東莞市某某塑膠制品公司防止強(qiáng)迫性勞工管理程序-五金塑膠(編輯修改稿)
2024-09-20 21:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 件。 不得收取押金、保證金，員工入廠不需要擔(dān)保或訂立契約。 任何人不得向員工索取介紹費(fèi)或以其他理由收取費(fèi)用。 行政部招工人員需向應(yīng)聘人員介紹公司基本情況及相關(guān)政策和管理規(guī)定，尤其 是有關(guān)工作時(shí)間、工資福利待遇等信息。 經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂勞動(dòng)合同。 在生產(chǎn)過程中，員工須通過必要的訓(xùn)練，管理人員須詳細(xì)地為員工介紹產(chǎn)品要求、 工藝程序及安全操作規(guī)程等，合理安排生產(chǎn)（適當(dāng)勞動(dòng)時(shí)間及適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)強(qiáng)度）。 在未完成上述要求而指示員工生產(chǎn)導(dǎo)致產(chǎn)品不合格而返工時(shí)，不得以強(qiáng)迫手段 延長(zhǎng)工作時(shí)間作無償返工或進(jìn)行懲罰。 確實(shí)因生產(chǎn)需要而需加班加點(diǎn)的，須與員工代表和員工協(xié)商并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門 批準(zhǔn)，
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