中國人壽農(nóng)村組訓課程之會報管理課件(71頁)-中國人壽(編輯修改稿)
2024-09-20 20:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的 目 的 ※ 最佳狀況進入晨會 ※ 相互、自我提醒， 我是晨會的參與者， 而不是個與我無關(guān)的觀眾 32 出勤公布的內(nèi)容 ? 聲音宏亮 ? 全勤組給予鼓勵 ? 匯報出勤時，全組起立大聲答“到” ? 表現(xiàn)不佳者，要求重來 33 出勤公布的目的 ※ 落實單位的管理制度 ※ 單位狀況及時把握 ※ 鼓勵出勤 ※ 相互借力 34 喜訊報道的內(nèi)容 ※ 今日舉績?nèi)藛T ※ 階段獎勵達成 ※ 晉升 ※ 特殊表現(xiàn) ※ 喜訊內(nèi)容給予適度包裝 35 喜 訊 報 道 目 的 ※ 正面激勵 ※ 別人能，我也能 ※ 受到表揚的，想做得更好 ※ 產(chǎn)生馬上行動的沖動 36 心得分享 ? 嚴格遵循流程 ? 問好 ? 我是怎樣認識這位客戶的 ? ? 推銷中遇到哪些困難 ? ? 我是怎樣解決的？ ? 有哪些心得體會或?qū)Υ蠹矣惺裁戳夹慕ㄗh？ 37 信息窗口的內(nèi)容 ? 題材具時效性 ? 具有焦點效應、會炒作內(nèi)容 ? 投影片運用 ? 報告清晰、自然 ? 內(nèi)容延伸、正面積極的引導 38 信息窗口的目的 ※ 提供伙伴與客戶交流的題材 ※ 知識、資訊及時把握 ※ 養(yǎng)成收集資訊的習慣與方法 39 專題論壇的內(nèi)容 ? 主持人介紹報告者是否掌握： 題、重、人、名的要領(lǐng)。 ? 內(nèi)容是否充實，條理清晰。 ? 報告正面積極，有教育性。 ? 主持人總結(jié)是否良好。 ? 可采用專題報告、專題研討、推銷演練、個案分析、電視教學等方式。 40 專題論壇的目的 ※ 強化與推動現(xiàn)階段經(jīng)營主題 ※ 心理建設 ※ 加油站 ※ 挖掘、培養(yǎng)人才 41 感性時間的內(nèi)容 ※ 成功心得分享 ※ 早讀心得分享 ※ 展現(xiàn)自我 42 感性時間的目的 ※ 養(yǎng)成分享的習慣 ※ 建立團隊精神形成單位文化氛圍 ※ 塑造標竿 ※ 創(chuàng)造氣氛 ※ 激勵與刺激 43 政令宣達的內(nèi)容 ? 管理新動向 ? 業(yè)務推動的落實 ? 是否積極正面引導 ? 工作指示 44 政令宣達的目的 ※ 確保政令的通暢 ※ 化政令的行政性為經(jīng)營的題材性 ※ 增強晨會的權(quán)威性與吸引力 ※ 表揚與肯定 ※ 關(guān)懷與鼓勵 45 輕松節(jié)拍的內(nèi)容 ※ 小故事，大啟事 ※ 腦力激蕩 ※ 趣味問答 ※ 精彩回放 ※ 唱歌 （對歌
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1