【文章內容簡介】 用水后應及時將水龍頭關閉，杜絕長流水。下班后，由當天值班人員對各層飲水機進行斷電檢查。落實電使用管理責任制。各股室辦公室以及會議室、接待室的電設備以誰使用誰負責為原則。會議結束或接待完畢后，應及時將各種用電設備關閉。第四章空調管理第五條：空調使用規(guī)定空調作為辦公設施，僅限于辦公期間使用，不允許在非辦公時間使用空調，辦公人員離開或房間無人的情況下應關閉空調，嚴禁室內長時間無人空調機照常開機情況發(fā)生。下班后，最后一個離開的工作人員，應自覺關閉辦公區(qū)域的空調，以杜絕浪費。使用空調，應注意節(jié)約，夏季室內空調溫度設置不得低于26攝氏度，冬季室內空調溫度設置不得高于20攝氏度。不得隨意打開空調機殼或拆卸機件，要注意對空調的合理使用和維護，有異常應速報知局辦公室，由人員進行修理。落實空調使用管理責任制。各部門辦公室以及會議室、接待室的空調以誰使用誰負責為原則。第五章環(huán)境衛(wèi)生管理第六條：衛(wèi)生清潔管理規(guī)定工作人員有維護衛(wèi)生環(huán)境的權利和義務。衛(wèi)生管理實行日常清潔與定期保潔、公共區(qū)域由專人負責、個人辦公區(qū)域由工作人員負責相結合的原則。各部門辦公室由使用部門負責，公共區(qū)域由同樓層股室具體負責。第七條：環(huán)境及衛(wèi)生標準門窗潔凈，墻面清潔；角落無積塵、蛛網(wǎng)；燈具、電器、用具清潔；辦公桌整潔有序，不允許雜亂的擺放資料，文具等；各部門的文檔必須存放在各部門的文件柜中，不允許堆放在桌面或辦公桌的桌底。室內無雜物；地面無痰跡、紙屑、煙頭；個人儀表整潔、干凈。第八條：工作人員環(huán)境衛(wèi)生規(guī)范有責任和義務保持辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生；使用衛(wèi)生間時，要隨手輕輕關門、即時沖刷。不要將殘茶、煙頭、硬紙等雜物倒入洗手池內，防止堵塞管道，污濁外流；要愛護公共衛(wèi)生，禁止隨地吐痰、亂丟亂倒廢棄物品，保持地面、墻壁清潔；各股室辦公室內，對外的窗戶在下班后或在下雨時，必須保持關閉，各部門應指定專門人員負責；不能私自移動，挪用辦公室室內的設施設備；嚴禁在有[禁止吸煙標記的場所吸煙。對違規(guī)吸煙、勸阻無效者，給予通報批評；因吸煙引發(fā)火災的，將追究其責任。第六章電腦網(wǎng)絡管理第九條：電腦網(wǎng)絡管理規(guī)定局辦公室作為網(wǎng)絡的管理部門，負責對局網(wǎng)絡運行情況進行監(jiān)管和控制。各股室負責人是其股室辦公網(wǎng)絡的主要責任人，應對本部門的微機作管理人員進行保密意識教育，對上網(wǎng)有關的文件信息認真審查、把關。各股室應指定專人負責本部門辦公網(wǎng)絡的使用和管理工作。要保持經(jīng)常開機上網(wǎng)，每天至少上網(wǎng)一次查收電子文件，嚴防誤時誤事。如遇緊急情況，公文發(fā)送部門應利用其他通訊手段通知有關人員查收電子公文。各部門要嚴格遵守和其它相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行安全保密制度。不得在網(wǎng)上從事進行危害國家安全、泄露秘密的各種活動，不得制作、復制和傳播各種不健康信息。局網(wǎng)絡結構由辦公室統(tǒng)一規(guī)劃建設并負責管理維護，任何部門和個人不得私自更改網(wǎng)絡結構。為保網(wǎng)絡正常運行，嚴禁任何人以任何手段，蓄意破壞或限制局網(wǎng)絡的正常運行。微機在正常工作中發(fā)生故障，應立即告知局辦公室，由局辦公室安排人員進行故障排除。