20xx年企業(yè)招聘合同書企業(yè)招聘員工合同(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-01 13:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 : 企業(yè)性質(zhì):協(xié)商首席代表:協(xié)商首席代表:姓名: 姓名:職務(wù): 職務(wù):身份證號碼: 身份證號碼:協(xié)商代表人數(shù): 協(xié)商代表人數(shù):代表產(chǎn)生方式: 法定代表人姓名:聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:第一章總則第一條為建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,維護企業(yè)和員工的合法權(quán)益,增強合作共事,促進企業(yè)發(fā)展,根據(jù)《集體合同規(guī)定》及深圳市有關(guān)法規(guī),規(guī)章,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同.第二條工會是企業(yè)員工合法權(quán)益的代表,(員工代表)代表員工與企業(yè)簽訂.第三條甲乙雙方依法就勞動報酬,工作時間,休息休假,勞動安全衛(wèi)生,職業(yè)培訓(xùn),保險福利等事項,通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議.第四條進行集體協(xié)商,簽訂集體合同,應(yīng)當遵循下列原則:遵守法律,法規(guī),規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定。相互尊重,平等合作。兼顧雙方合法權(quán)益。不得采取過激行為.第五條本合同依法生效后,對企業(yè)和全體員工具有約束力.第二章勞動合同.第七條勞動合同由企業(yè)與員工協(xié)商一致,不得低于本集體合同的規(guī)定.第八條符合第十四條第二款規(guī)定的條件,員工提出或者同意續(xù)訂,訂立勞動合同的,除員工提出訂立固定期限勞動合同外,企業(yè)應(yīng)當與員工訂立無固定期限勞動合同.第九條企業(yè)未在用工的同時訂立書面勞動合同,與員工約定的勞動報酬不明確的,新招用的員工的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行.第十條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,企業(yè)與員工可以重新協(xié)商。協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定.第十一條企業(yè)或者員工違反有關(guān)勞動合同規(guī)定,給對方造成損害或損失的,按有關(guān)規(guī)定給予賠償.第三章勞動報酬第十二條本企業(yè)實行工資制度.第十三條本企業(yè)實行工資支付形式.第十四條本企業(yè)員工月工資不得低于深圳市政府公布的當年度最低工資.第十五條本企業(yè)以貨幣形式支付員工工資,(工資支付周期不超過一個月的,約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日).工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的,應(yīng)當在之前的工作日發(fā)放.實行周,日,小時工資制的可
小學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1