【文章內(nèi)容簡介】 任務(wù)完成時即行終止。（二）試用期甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。二、工作內(nèi)容與工作地點（一）甲方聘用乙方從事______________工作，具體任務(wù)或職責是：________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________________________；（二）乙方的工作地點為____________________________。（三）乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。三、工作時間與休息休假（一）乙方所在崗位執(zhí)行工時制度（_______________）。a。標準工時制。b。不定時工時制。c。綜合計算工時制。（二）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。（三）乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。四、勞動報酬（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式（__________）。a。計時形式：乙方的月工資為：__________。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為__________元/小時，事假扣除標準為__________元/小時，病假扣除標準為__________元/小時。b。計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。c。其他工資形式： __________________________________ ______________________________________________________。（二）甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。（三）甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。（四）甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。（二）乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。（二）甲方為乙方提供符合國家及當?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞動防護用品。（三）甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。七，勞動合同的變更，解除和終止 勞動合同的變更，解除和終（一）訂立合同所依據(jù)的法律，行政法規(guī)，規(guī)章發(fā)生變化，甲 方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定， 合同應(yīng)變更相關(guān) 內(nèi)容。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使合同無法 履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。（三）有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項，按照《中華人民共 和國勞動合同法》等法律，法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。八，經(jīng)濟補償（一）乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自 離職情形的，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當月工資。（二）凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的， 甲方應(yīng)按規(guī)定的標 準和時間向乙方支付。九，培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制（一）乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn)， 約 定為甲方服務(wù)的期限自年月日起至年 月日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償 付甲方培訓(xùn)費用元人民幣，對已履行部分服務(wù)期的， 按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用償付。 雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》 ，約定具體服務(wù)期，賠償 標準等并執(zhí)行。（二）乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公 眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保 密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。 乙方的競業(yè)限制期限自年月日起至 年月日或者。 競業(yè)限制的范圍為， 地域為。 在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為 ，支付方式為。 若乙方違反上述約定的，應(yīng)支付違約金元人民幣。 如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的， 甲方保留向乙方 追償實際損失的權(quán)利。 雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍，期 限，補償標準和違約責任。十，勞動爭議處理 甲， 乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁， 提起訴訟。十一，其他規(guī)定（一）甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊， 崗位職責，培訓(xùn)協(xié)議，保密協(xié)議，安全準則等）均屬本合同的主 要附件，其效力與合同條款同等。（二）本合同如與法律，法規(guī)相抵觸的，或者因法律，法規(guī) 的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律，法規(guī)為準。（三）本合同未盡事宜，雙方另有約定