(biāo),指導(dǎo)每個社區(qū)結(jié)合特點,提煉出符合社區(qū)發(fā)展的黨建品牌。黨建品牌比較突出的社區(qū),街道黨工委將繼續(xù)集思廣益提升品牌特色,將工青婦等有關(guān)活動與黨建工作相結(jié)合,使黨建品牌富有實效,讓群眾受益。在一老一少一普服務(wù)場所運用方面,街道將指導(dǎo)社區(qū)結(jié)合自己的場所主題,突出場所特點,通過開展活動,服務(wù)轄區(qū)群眾
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