【正文】 社會保險，繳納社會保險費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。（二）雙方同意本合同有效期內(nèi)的前 個月為試用期（即從 年 月 日起至 年 月 日止）。（甲方）與 （乙方）雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。勞動合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。第七、其它事項：、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。，保守甲方的商業(yè)秘密。試用期滿乙方起點(diǎn)工資為 元 / 月。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。八、違約責(zé)任本合同所約定的內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行，不得違約，任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)給與對方賠償。七、雙方約定的其他條款乙方無論是在本合同期間還是與甲方解除合同后，均負(fù)有為甲方保守商業(yè)秘密的義務(wù)，否則，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，合同自行終止。有下列情形之一的，乙方可以解除合同。（5）、嚴(yán)重違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，私下接受學(xué)員的請客或者私自收取學(xué)員費(fèi)用、以及吃拿卡要的；（6）、不服從甲方管理和工作安排的或者乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；（7）、乙方培訓(xùn)學(xué)員考試合格率應(yīng)達(dá)到85%，累計2次達(dá)不到該合格率的；（8）被依法追究刑事責(zé)任的。雙方約定：由甲方依法制定、健全單位規(guī)章制度和勞動紀(jì)律 ；乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方管理；若乙方違法甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律以及泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)處分，直至解除合同。甲乙雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按時定額繳納社會保險費(fèi)用（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育保險）。乙方履行本合同約定的義務(wù)和崗位職責(zé)。 能夠按照教學(xué)大綱規(guī)范施教，對待學(xué)員熱情，服務(wù)周到，教學(xué)過程中能夠使用禮貌語言，學(xué)員滿意率達(dá)到95%以上 。（三）、崗位責(zé)任 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任心。 試用期從………年…月…日起至……年…月…日止，期限為……個月。勞動合同未約定的，視為無固定期限勞動合同”。(6)競業(yè)限制期限已滿30個月不滿36個月的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付不低于6個月工資的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。(2)競業(yè)限制期限已滿6個月不滿12個月的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付不低于2個月工資的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。未訂立勞動合同的，視為事實(shí)勞動關(guān)系”。(4)中國的法人或非法人組織作為用人單位的涉外勞動合同爭議的解決，應(yīng)當(dāng)適用中國法律。c、勞動合同履行地在外國的。發(fā)起人對勞動者承擔(dān)連帶責(zé)任。送審稿僅對依法設(shè)立后的用人單位進(jìn)行了界定，但是，對用人單位處于籌建階段的招用行為及其法律后果卻未作出規(guī)定。因此，建議第一條改為：“為了規(guī)范勞動合同制度，保護(hù)勞動合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，規(guī)范勞動關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，根據(jù)勞動法，制定本法”。由于多年來我國勞動法與民法通則、合同法之間的關(guān)系未理順，導(dǎo)致在司法實(shí)踐中常常適用民法通則、合同法的規(guī)定處理勞動合同糾紛。五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)___________年的，須按每月_____________元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。公法關(guān)系的權(quán)利義務(wù)，屬于強(qiáng)制性的權(quán)利義務(wù)，當(dāng)事人沒有權(quán)利放棄。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。本案中沒有繳納社保費(fèi)的事實(shí)發(fā)生在20xx年之前，其特殊性在于該公司在20xx年之后其社保繳費(fèi)都是合法的，而20xx年之前的沒有繳費(fèi)的違法行為是否可以理解為連續(xù)或者繼續(xù)？從漢語詞典來看，連續(xù)指的是 “一個接一個”；繼續(xù)指的是 “連下去；延長下去；不間斷”。那么，面對這樣一些歷史遺留問題，社保費(fèi)繳納的追訴時效到底是怎樣的呢？筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下角度理解：社保費(fèi)追繳的途徑有兩種，一種是通過勞動保障監(jiān)察，另一種是勞動爭議訴訟，不同的追繳途徑有不同的時效要求。這幾年社保爭議的劇增，也證明了這一點(diǎn)。20xx年4月，張某要求該公司為其補(bǔ)繳20xx年之前的社保費(fèi)用。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日書面通知乙方：（1）乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由丙方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任丙方安排的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。