第七章值班管理第十條：值班管理規(guī)定值班人員要有高度的責任感和惕，嚴禁漏崗，擅離職守，值班期間不許留外來人員，不許喝酒、參與各種活動；遇緊急情況迅速通知帶班領導，認真做好電話記錄和值班日記，維護日常工作秩序，及時聯(lián)絡，處理事務，并保持值班室衛(wèi)生。值班實行領導帶班制度。值班人員要于下班后到崗至次日早9：00。值班人員要重點檢查辦公樓門窗、水、電等安全情況，檢查門衛(wèi)夜間值班人員的到崗及工作情況；夜查公務用車到位情況。帶班領導要于下班后保持電話開機，以便緊急情況聯(lián)系。實行值班責任追究制度，值班人員要嚴格遵守規(guī)定，按時到崗，確保通訊暢通，有事或出公差要事先請假，并報請當日帶班領導批準。若因擅自離崗、玩忽職守造成的一切后果責任自負，并對值班人員進行處理。第八章安全保衛(wèi)管理第十一條：安全保衛(wèi)規(guī)定嚴格辦公樓來賓登記制度。外來辦事人員經(jīng)保安人員同意并登記后，方可入內。其他人員嚴禁入內。各股室要積極做好防火、防盜及安全用電工作。工作人員離開辦公室時須關閉各種電器開關，關好門窗，以防財物損失。嚴禁在辦公樓內存放易燃、易爆和劇毒物品，嚴禁私自接拉電源。辦公室要定期組織有關人員對辦公樓水、電、消防等設備進行檢查、維修、保養(yǎng)，確保安全、正常運行。第九章其它規(guī)定第十二條：其他規(guī)定局辦公室需安排專人進行局內公共設施日常檢查和維護。要妥善使用門窗、水、電等公共設施，發(fā)現(xiàn)公共設施損壞，要及時向辦公室報修，不得擅自處理。不準將廢舊物品堆放在走廊或樓梯間內；嚴禁在走廊地面上拖拉物品。要愛護公共財物，隨手輕輕關閉門窗，不準在墻壁、辦公桌椅上亂寫亂畫亂貼物品。對辦公桌椅等公用物品損壞嚴重的單位或個人要照價賠償，情節(jié)嚴重的，并給予通報批評。工作人員上班時間應著裝整潔大方，不得穿奇裝異服。開會時，各參會人員須關閉手機或設置靜音狀態(tài)，不準隨意接聽電話，以免影響會議的進行。工作人員應自覺遵守作息時間。職工食堂早晨7：50，中午12：30后停止供餐。班車應按規(guī)定下班時間發(fā)車。要加強辦公現(xiàn)代化建設，減少周轉環(huán)節(jié)。大力推行辦公自動化和無紙化辦公。所有紙張正反面使用。第十章附則各股室負責人要經(jīng)常檢查本股室的相關工作，共同維護機關辦公舒適、優(yōu)美、安全的工作環(huán)境。以上的執(zhí)行按照誰主管誰負責原則進行管理，辦公室進行不定期抽查，抽查結果在局務會議或全體干部會議上通報。本制度由局辦公室負責解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。辦公室管理制度20條篇六一、為保持良好的工作秩序、加強考勤管理，讓企業(yè)員工具備最基本的員工素質，結合公司管理的實際情況，特定考勤管理制度。旨在幫助員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，同時為公司晉升等提供科學依據(jù)。二、上班時間為8：00——12：0013：30——18：00三、程序內容員工每天上下班時需打卡簽到。因外出工作不能按時打卡者，因提前告知總經(jīng)理并到財務做好考勤記錄，否則按缺勤處理。因指紋簽到機出現(xiàn)故障而不能正常考勤，由辦公室財務人員登記上下班時間。員工連續(xù)三天缺勤，未告知總經(jīng)理原因，未辦理請假手續(xù)者，視為員工自行離職。四、遲到細則：遲到2分鐘一次扣2元遲到10分鐘以上，扣20元。遲到一小時以上，扣30元。未經(jīng)請假，并未電話通知或轉告公司總經(jīng)理原因，缺勤半天以上即視為曠工。員工在上班時間內因各種原因須外出任務或作業(yè)時，應辦理外出手續(xù)，員工未經(jīng)批準擅自離開工作崗位達者，按曠工處理。