【文章內(nèi)容簡介】 ………………………………………………民族：…………………………………………………………………文化程度：………………………………………………………………技術(shù)職稱：……………………………………………………………身份證號碼：……………………………………………………………聯(lián)系電話：………………………………………………………根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，為確定甲乙雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，同意簽訂本合同。一、合同期限 本合同從………年…月…日起至……年…月…日止，期限為……個月。 試用期從………年…月…日起至……年…月…日止，期限為……個月。二、工作崗位和工作內(nèi)容（一）、甲方根據(jù)工作需要，根據(jù)乙方申請安排乙方擔任駕駛培訓教練工作。（二）、乙方承諾服從甲方所安排的崗位，并按照甲方關(guān)于本崗位的工作任務(wù)、工作責任、工作紀律和工作質(zhì)量、工作目標等要求（以本合同約定和甲方制定的規(guī)章制度為準），圓滿完成本職工作。今后，若因甲方工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的崗位或工種，乙方承諾服從甲方調(diào)整安排。（三）、崗位責任 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)責任心。 嚴格遵守駕校的各項規(guī)章制度，工作態(tài)度好。 具備完善的業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)技能較高。 具有六年以上安全駕駛經(jīng)歷和半年以上本校駕駛從教經(jīng)歷及相應(yīng)車型駕駛經(jīng)歷。 能夠按照教學大綱規(guī)范施教，對待學員熱情，服務(wù)周到，教學過程中能夠使用禮貌語言，學員滿意率達到95%以上 。 培訓學員的考試合格率必須達到85%以上； 愛護車輛，無事故發(fā)生，無學員投訴，無違紀現(xiàn)象發(fā)生。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方為乙方履行職責提供勞動條件和勞動保護；甲方根據(jù)工作需要和聘任崗位的職責，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責和工作任務(wù)，并對乙方履行崗位職責的情況進行考核和獎懲。其他……………………………………………（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方享受本合同約定的權(quán)利、待遇和保障。乙方履行本合同約定的義務(wù)和崗位職責。其他………………………………………………………………………………四、勞動報酬及福利待遇（一）、勞動報酬。乙方在受聘期內(nèi)基本工資為：………元/月，同時，甲方根據(jù)乙方培訓學員合格率情況發(fā)放或扣除績效工資，雙方約定：具體辦法依照甲方規(guī)章制度確定。（二）、保險福利待遇。甲乙雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的最低標準規(guī)定，按時定額繳納社會保險費用（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育保險）。雙方約定：由甲方統(tǒng)一辦理投保手續(xù)，乙方應(yīng)承擔的部分，乙方委托甲方在本人工資中扣繳。如果乙方因年齡或政策等原因不能參加保險的，由乙方本人寫出申請，由甲方按年度向乙方多發(fā)一個月工資（基本工資），作為乙方養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的補助金。五、勞動紀律。雙方約定：由甲方依法制定、健全單位規(guī)章制度和勞動紀律 ；乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方管理；若乙方違法甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律以及泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)處分，直至解除合同。六、合同的變更、解除、終止。（一）合同的變更在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：因訂立合同時的客觀情況發(fā)生較大變化，致使合同履行遇到需要雙方協(xié)商解決的困難時；甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位時。（二）合同的解除乙方有下列情況之一的，甲方可以辭退乙方并可以隨時解除合同：（1）在試用期間被證明不符合應(yīng)聘條件的；（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；（3）不認真履行職責義務(wù)，經(jīng)多次（2次）教育仍無轉(zhuǎn)變的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。（5）、嚴重違反規(guī)章制度和勞動紀律，私下接受學員的請客或者私自收取學員費用、以及吃拿卡要的；（6）、不服從甲方管理和工作安排的或者乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；（7）、乙方培訓學員考試合格率應(yīng)達到85%，累計2次達不到該合格率的；（8）被依法追究刑事責任的。乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同，但必須提前30天通知乙方。（1）患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的適當工作的。（2）訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。有下列情形之一的，乙方可以解除合同。（1）甲方不履行合同應(yīng)承擔的義務(wù)；（2）甲方侵害乙方合法權(quán)益的；（3）乙方履行公民義務(wù)，被批準應(yīng)征入伍的。甲方用工受市場影響很大，如遇甲方經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減人員解除本合同，甲方提前30日告知乙方，乙方承諾理解支持同意甲方解除合同，（三）合同終止。有下列情形之一的，本合同終止：本合同執(zhí)行期滿之日，合同立即終止。合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，合同自行終止。合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。因甲方破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、股東大會決定解散等，本合同立即終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、雙方約定的其他條款乙方無論是在本合同期間還是與甲方解除合同后，均負有為甲方保守商業(yè)秘密的義務(wù)，否則，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當承擔賠償責任。乙方有義務(wù)遵守國家和甲方制定的安全操作規(guī)程和機動車使用的各項管理規(guī)定。否則，因乙方在教學過程中或因公使用車輛時違反上述規(guī)定（負事故主要或全部責任）引發(fā)的一切責任事故，由乙方承擔（保險公司承擔后）經(jīng)濟損失的30%賠償金和相關(guān)費用；乙方非因公發(fā)生的責任事故以及擅自駕駛甲方所屬車輛發(fā)生交通事故，由此產(chǎn)生的一切費用及其法律賠償責任，全部由乙方承擔。同時，甲方可以單方解除合同并有權(quán)追償設(shè)備損壞等相關(guān)損失和費用。八、違約責任本合同所約定的內(nèi)容，雙方應(yīng)當嚴格履行，不得違約，任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當給與對方賠償。九、爭議處理如果雙方發(fā)生爭議，盡量協(xié)商解決，在雙方協(xié)商不成或一方不愿意協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。十、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲方負責人：（簽章）……………… 乙方（簽章）………………………年…月…日 ………年…月…日勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇九根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：第一、工作崗位和工作，同意聘用乙方在 崗位從事 工作。、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。第二、合同期限：第三、工作時間第四、工資待遇 元 / 月。試用期滿乙方起點工資為 元 / 月。 日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。第五、勞動紀律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當做到：、法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度，保證安全工作。，保守甲方的商業(yè)秘密。第六、合同的變更、解除、重新訂立和終止一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。二、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：。，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。三、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七、其它事項：、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。，甲乙雙方各執(zhí)一份。、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方： 地址： 身份證號：乙方： 地址： 身份證號：勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇十用人單位（甲方）：地 址 ：職 工（乙方）：身 份 證 號 碼 ：一、用人單位在與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認真閱讀勞動合同，廣州市職工勞動合同。勞動合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。三、合同參考文書中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。四、乙方的工作崗位及其類別（管理類/工人類）應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中約定其具體內(nèi)容。六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。八、對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜，可在參考文本第十二條中列明，或另行簽訂補充協(xié)議；，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。（甲方）與 （乙方）雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。無固定期限：從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時止，并以完成工作任務(wù)為標志。（二）雙方同意本合同有效期內(nèi)的前 個月為試用期（即從 年 月 日起至 年 月 日止）。