東莞市某某塑膠制品公司防止強(qiáng)迫性勞工管理程序-五金塑膠(文件)
【正文】 控 頁 次 第 3 頁 共 5 頁 1．目的 制訂政策和程序，禁止及不支持任何勞役或強(qiáng)迫勞工。 公司招工時(shí)須以公正自愿為原則，禁止以任何強(qiáng)迫或欺騙手段招聘員工。 行政部招工人員需向應(yīng)聘人員介紹公司基本情況及相關(guān)政策和管理規(guī)定，尤其 是有關(guān)工作時(shí)間、工資福利待遇等信息。 確實(shí)因生產(chǎn)需要而需加班加點(diǎn)的，須與員工代表和員工協(xié)商并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門 批準(zhǔn)，且不得超過法定時(shí)間。 員工上班工作期間允許有合理理由時(shí)離位（如上衛(wèi)生間、飲水等） 下班休息時(shí)間員工可以自由進(jìn)出宿舍和廠門。 員工可以按要求提前申請(qǐng)離廠（具體參照勞動(dòng)合同）。 參考文件 《勞動(dòng)法》第
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