乙方在工作期間，因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，丙方按國家有關(guān)規(guī)定確定乙方醫(yī)療期。乙方的獎金、津貼，按丙方有關(guān)制度執(zhí)行。第三條 工作時間和休息休假：丙方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時間；在乙方自愿的基礎(chǔ)上，丙方可以安排乙方加班，并且按國家的相應(yīng)規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）和《上海市勞動合同條例》及其它有關(guān)法律、法規(guī)，雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。甲方乙方勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇三甲方：______________________________法定代表人：________________________乙方：______________________________工種崗位：__________________________ 為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成，根據(jù)甲（指簽約的班組、工段、車間或科室負(fù)責(zé)人）乙（指車間、分廠或部室的行政負(fù)責(zé)人）鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動合同，該合同自簽字之日起生效。甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。自勞動關(guān)系建立之日起，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。每月 日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（ ）方式確定：（1）乙方實(shí)行月薪制，每月為 元，具體辦法按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。（1）工作內(nèi)容：甲方安排乙方在 崗位從事工作。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。培育國內(nèi)市場，已是擺在全社會面前的一個艱巨轉(zhuǎn)型任務(wù)。而接下這最后一棒的，則是中國國內(nèi)的那些剛剛起步或起步不久、舉步維艱的中國制造企業(yè)。造成珠三角某些企業(yè)經(jīng)營困難甚至轉(zhuǎn)產(chǎn)、倒閉的主要因素，并不在于對勞動者權(quán)益保護(hù)太得力，而更大原因在于原材料漲價、產(chǎn)業(yè)升級、人民幣升值乃至于美國次貸危機(jī)等的影響，尤其是人民幣升值和美國次貸危機(jī)的影響。5月初，中國人民大學(xué)教授黃衛(wèi)平更是指稱，20xx年珠三角有8000多家企業(yè)倒閉或轉(zhuǎn)移，這與《勞動合同法》實(shí)施后企業(yè)成本大幅增加有關(guān)。勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇一國務(wù)院法制辦將《勞動合同法實(shí)施條例(草案)》全文公布，征求社會各界意見。那么一般合同是怎么起草的呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。眾多專家學(xué)者在此前和此后也都發(fā)表過類似觀點(diǎn)。另外10%的企業(yè)，多是跨國公司的代工企業(yè)，對勞動者權(quán)益的保護(hù)比《勞動法》的要求更高，《勞動合同法》并不成為其發(fā)展障礙。各國金融機(jī)構(gòu)在資金上的收緊措施，直接導(dǎo)致了部分高度依賴銀行資金運(yùn)轉(zhuǎn)的外貿(mào)企業(yè)，在資金流動上困難，最終，在周轉(zhuǎn)不靈之后，很多美國企業(yè)直接宣布企業(yè)倒閉，把企業(yè)負(fù)擔(dān)甩給了下游的制造企業(yè)。企業(yè)紛紛逃離制造業(yè)奔向房地產(chǎn)，幾乎成為一個共同的時代特征!這個事實(shí)，是對中國企業(yè)的一個提醒，也是對中國當(dāng)下外向型經(jīng)濟(jì)的一個警醒。勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇二乙方（職工）姓名 性別 文化程度出生年月 在本單位工作起始時間身份證件號戶籍所在地 實(shí)際居住地聯(lián)系方式及電話根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：甲乙雙方約定采用下列第（ ）種方式確定勞動合同期限（1）固定期限勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。（3）本合同自 年 月 日起始，以完成工作任務(wù)（該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的）為合同終止期限。（1）工作時間：乙方的崗位實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時）工時工作制。（3）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）乙方實(shí)行其他工資分配形式。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。本合同的續(xù)訂，本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。甲方：（簽字）__________乙方：（簽字）__________鑒證人：（簽字）______________年______月______日 崗位職責(zé)及任務(wù)：_________________________考核獎勵內(nèi)容及解除合同規(guī)定：_____________勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇四甲方：____________人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司乙方：身份證號：甲方聘用乙方為甲方勞動合同制職工，并委派乙方到（以下簡稱丙方）工作。丙方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，以及依照乙方的能力（專業(yè)、工作、體力）和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方工作崗位以及相應(yīng)的工作職責(zé)。第五條 勞動報酬：月工資為人民幣元。乙方不享受甲方員工的一切待遇。第八條 解除和不得解除合同的規(guī)定有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方：（1）