東莞市某某塑膠制品公司防止懲戒性管理程序-五金塑膠(編輯修改稿)
2024-09-20 21:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 3． 1 制 定政策和程序并傳達給所有員工和其他利益相關(guān)者，禁止從事及不支持對員工 實行肉體上的懲罰、心理或生理上的壓制和語言上的凌辱。 3． 2 根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》等法規(guī)，結(jié)合本公司實際，制訂相應(yīng)的《員工守則》。 3． 3 按“員工守則”和相應(yīng)的規(guī)章制度來管理員工，以精神上的鼓勵和批評教育為主， 輔之以紀律和必要的經(jīng)濟處罰。 3． 4 各部門不準因員工工作或生活上的失誤或差錯而對其進行肉體上的懲罰或當(dāng)眾語 言上的凌辱。嚴禁以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，也不 得侮辱、
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