以上曠工行為按責任人當月日雙倍工資處罰。以上考勤由財務人員嚴格登記。五、請假的相關規(guī)定制度：事假須提前一天辦妥請假手續(xù)，由本人在“事假單”說明的實際情況報總經(jīng)理批準，如請假理由不充分或足以影響公司業(yè)務和正常運營者，公司有權不準假或縮短、暫緩請假?？圪Y標準為全天工資。員工事假天數(shù)原則上半年不得超過15天，月累計不得超過2天。如特殊原因須超出上述假期時限的，須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準，否則視為曠工。員工事假期間按事假時間扣除薪資，以本人當月、日工資為準。六、病假的相關的規(guī)定制度：病假個人須提供病假單日的門診病例或醫(yī)療證明，病假前均需報總經(jīng)理批準。相關病例證明須在病假結束后2個工作日后移交財務。扣資標準為事假一半。七、月底由財務出具個人考勤表交總經(jīng)理審批。八、其他：本制度解釋權歸公司。本制度自簽發(fā)之日起嚴格執(zhí)行，望作為企業(yè)員工認真遵守。得源潔具x年5月1日得源請假單—————————————得源加班申請單—————————————得源補休單建議：5月1日起，每個員工發(fā)放2雙手套，以后員工需要手套以舊手套從雪蓮組長換新手套。5月1日起，每周一洗地員工包括清掃廠門口通道，由王淑華負責監(jiān)督落實。5月更換全廠所有的移動插座，所有損壞插頭。5月份工作計劃：生產止水閥14040個+4680個=18720個20日前交貨生產銅芯止水閥8600個20日前交貨 l29 604套 l20 500套貨柜（1200套s083000套s081500套ls081500套s08t（c）、5000套s08t（w）辦公室管理制度20條篇七第一、認真執(zhí)行學校作息制度，按時上下班，做到不遲到、不早退、有事請假。第二、辦公期間不大聲喧嘩以免影響他人工作。不做與工作無關的事情。第三、辦公室應做到整潔有序，不亂堆亂放，室內物品、桌上資料放置整齊。第四、愛護辦公室內的公共財物。保持辦公室文明、整潔、舒適。第五、各室都建立、健全衛(wèi)生值日制度，值日人員每天打掃室內衛(wèi)生，保持窗明幾凈，保持地面整潔。第六、勤儉節(jié)約，下班離開前要自行將電腦、空調、電燈、電扇等關好，鎖好門窗。辦公室管理制度20條篇八為加強公司行政事務管理，理順公司內部關系，使各項管理標準化、制度化，提高辦事效率，制定本辦法。辦公室主任對辦公室管理負有直接的責任。本辦法所指行政事務包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公及勞保用品管理、庫房管理、報刊及郵發(fā)管理等。檔案管理(說明:寫明檔案管理的基本要求、職責、責任等)印鑒管理(說明:寫明印鑒的刻制、使用、保管等內容)公文打印管理(說明:寫明公文打印管理的程序、印刷質量等內容)用品管理(說明:寫明用品管理的原則、人員、程序等)庫房管理(說明:寫明庫房保管人的權限、職責、安全防火防盜等)報刊及郵發(fā)管理(說明:寫明相關的要求)辦公室接待事務管理(說明:寫明接待的標準等內容)1辦公室對外聯(lián)絡(說明:寫明對外聯(lián)絡的批準程序、費用的審批等)1辦公室其他事務的管理1辦公室衛(wèi)生管理11辦公室負責保持全公司公共場所的整潔、衛(wèi)生，定期打掃。12公司領導的辦公室的衛(wèi)生由后勤辦負責。13辦公室應定期組織開展全公司的衛(wèi)生檢查，保持良好的辦公條件。1辦公室各部門可根據(jù)本辦法制定相應的工作細則和崗位責任。1本辦法自發(fā)布之日起施行。辦公室管理制度20條篇九為確保安全、文明辦公,強化企業(yè)管理,展示現(xiàn)代化企業(yè)形象,保障員工的身體健康,維護公司良好的工作