20xx年勞動(dòng)合同法全文勞動(dòng)合同法完整版7篇(匯總)(編輯修改稿)
2025-08-01 21:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至_____ 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止，合同范本《哪里有勞動(dòng)合同》。其中試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____ 個(gè)月。（備注：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。）（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________（工作地點(diǎn)）從事____（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲方不能單方面變更經(jīng)工作地點(diǎn)、崗位、工種；甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理。（一）乙方實(shí)行以下第_________種工時(shí)制。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。（二）甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。（備注：安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。）（三）乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關(guān)政策福利。（四）以下情況甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本合同及法律限制：發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動(dòng)合同法全文 勞動(dòng)合同法完整版篇六甲 方(用人單位)單位名稱:法定代表人：地 址:郵政編碼：電 話：乙方(勞動(dòng)者)姓 名性 別: 身份證號(hào)家庭住址：戶口性質(zhì)： 城鎮(zhèn)（ ） 農(nóng)村（ ）法律文書送達(dá)地址:郵政編碼：電話/手機(jī)：甲方(蓋章): 乙方(簽字):年月日 年月日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、甲方與用工單位簽定的《勞務(wù)派遣協(xié)議》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等原則、經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。第一條 合同期限為有固定期限 年，自 年月日起至 年月日止。其中試用期為 天（自年月日起至 年月日止）。第二條 雙方簽訂本合同建立勞動(dòng)關(guān)系。甲方將乙方派往用工單位工作。合同生效后，乙方的用工單位為（以下簡(jiǎn)稱“用工單位”）第三條 乙方同意甲方派遣其至用工單位從事 工作，工作地點(diǎn)： 。根據(jù)用工單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在不降低待遇或不增加勞動(dòng)強(qiáng)度的前提下,可以調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn),該調(diào)整系用工單位的用工自主權(quán),勞動(dòng)者須遵守。第四條 乙方應(yīng)服從用工單位的各項(xiàng)工作安排，遵守用工單位及甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。并按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第五條 乙方在工作中，用工單位為其提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全和衛(wèi)生要求的保護(hù)措施和工作環(huán)境；第六條 乙方在工作中執(zhí)行用工單位的工時(shí)制度和休假安排。第七條 用工單位根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對(duì)乙方實(shí)行 工資制，工資計(jì)算辦法按用工單位的分配辦法執(zhí)行。但乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。若用工單位無(wú)明確的相關(guān)薪酬辦法，則遵從以下約定：婚喪假、產(chǎn)假、病假、加班工資、年休假等工資計(jì)算基數(shù)按重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第八條 甲方每月以貨幣形式按月支付乙
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