代理招聘合同書(編輯修改稿)
2024-12-14 22:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務人員安排的宿舍應盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務人員休息和生活的基本需求； 乙方對新提供的勞務人員要進行常規(guī)體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任和法律責任； 勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資（可以從未發(fā)放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除）。 五、費用及結(jié)算 1．甲方支付給乙方的費用 勞務人員的勞務費用：基本工資（根據(jù)個人能力和服務年限不等，最低不低于________元）、福利補貼（每人每月________元）和加 班工資； 乙方的代理費用：每人每月________元，（不足一個月時按該實際天數(shù)核算）主要用于勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關(guān)費用等。 稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業(yè)稅________%、城市建設維護費（ ________%*
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1